De funktioner i organisationen

Organisation - en kombination af noget eller nogen i et enkelt værktøj, der er designet til at opnå det tilsigtede formål. Det er et komplekst system, som er i konstant dynamisk virkning. I betragtning af den funktion af organisationsteori, kan vi konkludere, at de falder ind under anvendelsesområdet for den videnskabelige viden om de generelle love. Set ud fra økonomisk teori, er systemet betragtes som en social uddannelse, koordineret af bevidst og har visse grænser og opererer på permanent basis.

Funktionerne i organisationen, der producerer materiel rigdom, der dækker alle faser i produktionscyklussen. Processen med fremstilling af færdigvarer omfatter i sin sammensætning visse elementer. Disse omfatter den arbejdskraft, dets redskaber og genstande, samt information. I det færdige produkt ser resultatet af produktionscyklussen. Det er et produkt af arbejdskraft.

Frigivelse af materielle rigdom består af to komponenter: produktivkræfterne og produktionsforhold. Kombinationen danner en fremgangsmåde til udførelse af processen. De produktivkræfter er de midler, som er involveret i fremstilling af produkter. I den tid, hvor produkterne bliver produceret, samt den efterfølgende fordeling blandt mennesker, er der visse relationer. De er klassificeret som fremstilling. Denne faktor er også subjektiv. Aktiviteterne i enhver virksomhed, der producerer varer, der sælges gennem organisationen funktion produktionsforhold og produktive kræfter. Med andre ord, gennem reelle og personlige faktorer.

Forudsat funktioner i organisationen af produktivkræfterne, er selskabet at gennemføre fusionen af materielle og subjektive sektorer. Den person, der udfører visse operationer i løbet af processen, tjener som en personlig faktor. Objekter og værktøjer er en reel faktor. Mål organisering af produktionen er at samle og at sikre en effektiv interaktion og kombinationer af Deltagere proces i tid og rum.

Funktionerne forbindelse med tilrettelæggelse af produktionen af materielle goder omfatter også aktioner med henblik på etablering af effektive forbindelser mellem forskellige dele af erhvervslivet og den subjektive. De relationer, der er dannet mellem de faktorer i den teknologiske proces er komplekse og forskelligartede. De omfatter to undergrupper. Disse omfatter produktion og teknisk og socioøkonomiske forhold. Den første type forhold eksisterer inden holdet medlemmer af det fælles arbejde. Grundlaget for dataforbindelser er samarbejde og arbejdsdeling. Det er disse betingelser marginalisere enkelte værker og deres kunstnere. I denne henseende, og der er behov for at etablere forbindelser mellem dem. Denne opgave er en del af virksomhedens ledelse.

I produktionsprocessen er der behov for at skabe visse betingelser. Dette er en anden funktion i organisationen. På grundlag af alle dele af processen for at skabe de nødvendige betingelser er befordrende for virksomheden som en enkelt kompleks og øge interessen for personalet i resultaterne af deres arbejde. Denne funktion er organiseringen af produktionscyklussen er baseret på de socioøkonomiske relationer mellem mennesker, der er karakteriseret ved en form for tilegnelse af produktionsmidlerne.

Selskabet har til formål at finde løsninger på problemet, kan du oprette alle de nødvendige forudsætninger, som vil spille en stor rolle i at øge kvaliteten af arbejdet i arbejdsgrupperne personale, dets sociokulturelle og professionel vækst, samt at styrke selv-ramme. Dette refererer til de vigtigste elementer i produktionsprocessen.