Tvangsarbejde - dette er ... Begrebet tvangsarbejde

arbejdskraft problem påvirker ikke kun den enkelte, men også for samfundet som helhed. Tvangsarbejde - det er det mest presserende problem for både national og international lovgivning.

Begrebet PR

Tvangsarbejde - er opfyldelsen af en bestemt værk under trussel om straf til en person. Som sådan kan den anvendes til både de mentale og fysiske effekter, som under alle omstændigheder er voldelig. En sådan effekt er ikke tilladt for at opretholde arbejdsdisciplin og økonomiske udvikling af arbejdsgiveren (virksomheden) og så videre. Ikke-vold som et mål for ansvar og straf for tilrettelæggelse af og deltagelse i strejken, udtryk for politiske holdninger og ideologiske overbevisninger.

Tvangsarbejde er sådan, hvis en medarbejder ikke er i stand til at give det op. Forbud mod tvangsarbejde gælder for følgende tilfælde:

1. Overtrædelse af perioden for udbetaling af løn eller en del af sin udstedelse.
2. Den umiddelbare fare for liv og helbred på grund af ugunstige produktion organisation. Dette omfatter overtrædelse af sundhedsmæssige krav, tilgængeligheden af personlige værnemidler, overholdelse af retlige regler i beskyttelse af arbejdstagerne og så videre.

Lovgivning om regioner

Tvangsarbejde er forbudt i mange lande, den er styret af den nationale lovgivning. Desuden talrige forordninger, der er indeholdt i international ret, blandt hvilke de vigtigste er:

• Internationale konvention om borgerlige og politiske rettigheder;
• ILO-konventionen om afskaffelse af tvangsarbejde;
• ILO-konvention om tvangsarbejde.

Desuden er den lov, der forbyder denne type arbejde afspejles i dokumenterne af generel karakter, som f.eks Verdenserklæringen om Menneskerettigheder.

Typer af arbejde, ikke-PR

Tvangsarbejde er kun de handlinger, der udføres under trussel om straf. Men der er forhold, der formelt falder ind under ovennævnte definition, men faktisk er det ikke. Dataene omfatter følgende betingelser:

• Udførelsen af værker, som er ordineret af militærtjeneste. Aktiviteter i forbindelse med den militære tjeneste eller civil tjeneste er ikke obligatorisk, som det oprindeligt var fastsat i forpligtelse staten til at opfylde det.
• Arbejde, der kræves for at udføre i en undtagelsestilstand og militær undtagelsestilstand. Rækkefølgen af udførelse af sådanne arbejder er bestemt af lovgivningen.
• tvangsarbejde er princippet ikke anvendelse i nødsituationer, nemlig brande, oversvømmelser, jordskælv, hungersnød, sygdomme i forskellige flora og fauna og så videre. Nødsituationer er dem, der truer den normale funktion af befolkningen i en bestemt lokalitet.
• Arbejde udført i kraft af ikrafttrædelsen af en domstol dom strafudmåling. Denne aktivitet udføres under streng overvågning og kontrol af offentlige myndigheder og ikke tvangsarbejde.

territorialitet PR

tvangsarbejde, diskrimination gennemsyrer alle områder og typer af samfundet, uanset deres oprindelse, historisk baggrund, en periode med dannelse, økonomisk struktur, og så videre. Dette fænomen kan eksistere både i udviklede og i de fattige lande, og er ikke begrænset til én del af planeten. Dette skyldes i høj grad det faktum, at konventionen om tvangsarbejde og ILO ikke indeholde helt specifikke regler. De fleste af dem er ikke bindende standarder.

I denne henseende, i mange lande er der forskellige fortolkninger af betydningen af internationale handlinger. For eksempel, nogle mener, at tvungen arbejdskraft er nært beslægtet med det totalitære regime, samt udnyttelse af mennesket hårdt. Den anden mulighed indebærer indførelse af nye termer, såsom "moderne slaveri" eller "slaverilignende." Disse begreber er forbundet med en dårlig og farlige arbejdsvilkår, samt et lavt niveau lønninger.

Funktioner OL

Tvangsarbejde - et aktivitetsområde, som har særlige kendetegn. Den internationale konvention af 1930 hedder det, at tvungen arbejdskraft er alt arbejde eller tjeneste, der udføres under frygt for straf fra modtagelsen af en person. Hertil kommer, at loven hedder en nødvendig betingelse: hvis en person har haft mulighed for ikke at deltage i denne aktivitet, ville han sikkert have brugt det.

Den ovennævnte internationale dokument henviser også til en række undtagelser, for eksempel i forhold til militærtjeneste og militær arbejde. Det omfatter heller ikke den arbejdskraft af straffefanger, borgerlige pligter, arbejde i en nødsituation eller undtagelsestilstand, samt arbejde eller tjeneste under streng kontrol af repræsentanter for statslige retshåndhævende myndigheder.

