Procent tillæg for lange serviceintervaller soldater. Løn til personale

Det russiske militær om udarbejdelse af kontrakter til at betale månedlige løn. Arbejdere i denne sektor er lagt, og de supplerende betalinger. En af dem er interessen bonus for lange serviceintervaller soldater. De har også en masse fordele, som ikke er tilgængelige for folk i andre erhverv.

Hvad er løn?

Løn består af 2 dele. I den første del af lønnen, som afhænger af den position og rang. Selv den almindelige kan ikke modtage mindre end 15 000 rubler. Officerer betale meget mere, men det hele afhænger af længden af niveauet for faren for arbejdet og andre faktorer.

Løn til militært personel er den anden del - de supplerende betalinger. Deres ejendommelighed er, at det kun udbetales til visse kategorier af arbejdstagere. Typisk skal du udføre nogen af vilkårene. Beregning af supplerende betalinger er den procentdel, men nogle gange betaler det sig i lønninger.

typer af kvoter

Den anden del af lønnen kan bestå af følgende kvoter:

• Renter anciennitet bonus tropper, hvis militærtjeneste varer mere end 24 måneder, der starter disse typer af betalinger over tid de vokser;
• om kvalifikation: bekræftelse af professionalisme, og det kræver passage af testen;
• arbejde med statshemmelighed: det betalte officer, der bestod testen af FSB, samt for at opnå den nødvendige grad af adgang;
• for særlige ydelser: lov om militært personel indeholder oplysninger om de kategorier af medarbejdere, der er lagt yderligere betalinger;
• for farlige aktiviteter, der er forbundet med risiko for liv og helbred: dykning, øvelser, faldskærmsudspring;
• opnå karriere: profil ministre fastsætte deres egne betingelser, størrelse og reglerne for tildeling kvoter, men det har navnet "personfradraget";
• samvittighedsfuld service: svarende til 3 lønninger om året;
• finansiel bistand: tilgængelig 1 gang om året i løn.

Desuden er officerer forudsat at tilskynde til udarbejdelse af statslige priser, mens han gjorde tjeneste i den alvorlige klima i nord langt, i andre lande. Hver bonus til lønnen er at tilskynde medarbejderne til at arbejde effektivt.

anciennitet

militære kvoter omfatter en ydelse, der beregnes som en procentdel af lønnen. Dens størrelse påvirker livet i betonkonstruktionen, såvel som i deres helhed. På dette afhænger af størrelsen af hele lønnen.

Procentdelen tilsat til løn, og en total mængde kan tilsættes regional koefficient RF område, for eksempel på grund af service i Fjernøsten. Premium anses præmie, og derefter beregnes indkomstskatten.

Beregningen af præmierne

Procent tillæg for lange serviceintervaller soldater er den samme som for MUP. Men det er forskelligt fra det for civilt personale. om militær lov fastslår, at godtgørelsen beregnes på længde:

• Hvis driften fortsætter 2-5 år, tilføjede derefter 10%;
• 5-10 år - 15%;
• 10-15 år - 20%;
• 15-20 år - 25%;
• 20-25 år - 30%;
• 25 år - 40%.

Renter anciennitet bonus er bestemt af de militære opgaver, terræn udføre hvervet. For medarbejdere flyvende organisationer, der hører til besætningen, helikoptere, hvis de deltager i prøverne, en måned tæller som 2.

Særlige godtgørelser opkræver andre soldater. For eksempel, hvis arbejdet er relateret til faldskærmsudspring, derefter en måned er 1,5. Det samme gælder for militæret, som er forbundet med fighting ships, både. På grundlag af disse vilkår og personale løn beregnes.

Funktioner militære pensioner

Tillæg er sat til at arbejde ikke kun militært, men også pensionister. Ved beregning af godtgørelsen tages hensyn til anciennitet, samt skader. På grundlag af den lov, den alder, hvor det skal have en pension:

• 45 år - for kvinder;
• 50 - almindelig struktur;
• 55 - kaptajner;
• 60 - gennemsnitlige generaler;
• 65 - den høje kommando.

For at gå på pension, du skal arbejde 20 år. Fordelen er defineret som følger:

• hvis længden af tjenesten på 25 år, der er 50% af lønnen;
• for hvert år over 25 år bliver opkrævet 3%;
• det samlede beløb kan ikke være mere end 85%.

Beregningen af pension på grundlag af militær lov kan etableres på anden vis:

• hvis der er en civil oplevelse, derefter til 50%, 1% for året;
• Handicap debiteres 85% af løn;
• hvis handicap optrådte på grund af en sygdom, vil pensionen være 75% af lønnen;
• militære familier, hvis de er døde i militære aktioner - 40%, og når døden ikke er forbundet med disse begivenheder, de 30%.

Beregningen tager hensyn til en årlig indeksering, der er godkendt af formanden. Det viser sig, at den militære pension er ganske høj i sammenligning med civilt personel.

Andre fordele for militærpersoner

Den russiske militær betragtes som en særlig kategori af borgere, da de giver mange ekstra fordele:

• Bolig: Boliger er udstedt for perioden med militærtjeneste, samt til permanent ophold;
• Uddannelse: i perioden med militærtjeneste, samt efter det viste fordelene ved indskrivning i uddannelsesinstitutioner;
• Lægelige ydelser: militæret, samt familiemedlemmer er inviteret til at nyde gratis lægehjælp og rehabiliteringstilbud i kurbade;
• mad og ting: visse kategorier af medarbejdere, der er udstedt rationer og ware vedligeholdelse indebærer udstedelse af et felt af uniformer;
• gratis rejse: militæret kan gå på ferie hvert år, samt en forretningsrejse til et nyt tjenestested, uden at betale for det;
• pensioner: i forhold til den civile, militære, kan trække sig tilbage med 45 år, hvis der er oplevelsen af 20 år;
• liv og sygeforsikring: i tilfælde af dødsfald i forbindelse med udførelsen af arbejdet i den militære familie udstedt 3 millioner rubler ..

På fyring, hvis medarbejderen fundet uegnet til drift eller skade, udstedt 2 Mill. Rubler. Tak til så mange fordele, vælger mange det til militærtjeneste.

Fordele og ulemper ved at arbejde under en kontrakt militærperson

Om ønsket, bør sagkundskab kende enkelthederne i arbejdet. Dette vil gøre det rigtige valg:

• arbejdsmarkedet er en fordel, især hvis i townships og landsbyer er ikke prestigefyldte opgave;
• forudsat sociale ydelser, incitamenter, stabile løn, at vi ikke arbejder overhovedet;
• Tjeneste i Forsvaret kan sammenlignes med det normale, så forskellig fra den nødsituation, hvor der er en masse restriktioner.

Ulemperne omfatter:

• sundhedsrisiko;
• livet på den foreskrevne;
• psykologisk vanskeligt arbejde;
• rejser, livet i marken.

Som det kan ses af beregningerne, militæret modtage en høj indkomst og pension. Arbejdet er lovende, som i alle andre erhverv er ikke givet så meget privilegium.