KarriereKarriere ledelse

Novosibirsk sortlistet arbejdsgivere. Anmeldelser af virksomheder-arbejdsgivere

Novosibirsk - et af de største industrielle centre i Den Russiske Føderation. Det producerer og sælger en stor mængde af mineraler. Berømt for sine møller og fabrikker. Selvfølgelig folk er bag alle de gode resultater fra byen. Det er deres hårde arbejde og endeløse entusiasme har gjort byen til at bryde ud på førerposition og betragtes som en højborg for industrien i vores land. Det ser ud til, Novosibirsk selskab, inspireret af deres succes, sjælen er ikke fer i deres ansatte. Men ikke alt er så rosenrødt. Dette fremgår af den imponerende sorte liste over arbejdsgivere Novosibirsk.

Funktioner udbyttere virksomheder

De fleste mennesker tror, at i moderne tid alle betingelser for stabil drift: den sociale pakke, den 8-timers arbejdsdag, respekt for medarbejderne. Men de snart konfronteret med misbrug arbejdsgivere, herunder Novosibirsk. Sortliste arbejdsgivere vidner meget tydeligt til dette. Og synd ikke kun private virksomheder, men også offentlige organisationer. De kan blive offer for enhver borger i vores land. Drømmer om en stabil løn, hvilket vil give ham og hans familie et anstændigt liv, en mand, som sædvanlig, han kommer til at få et job og får det. I første omgang han i syvende himmel, fordi job er ikke nok. Men snart denne medarbejder forstår, at faldt i fælden. Hans professionelle liv behæftet følgende begivenheder:

  • Komplet foragt for arbejdstagernes rettigheder. Myndighederne, lovende bjerge af guld og fordele i beskæftigelse, pludselig glemmer sine løfter. Social pakke medarbejder ikke giver, og han føler sig konstant hele skrøbelighed sin stilling. Hvis en vordende selskab en af slaven bliver syg, gravid eller ønsker at realisere retten til velfortjent ferie - de ikke blot ikke få lagt dem med finansiering, så Stakler truet med afskedigelse.
  • Kontinuerlig behandling. Når "poter" sådan arbejdsgiver bør glemme alt om en fast arbejdsdag. Faktisk vil en sådan medarbejder blive tvunget til at gennemføre planen, opholder sig et par timer længere. Desuden vil tjenesten for et underordnet øges og en halv gange, at "presse" ud af det for maksimal ydelse.
  • Uberettiget kritik. Ændres underordnet arbejde - sats, uden at det mange virksomheder har fejlet. Men i Novosibirsk sorte liste over arbejdsgivere, såvel som i andre byer og lande, præsenteret af virksomheder, der kæmper for at sænke selvværd af sine medarbejdere, at værdien af deres arbejde og holde stille fortjeneste. Dette gør det muligt for virksomheder, ikke kun til "klemme" den løn, men også at tvinge arbejderne til at øge produktiviteten af skyld.
  • Usund situation. Norm er venlige og sunde relationer mellem kolleger, men skruppelløse arbejdsgivere ikke er rentabelt. Efter alt, kan holdet rally mod ham og til at forsvare deres rettigheder, så-udbyttere virksomheder tilskynde skarp konkurrence blandt sine underordnede.

Lederne af de negative anmeldelser: hvem er de?

Hvem er øverst på den sorte liste over arbejdsgivere i Novosibirsk? For at afgøre dette, er det nødvendigt at klassificere disse organisationer. De omfatter:

  • tøjbutikker;
  • supermarkeder;
  • forskellige agenturer;
  • industrivirksomheder;
  • call centre;
  • network marketing.

Butikker - slaveholdere og supermarkeder

Blandt tøj butikker såkaldte "slavehandlere" er enorme. Ofte de kombinerer alle de negative karakteristika skruppelløse arbejdsgivere. Ledere blandt dem er:

  • "Pelikan";
  • Snowimage.