ILO-konventionen hedder det, at tvungen arbejdskraft er en økonomisk virksomhed, der er rettet mod politisk genopdragelse, såvel som indebærer diskrimination. Det er ikke tilladt denne type arbejde som et middel til at straffe medarbejdere for deres deltagelse og strejkeretten, da denne ret er etableret ikke kun af internationale standarder, men også af arbejdsloven.

Er lave lønninger PR?

Mange mennesker tror fejlagtigt, at tvangsarbejde - er de lave lønninger og dårlige arbejdsforhold. Det er vigtigt at trække en klar grænse mellem krænkelsen af rettigheder og dårlige betingelser for en vellykket aktivitet. I tilfælde af lave lønninger en person altid præsentere et valg: træde tilbage eller fortsætte med at arbejde på et bestemt sted. Af hensyn uden for hans kontrol, for eksempel på grund af manglende alternativer, medarbejderen giver fortsat resultater af arbejdet i en virksomhed.

Tvangsarbejde relateret grov krænkelse af menneskerettighederne, den begrænsning af sin frihed, proklameret af lovgivningen. Dette spørgsmål er helt vedrører aktuelle internationale spørgsmål af slaveri, livegenskab og gæld trældom.

Hvilke handlinger er uløseligt forbundet med PR

Tvangsarbejde - en opfyldelse af visse aktioner, der falder under den ovenfor navngivne kvalifikation. Så i denne form for ulovlig aktivitet er følgende:

1. Kidnapning og brugen af fysisk vold til det.
2. Vedtagelsen af gæld trældom ved fødslen eller ved arv.
3. Ulovlige aktiviteter af menneskelig salg og køb, samt andre transaktioner med hensyn til personlighed.
4. Begrænsning af det fysiske rum, såsom inden for den private ejendomsret. Dette kan også omfatte ulovlig tilbageholdelse i forvaring, i fængsler, på arbejdspladsen.
5. Psykologisk tvang, der er ledsaget af trusler om ikke kun straf for ulydighed af manden selv, men også vold mod pårørende og andre nære personer.
6. At give forkerte oplysninger om arbejdsvilkår, løn, beskæftigelse, og så videre.
7. Fastholdelse af personlige dokumenter til borgerne, herunder fastlæggelse, såsom pas, kørekort, samt en liste over andre værdipapirer.
8. Seksuel vold.
9. Udelukkelse fra det offentlige liv, fra samfundet, så personen tildelt et vist ansvar for gennemførelsen af en bestemt type arbejde.
10. Berøvelse af mad, husly, penge ved at undlade at arbejde instruktioner.

Tvangsarbejde i ILO

Frihed til at arbejde - en af de vigtigste regler, hvis nationale lovgivning. Intet menneske kan ingen organisation ikke tage væk denne ret. Zwangsarbeit er et godt eksempel på overtrædelse af ovennævnte princip. Det er grunden til dette spørgsmål meget nøje overvejet af ILO.

Den Internationale Arbejdsorganisation anser anerkendelse af to væsentlige elementer i en bestemt form for virksomhed som obligatorisk. For det første er der ingen tegn på det frivillige arbejde. For det andet, udførelsen af opgaver udført under trussel om straf. Mere end 75 år gamle praksis har bragt klarhed over de ovennævnte elementer. Hertil kommer, under trussel om straf forstås som ikke kun en straffende sanktioner, men også fratagelse af visse rettigheder.

Hun danner truslen om straf i PR

Tvangsarbejde er karakteriseret ved forskellige former for trusler og straf. De mest fremragende repræsentanter er fysisk vold, konjugat med fængsel. Hertil kommer, at kriminelle bruger ofte muligheden for en negativ indvirkning på familier og slægtninge til menneskelige personer med sædet under åget af arbejdskraft.

Den anden plads i udbredelsen sker i form af trusler og psykologiske virkninger. Som regel er den mest almindelige trussel er behovet for udstedelse af de retshåndhævende ligene af ofrene. Så udbredt er tilfælde, hvor arbejdsgivere, der faktisk tvunget sine underordnede til at arbejde og indberettet deres placering til politiet eller Udlændingeservice. Særlig succes Disse trusler er i tilfælde af en udenlandsk statsborger ulovligt i landet. Ved de psykologiske virkninger også omfatte truslen om oplysninger om meddelelser, som pigen engageret i prostitution i fjerntliggende steder af forlig eller byen.

Funktioner OL i den finansielle sektor

Den tredje form for trussel er af økonomisk art. Som regel offeret anvende økonomiske sanktioner, såsom gæld, manglende betaling af indtjening, trusler om afskedigelse og så videre. Den sidstnævnte mulighed benyttes i tilfælde af afvisning af medarbejderen udfører overarbejde. Hertil kommer, at arbejdsgiverne kræver ofte studerende til at indsende identitetspapirer. Hvis du betragter sådanne handlinger, er det værd at overveje, at hvis tvangsarbejde symptomer vises du og dine kolleger er blevet anvendt.