Hjem og familieGraviditet

Betaling af barselsorlov i 2012

Graviditet - er en bemærkelsesværdig periode, hvor alt bliver lyst, rige og smukke. Vordende mor skal nøje overvåge deres helbred, fordi inde i det vokser og udvikler den virkelige mirakel, som allerede er i brug for omsorg og kærlighed. I løbet af denne periode, forholdet mellem ægtefæller bliver mere patetisk mand, indse, at snart blive far, begynder han at føle efter deres foretrukne varmere følelser. Kvinden, realisere glæden ved fremtidige moderskab, bliver mørt og følsom. Graviditet - en periode, der ikke blot kan overleve.

I dag er der særlige betalinger for graviditet og fødsel, som gør det muligt at få et barn er ikke kun glæde, men også i den oprindelige finansielle velstand. Så en kvinde har ret til at ansøge om tildeling, uanset om det er i gang eller er i den fase af "husmødre". Men dimensionerne af en vis kompensation for at variere. For eksempel, hvis en gravid kvinde ikke kører i øjeblikket, vil det ikke være i stand til at få barselsorlov, som gives på arbejdspladsen. Af den måde, sådan betaling er alle arbejdende mødre, kun er summen af alle varierer, afhængigt af løn på hver repræsentant. Barselsorlov kan fås fra arbejdsgiveren, hvis det får et ark af hospitalet, der er givet i den prænatale klinik, hvor han er på den vordende moder i betragtning.

Betaling af barsel omfatter engangsydelse til fødslen af barnet. Få en "belønning" kan være absolut alle kvinder, der senest seks måneder efter datoen for barnets fødsel stille de nødvendige dokumenter til det lokale kasse kontor. Hvis en gravid kvinde har født tvillinger, trillinger eller mere end tre børn ad gangen, er denne udbetales til hvert barn for sig. I 2012 har det betalte beløb steget, og i øjeblikket ligger på tolv tusinde fire hundrede og fem rubler og et par kopek. Hvis barnet eller anden grund, ingen forældre, godtgørelsen udpeges værge. Men under alle omstændigheder, det modtagne beløb er kun én person.

Betaling af barsel og også omfatte en engangsbetaling en kvinde, der var registreret på hospitalet i en tidlig periode af hans stilling - op til tolv uger. Få denne vejledning kan arbejdende kvinder og dem, der er blevet afskediget som følge af afviklingen af organisationen, og moderen, med forbehold af visse andre kapitler i loven. Størrelsen af denne godtgørelse i 2012 er fire hundrede femogtres rubler, det vil sige, nogle mødre præmie for det faktum, at de ikke forsømmer deres position.

Betaling af barsel tildelt alle lige, uanset alder, status og anciennitet på arbejdspladsen. Men andre fordele, der er udpeget af mødrene til babypleje kan variere i penge. For eksempel, hvis en kvinde under graviditet er arbejdsløse, så må det gælde for afdelingen for social beskyttelse ved stedet for dets registrering. I dette tilfælde, vil betalingen af graviditet og fødsel blive udnævnt i minimumssatsen. Fradrag for sig af barnet kan få ikke kun mødre, men også fædre, søstre, bedsteforældre eller andre personer, hvis de vil sidde med barnet, når moderen kommer ud til sit arbejde.

Betalinger til de arbejdsløse graviditet til din baby pleje produkter er 2326 rubler en penny for deres første barn og 4651 - for andet, på månedsbasis, indtil de halvandet år. Til arbejde mødre fordel bør være fyrre procent af hendes gennemsnitlige indtjening. For disse betalinger kvinden bør kontakte de relevante myndigheder, om det virker - noget på din virksomhed - hvis ikke, så til den sociale beskyttelse af befolkningen.

Betalinger og fordele for gravide kvinder til at hjælpe unge forældre til at håndtere i starten, sætte barnet på benene for at fodre og klæde barnet. På grund af en sådan kompensation finansielle situation ikke vakle.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.