Corporate Advokat: Fungerende. Jobbeskrivelse Corporate Lawyer

Arbejde inden for loven i vor tid populær, relevant og utroligt i efterspørgslen. Område bred nok arbejdspladser er også tilgængelige i overflod dog og antallet af fagfolk med en juridisk baggrund ruller. Da retningen er fra begyndelsen af 2000 var meget prestigefyldt og lovende med hensyn til karriere, har mange mennesker blevet uddannet i dette område.

Derfor er en god arbejdsplads indebærer altid en stor konkurrence. Dette papir forstår placeringen af "Corporate advokat", hvilket ansvar er tildelt til en person af erhvervet, som er en del af den række af sine kompetencer. Alt andet, i sidste ende vil blive overvejet, skal du angive, at det er nødvendigt at genoptage, at henlede opmærksomheden på en potentiel arbejdsgiver om sit kandidatur.

Hvem er en corporate advokat

Hvem er de advokater? Disse mennesker beskytte vores rettigheder, repræsenterer, hjælpe med registrering forskellige dokumenter i almindelighed, gøre alt for at sikre de rettigheder, som loven og friheden til borgeren. Filialer af højre vægt: administrative, civile, internationale, familie, og så videre.

Corporate Advokat, så let at gætte baseret på navnet på den specialitet relateret til organisationen, virksomheder, virksomheder, og deres registrering. Hans ansvarsområder kan omfatte massen af nuancerne, handlinger, viden, afsnit og afsnit. Alle kan starte med en simpel forberedelse af kontrakten med køberen og slutningen repræsentation af interesser enorme organisation i retten på internationalt plan - kompetence grænser kun afhænger af størrelsen af organisationen og dens virkeområde.

Juridisk afdeling: arter

Corporate advokat kan arbejde i tilstanden af virksomheden og udenfor. Systemet er næsten det samme som med rådgivning bogføring, kun i dette tilfælde kommer ikke en revisor og en advokat.

De får deres egne juridiske afdelinger er som regel store virksomheder, aktieselskaber, holdingselskaber. I de små og mellemstore virksomheder har deres egen advokat er dyrt, som en højt kvalificeret specialist kræver passende vederlag, og hans hjælp er brug for, er ikke så ofte.

Ejere af små og mellemstore virksomheder henvender sig til tredjeparts juridiske organisationer, der står en specialist, der beskæftiger sig med dette selskab. Sådanne ansættelsesforhold kræver også investeringer, men deres mængder er ikke så stor som den månedlige løn og sociale omkostninger, leje af sit eget specialuddannet personale i organisationen.

Hvad betyder en advokat i organisationen

På skuldrene af en corporate advokat kan danne en tilstrækkelig stor mængde af arbejdet. I rige sine aktiviteter omfatter følgende liste over handlinger:

• Udvikling af grundlæggelsen af dokumenter.
• Gør juridisk legitimt og mest rentable for en arbejdsgiver i henhold til kontrakter med leverandører, kunder, entreprenører, kommissærer og andre modparter.
• kontrollere rådgivning og andre interne brugere i en lang række spørgsmål vedrørende juridiske strukturer og information.
• Regulering af retsforholdet mellem en organisation og dens medarbejdere.
• Repræsentation af interesser i organisationen i tilfælde af konfliktløsning i retten og forskellige instanser.

Afhængig af omfanget af den organisation, dens størrelse og andre aspekter af arbejdet, kan tilføjes listen over elementer.

Jobbeskrivelse: Corporate Advokat

Advokat i virksomheder og organisationer samt deres interne og eksterne operationer skal kende og øve et vist antal funktioner, færdigheder og information. En sådan viden og færdigheder er følgende:

• ekspertvurdering af dokumenter til overholdelse af loven;
• udvikling af former for dokumenter og kontrakter;
• repræsentative organisation i retten;
• konsultation organisation afdelinger i Retsudvalget;
• konflikter med personale og kunder;
• give medarbejdere med de retlige rammer;
• kontrollere gyldigheden af dokumentet;
• deltagelse og konsultation i udvikling og udvidelse af organisationen;
• kontrol af ejerbogen , og aktionærer, samt registrering af forbindelser med dem.

Alt dette er inkluderet i sporet liste over positioner "Corporate advokat". Ansvar i hver organisation kan variere en smule, men forbliver generelt svarer til listen.

Det er værd at bemærke, at en advokat i organisationen er underordnet direkte fra hovedet og er uafhængig af de øvrige dele af personaleafdelingen optegnelser.

Rettigheder og ansvar

For den fulde gennemførelse af dens funktioner advokat har følgende Rettigheder:

• Jeg modtager oplysninger om organisationen og dens registrering i andre afdelinger;
• drive virksomhed korrespondance med myndighederne;
• give ordrer, bindende andre arbejdstagere;
• informere forvaltningen af overtrædelser, samt gøre deres egne foranstaltninger for at løse dem;
• fortrolig med alle dokumenter, til at fremsætte forslag til udvikling af organisationen, ledelse, efterspørgsel opfyldelse af lovkrav.

Der er en advokat og ansvar. Han er ansvarlig for mangelfuld opfyldelse af deres opgaver, ulovlige handlinger og overtrædelser af loven, samt forårsager materielle skader på ejendom af organisationen.

Hvad skal man skrive i et CV

Resumé - kortet af enhver specialist, herunder en advokat. Det bør gribes an med den største alvor at skrive "Corporate advokat" for at øge chancerne for at få et godt job for at genoptage. Vær sikker på at inkludere din uddannelse og erhvervserfaring. Velkommen erfaring i Retail og FMCG.

Den bedste Corporate advokat skal være dygtige i fremmedsprog. Dit CV skal være mindst Intermediate niveau i engelsk sprog. Giv nærmere oplysninger om deres handlinger på de tidligere arbejdssteder. Vigtige punkter såsom juridisk ekspertise, skabelse og udvikling af virksomhedsetik, brug af de retlige rammer, de processuelle regler i forskellige retninger.

Hvis bag kandidaten har en succesfuld sag, en domstol til fordel for deres kunder, skal du sørge for at beskrive dem i detaljer i ansøgningsformularen. Tidligere konventionel visdom om kort resumé: det bedste var at være på én side af A4-ark. Nu personaleomkostningerne officerer benægte behovet for dette.

Hvis du har en virkelig stor erfaring, bør det være muligt at beskrive i detaljer. Så er der en langt større chance for at blive set af de store virksomheder, hvor og løn forventninger, vil blive opfyldt, og karriere vækst er mulig.