Juridiske og administrative forskrifter

Administrative regler er en autoritativ stat instruktion (nødvendighed). De er bindende og har den strukturelle organisation. Implementering af forvaltningsret indeholder bestemmelser om regulering af sociale interaktioner af administrativ karakter. Disse relationer dannes i de forskellige områder af det offentlige liv.

Juridiske og administrative forskrifter har en række funktioner. Så er alle de relevante bestemmelser anses for at være en slags lovbestemmelser. Som en kontrol objekt i anvendelsen af forvaltningsret er de specifikke administrative relationer. Påtænkt position er gennemsnit af ekspression (implementering) af den offentlige interesse inden for den offentlige forvaltning.

Juridiske og administrative forskrifter fastsættes af de autoriserede statslige organer, lokale offentlige kontorer, administration af organisationer, institutioner og virksomheder.

De pågældende bestemmelser er indeholdt i strukturen af retsakter, udstyret med forskellige retskraft. Disse handlinger omfatter for eksempel love.

Alle administrative regler begavet repræsentativt-bindende, forudsat særlige foranstaltninger for statens tvang. Formålet med oprettelsen af disse bestemmelser - for at opretholde den nødvendige administrative procedure. Visse typer af forvaltningsret bruges til at regulere sociale interaktioner, der er omfattet af andre juridiske sektorer (miljø, jord, finansielle, arbejdskraft, etc.).

Strukturen af de betragtede stillinger er en intern struktur, de komplekse elementer forbundet logisk. Komponenter i administrative og lovmæssige bestemmelser kan nævnes:

1. Hypotese. Dette afsnit henviser til de betingelser, hvorunder formationen begynder at drive position (normal).
2. Disposition. Denne komponent indeholder specifikke regler (forudsagt) adfærd kontrol deltagere.
3. Sanktion. Dette element angiver de konsekvenser, der opstår i strid med dispositioner.

Blandt de vigtigste former for forvaltningsret bør fremhæves:

1. I overensstemmelse med emnet for regulering: materielle og processuelle. I det første tilfælde, at bestemmelserne styrke den juridiske status af relationer og ledelsesmæssige direkte regulere dem. Processuelle regler definere rækkefølgen og betingelserne for realisering af de materielle bestemmelser.
2. I overensstemmelse med de funktioner: regulatoriske, beskyttende. Regulerende standarder regulere positive (mål) ledelse interaktion. Beskyttende bestemmelser om beskyttelse mod sikrede.
3. I overensstemmelse med den metode retlige regulering: obligatorisk, reference, skønsmæssig, incitament. Obligatoriske regler omfatter kategoriske krav, krav i forbindelse med udformning af adfærd inden for rammerne af forvaltningen. Skønsmæssig bestemmelser giver valg adfærd, i henhold til den præsenterede juridisk alternativ. Anbefaling regler fastsætter tilbyde den mest hensigtsmæssige (effektive) måde at løse dette eller hint problem. Incitamentsordninger politikker inkluderet opmuntrende foranstaltninger, der gælder for samspillet mellem deltagerne i tilfælde af handlinger enhver fortjeneste.
4. I overensstemmelse med indholdet af reglerne: forbyde kræver, giver rettigheder. Den første indeholder de juridiske begrænsninger i udøvelsen af visse aktiviteter inden for den offentlige forvaltning. Bindende bestemmelser faste forpligtelser parternes forhold ordinere specifikke adfærd. Sidstnævnte gruppe omfatter de normer, der garanterer de subjektive rettigheder for parternes interaktioner. Det udtrykte således mulighed for en person til at udføre aktiviteter efter eget skøn inden for rammerne fastsat krav.