Organisationen - et kunstigt system

Organisationen - et kunstigt system dannet mand. Oprettelse af en struktur i overensstemmelse med en konkret plan (udkast). Stort set gruppe og individuel adfærd af mennesker er afhængige af deres tilhørsforhold til den ene eller anden struktur. Når dette samfund genererer uafhængige elementer til fortsættelse af sin eksistens. Organisationen er et subjekt og objekt for samfundet. Samtidig, uanset relativt uafhængig enhed, dette design har specifikke behov, værdier, interesser, der tilbyder offentligheden resultaterne af sine aktiviteter, tjenester og præsentere ham med en række krav. Organisation - er den mest almindelige form for fællesskab. Dette system anses for at være den grundlæggende enhed i samfundet.

Konceptet og funktioner

Organisation - et relativt selvstændigt element af det sociale system. Derved er den aktive bestanddel udføres brydning offentlige interesse og den enkelte. Særlig betydning er den rolle i reguleringen af strukturen af den fælles indsats. Diskuterer konceptet kan fortolkes ikke blot som et fænomen, men også som en proces. I sidstnævnte tilfælde er der et sæt af aktiviteter, der fører til dannelsen og styrkelsen af interaktioner mellem komponenterne. Et eksempel er salgsorganisationen eller dannelse af arbejdsgruppen. Regulering af de aktiviteter, der gennemføres ved hjælp af love, forskrifter og andre regler. Under udførelsen af aktiviteter af særlig betydning er en systematisk tilgang. Det kræver under hensyntagen eksterne og interne nøglekomponenter, der påvirker afgørelsen af disse eller andre beslutninger. Hertil kommer, at også brugt strenget og omfattende tilgang. Sidstnævnte kræver udarbejdelse og bogføring af prioriterede komponenter. At nærme sig aspekt karakteristisk evaluering af visse elementer i syntesen eller analyse af en proces. Organisation - et design, der ikke kan eksistere uden samfund. I nogle tilfælde er gennemførelsen af en aktivitet er en integreret del af et storstilet arrangement. For eksempel, organisering af skolens fodring spiller en stor rolle for at sikre børns sundhed. Det er en komponent-besparelse sundhed.

ledelse Grundlæggende

Effektiv regulering af processerne i organisationen er leveret af de relevante strukturer de mål og målsætninger for aktiviteter.

en ramme er til stede i strukturen.

Han betragtes grundlaget for dannelsen af en række administrative funktioner, bidrager til definitionen af medarbejdernes engagement i systemet.

Den struktur organisationen opstiller visse fælles sæt af antagelser og forslag, præ-reflekterende varetages af én eller andre medlemmer af dette eller hint beslutning.

Designet skaber et system med delmål.

Det tjener altid som et kriterium i udvælgelsesprocessen til fremstilling af opløsninger i forskellige dele af organisationen.