Beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder

I Den Russiske Føderation, alle borgere er i stand til at forsvare deres rettigheder med alle midler, som ikke er i strid med loven. De er opført i arbejdsloven.

Artikel 352 henviser til de følgende måder, som kan være beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder for arbejdstagere:

- selvbeskyttelse;

- beskyttelse af arbejdstagerrettigheder arbejdstagernes rettigheder ved fagforeninger;

- appel til retten til beskyttelse;

- overvågning og kontrol af staten med henblik på at overholde lovgivningen.

Sidst men ikke mindst den rolle, som fagforeningerne spiller i beskyttelsen arbejdere. Disse foreninger er skabt specielt til dette formål. Beskyttelse af arbejdstagerrettigheder af fagforeninger udført ved at observere, at arbejdsgiverne ikke overtræder arbejdskraft love.

Disse foreninger opererer gennem deres kroppe (tillidsmandskomiteer), arbejdstilsyn og betroede medarbejdere på arbejdskraft beskyttelse.

Autoriseret fagforening, som efterfølgende vil overveje sikkerhedsspørgsmål, valgt, som regel på en generalforsamling af alle medarbejdere i organisationen.

Men arbejdstilsyn er på nationalt plan, samt regional og territorial.

Beskyttelse af arbejdstagerrettigheder - hovedformålet med sådanne organisationer som fagforeninger. Derfor beføjelser arbejdstilsynet tillod dem at besøge frit de virksomheder, der er arbejdsplads for fagforeningsmedlemmer (og deres ejerskab betyder ikke noget) for at kontrollere, om der er observeret lovgivning om arbejdstagerrettigheder, om betingelserne i aftaler og kontrakter indgået af den tidligere løb.

Labor inspektører, på hvis vegne beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder medarbejderne har tilladelse til at:

- overvåge, om arbejdsgiveren overholder arbejdsmarkedslovgivningen;

- selvstændigt undersøge de forhold, som arbejderne og de vilkår, som sikrer deres sikkerhed;

- deltage i arbejdet i de ulykker, der har fundet sted på arbejdspladsen, og prof. sygdomme;

- modtager fra lederne af oplysninger om, hvilke betingelser de er skabt i organisationen for en fuld arbejde;

- i beføjelser inspektørerne er at beskytte arbejdstagernes rettigheder, for så vidt angår spørgsmål vedrørende produktion forårsaget af skader på deres helbred;

- at arbejdsgiverne skal indstille arbejdet, hvis de truer liv og helbred af ansatte

- efter opdagelsen af overtrædelser af arbejdskraft love kræver arbejdsgiveren at løse dem;

- kontrollere, om arbejdsgiveren overholder forpligtelserne vedrørende beskyttelse og ansættelsesvilkår i henhold til den kollektive aftale eller kontrakt;

- for at indtaste kommission som uafhængige eksperter, under inspektionen af produktionsmidlerne før indføring i brug;

- at deltage i arbejdet i tvister, som er forbundet med det faktum, at arbejdsgiveren har overtrådt de regler og betingelser, der er fastsat i den kollektive overenskomst;

- Deltage i udviklingen af regler og love, der omfatter etablering af arbejdsmarkedslovgivningen;

- deltage i udviklingen af retsakter og underordnet loven om arbejdsmiljø, samt at koordinere dem i overensstemmelse med den måde, der fastlægges af RF regering;

- at kræve fra de relevante myndigheder, til dem, der overtræder arbejdsmarkedslovgivning eller skjuler opstod arbejdsulykker, stilles for retten.

Udøvelsen af de beføjelser, der er nævnt ovenfor, arbejdstilsynet arbejde tæt sammen med statslige organer, der er involveret i tilsynet og kontrollen med nøje overholdelse af det etablerede arbejdsret.

Det påhviler hver arbejdsgiver er at skabe betingelser for at sikre, at fagforeningerne kan eksistere og operere (herunder inden for menneskelig arbejdskraft).