Et brev om at ændre generaldirektør: prøven og reglerne for skrivning

Når selskabet har en ny leder, Man kan undre, har vi brug for at sende nogen et særligt brev om ændring af administrerende direktør. En prøve af dette dokument og dets forberedelse er nødvendig for at kende reglerne på forhånd til at handle med det samme i denne situation.

tvungen nødvendighed

CEO for enhver virksomhed - en person, der har en hel del strøm. På vegne af selskabet, den kan træde i kontrakter, forhandle med entreprenører, samt kontrol bevægelsen af finansielle ressourcer, der er på det nuværende regnskab. Når en ændring af lederskab, er disse beføjelser overføres til den nye direktør. Nu vil han have til at behandle alle spørgsmål i forbindelse med den finansielle og økonomiske aktivitet i virksomheden. At informere partnere om den igangværende udveksling, er det nødvendigt at sende dem et brev om ændringen af CEO. En prøve af dette dokument kan findes i en hvilken som helst bog. Den er lavet vilkårligt og indeholder følgende obligatoriske oplysninger:

• Organisationens navn;
• dato og sted for at foretage ændringer;
• Fulde navn en ny direktør;
• dokumentere på grundlag af hvilken hovedet er udstyret med visse beføjelser.

Hvordan vil sådan et brev om at ændre generaldirektør? Prøven kan omfatte kun én sætning, hvor nødvendige oplysninger registreres i detaljer. Desuden ligner det bogstav og vedlægge en kopi af de vigtigste dokument, der bekræfter det faktum, at den har udpeget og beføjelser den nye leder.

bemyndigelse til at underskrive

Nogle gange, i udarbejdelsen af en sådan meddelelse, opstår spørgsmålet om, hvem der skal underskrive brevet om at ændre generaldirektøren? En prøve af dokumentet i dette tilfælde bliver ikke anderledes fra andre forretningspapirer. Den er lavet på vegne af ledelsen af selskabet og underskrevet af den nye direktør. Men der er nogle finesser. Først skal minde om, at disse ændringer er underlagt obligatoriske registrering hos skattevæsenet. Op til dette punkt signering forretningspapirer, synes det, er kun berettiget til den tidligere leder. Men i virkeligheden er situationen noget anderledes. For eksempel er den tidligere direktør for officielt afvist, og i hans sted den næste dag udpeget en ny leder. Ifølge hans personale dokumenter får visse beføjelser, blandt hvilke også har ret til at underskrive. Tidligere direktør på dette punkt er ikke længere medlem og officiel repræsentant for organisationen. Så for at underskrive et sådant brev skal være hans efterfølger.

Gør nyhedsbrev

Beslutningen om at udpege en ny generaldirektør skal som hovedregel generalforsamlingen. Det udstedte den relevante protokol, hvorefter ordren er udstedt af selskabet. Så inden for tre dage efter omlægning opstod skal indberettes til skattevæsenet. Endvidere skal den nye leder underrette de banker, der er involveret i servicering af regnskaberne for det juridiske enhed. Ellers kan konflikten forekomme relateret til de finansielle aspekter af vedligeholdelsen af tidligere transaktioner. Først efter at resten af entreprenørerne sendt et informationsbrev om ændringen af CEO. En prøve af denne meddelelse skal ske i overensstemmelse med de generelle business korrespondance regler :

1. Dokumentet udstedes på brevpapir eller i øverste venstre hjørne angiver alle oplysninger om virksomheden. De kan erstattes af et stempel, hvis de er tilgængelige på virksomheden.
2. I øverste højre hjørne af det angivne oplysninger om destinationen.
3. Lige under den er placeret i midten af skærebordet, som indeholder det vigtigste tema i dette brev.
4. Endvidere i hovedindholdet afspejler de oplysninger, som virksomheden ønsker at formidle til modtageren.
5. Dette brev skal have ansøgningen, hvor modparten er givet kopier af dokumentation.
6. Konklusionen er, at nye leder sætter sit personlige signatur og certificerer sin runde pakning af virksomheden.

Sende sådanne breve tager normalt sekretær, behandle dem som anbefalet post.

Ændring af navnene på hovedet

I det tilfælde, hvor hovedet er det samme, men ændrede hans pas oplysninger, skal du handle på en lignende måde. Tag for eksempel en situation, hvor der for en eller anden grund direktør blev tvunget til at ændre navnet. Til de dokumenter, der bekræfter hans autoritet, havde retskraft, er det nødvendigt at foretage visse ændringer i dem. For at gøre dette, er du nødt til at kontakte de relevante myndigheder. Du kan gøre dette:

• personligt;
• gennem en administrator, der har udstedt ham en fuldmagt;
• via mail, ved at sende oplysninger ved anbefalet brev med kvittering.

Appel i dette tilfælde vil fungere som et brev om at ændre navnene på den administrerende direktør, hvortil modellen afhænge af, hvem det var han ville. Således i departementet servicering bankoplysninger udsendes for at afløse den model signatur kortene. Resten af de berørte personer skal også underrettes om den nye leder af familien. Det er nødvendigt for en korrekt forberedelse af dokumenter vedrørende gensidigt samarbejde og andre aktiviteter.