Filialer shop kvinders og børns tøj, "Pelikan" er i mange russiske byer. Men denne butik i Novosibirsk scorede sit bondsk holdning til medarbejderne. I mange anmeldelser de tidligere sælgere klager over, at myndighederne ikke kun øger dem en stemme, men også deres værdighed krænket af de fornærmelser obskønt sprog. Det blev også bemærket den bevidste underdrivelse af salget for at reducere personalegoder og foragt for deres sociale rettigheder.

I Novosibirsk, den sorte liste over arbejdsgivere "Snouimidzh" - gemmer ned jakker er også ganske tydeligt manifesteret sig. Medarbejdere klaget over manglende professionel vækst, reducere antallet af produktionen, hvilket øger arbejdsdag, mange bøder for mindre overtrædelser.

I supermarkeder, det hele afhænger af den specifikke gren. Men en hel del af negativ feedback fra personale på den arrogante holdning af den øverste ledelse, behandling og forsinkelse af løn i "Pyaterochka" og "magnet".

Job søgning "offer"

Du bør ikke glæde sig for tidligt, hvis du skal arbejde i agenturet, som mange reklamer, trykning og rejsebureauer er "falsk". De hurtigt åbnet, indsamle nogle indtægter og er lukkede. Efter alt, at sådanne små selskaber hårde slappe blandt de flere ærværdige konkurrenter.

Ofte er der en anden sag, almindelig i Novosibirsk. Sort liste over arbejdsgivere er mættet med sådanne eksempler. Bureauet ansætter medarbejdere, de med held efterkomme ordrer på ham, hvorefter de blev affyret, erstattet af en ny personale. Samtidig selskaber gør alt for at ikke at betale for arbejdet. Mange medarbejdere er afskediget sig selv, og ikke vente på løn.

I sort armensk Novosibirsk Arbejdsgivere liste "Admiral" er en af de ledende stillinger. Virksomhedens ledelse skifter jævnligt personale og kan forsinke betalinger i flere måneder.

Pas på skruppelløse industrivirksomheder

Mens mange industrielle komplekser er kendt for stabile præstationer og giver fuld social pakke, men der er ubehagelige undtagelser. I Novosibirsk, den sorte liste over arbejdsgivere "Sibtruboprovodstroy" opført i lang tid. Medarbejderne ikke længere klage over deres chefer, men det har ikke nogen effekt på ham. Lønningerne fortsætter med at tilbageholde så meget så meget som seks måneder arbejdsdag, normalt mere end 10 timer, godt, for overarbejde og ingen løn var ikke til at. Virksomheden er kendetegnet ved en imponerende personaleomsætning.

Callcentre og network marketing

Også skal passe på de såkaldte call centre. Selvfølgelig er det ikke alle af dem er vist grådige og uærlige chefer. Mange virksomheder har call centre for kunde registrering og svar til brugerspørgsmål. Men skulle være på vagt, hvis den arbejder teamet er der en konstant omsætning af personale, behøver du ikke garantere en stabil løn, der tilbyder kun en procentdel af selskabets indtægter og levere sociale ydelser. Det er værd at bemærke, at alle erhvervsmæssig virksomhed som sådanne organisationer er at indføre fremmede gennem telefonopkald af et produkt.

Arbejde brancher organisationer, der gennemfører markedsføring netværk, der ligner call center, men der er mere du kan tilbyde at købe den såkaldte nybegynder pakke. Samtidig lover en svimlende karriere, rejser til andre byer og lande fra Novosibirsk. Sort liste over arbejdsgivere er bogstaveligt talt fyldt med dem.

Vær på vagt!

Før du får et job, bør du helt sikkert gøre dig bekendt med den sorte liste over arbejdsgivere ikke-statslige aktører i Novosibirsk. Vær opmærksom på mistænkelig adfærd fra myndighederne, hvis det er tavs om den indkomst, for ikke at nævne sociale garantier og lover hurtig karriere vækst med lave lønomkostninger.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.