ForretningForretningsmuligheder

Det Outsourcing - de finesser og hemmeligheder

Opnå den bedste ydeevne - opgaven med direktøren for enhver virksomhed. Reducere omkostningerne og optimere produktionen, mange virksomheder er opmærksomme på det outsourcing. Som du ved, bedst at få det, vi er bedst til. Dette er den største hemmelighed af effektiviteten af outsourcing: kundens virksomhed er engageret i deres opgaver, og selskabet autsorer - neprofililnymi problem kunde.

"Outsourcing" forstås overdragelsen af computere og servere til et andet selskab. For store virksomheder - hvilket betyder, at en del af tjenesten overføres til et andet selskab, og for de små og mellemstore virksomheder kan endda fuldstændig opgivelse af din egen it-afdeling. Således behøver ikke en fuldtids professionel - at organisere et sted for ham at betale skat, feriepenge - og kvaliteten af tjenester , der leverer stiger computer assistance. Frigørelse af ressourcer og frigøre hovedet chef for løsninger af ikke-kerneopgaver, virksomheden begynder at fungere bedre.

Men reduktionen i omkostningerne til personale - er toppen af isbjerget. Meget mere interessant at se på it-outsourcing it-infrastruktur optimering. Efter alt, PC vedligeholdelse virksomheder producerer upartiske eksperter, hvis effektive arbejde - det vigtigste. Endnu vigtigere, måske, kun at selskabet er ikke opsagt kontrakten med dem, og et stort incitament til at yde den bedst mulige service, opsætte netværk, computere og servere for maksimal ydelse.

Mens konceptet synes enkel, i it-outsourcing det har sine egne hemmeligheder.

  • Grænse: Limit og ubegrænset opkald service.

Outsourcing indebærer abonnementsservice computere. Prisen for service afhænger af antallet af computere, og det vejledende antal nødsituation og planlagte besøg. Nogle virksomheder til at vurdere omkostningerne ved denne er ikke "med det blotte øje" udføres it-revision. Det endelige tal passer ind i kontrakten. Men nogle virksomheder ikke begrænse deres kunder en sådan ramme, og giver et ubegrænset antal ture. Det forstås, at en sådan foretrukken udførelsesform.

  • reaktionstid.

Personale specialist reagerer med det samme. Men hvis virksomheden er en multi-gren, selv denne fordel foran hans nu-autsorsirom ikke. Selv om alle de selskaber lover at hastigheden af en kugle, i virkeligheden, de er nødt til at vente i meget lang tid. Sørg for at du har kontrakten præciseret det optimale tidspunkt for dig at besvare en anmodning. Nogle opgaver er imidlertid godt selskab og afgøre sandheden med det samme - fjernadministration fordi ingen har aflyst.

  • Dokumentere arbejde.

Du overdraget til et andet selskab, og den er forpligtet til at underkaste sig dig en rapport om arbejdet til enhver tid. Og ledelsesberetningen bør være klart for dig og dine medarbejdere. Dette kan være en plan for it-strukturer, omhyggelige optegnelser over det udførte arbejde. Check virksomheden er enkel - bede hende om at udføre it-revision. De fleste gratis af hans hold og show rapport selskaber.

  • Listen over værker.

Vær sikker på at tjekke med outsourcing selskabet alle typer af arbejde , du er ved at passere dem. Vigtigt for dig at forstå dig godt: vutsorsingovaya firma har ingen ret til at blande sig i andre aspekter af livet selskaber. Og hvis, for eksempel, du ikke give hende ret til at arbejde med din server 1C, vil de ikke arbejde med det, eller lave en separat handling af arbejde, og denne ekstra udgifter.

  • Specialister.

Sørg for, at gode mennesker arbejder for virksomheden. Det er ikke nødvendigt at arbejde med en virksomhed udelukkende består af studerende. Som regel vil deres erfaringer ikke løse dine problemer hurtigt og effektivt. Lad tjenesten vil koste dig lidt dyrere, men du er i strategiplanen vil vinde.

  • Godt autsosing arbejde på fortegningsret.

Outsourcing ofte umærkelig. Dette er ikke et dårligt tegn, og et godt stykke arbejde. Hvis virksomheden har klart og uden forstyrrelser - hvilket betyder, at du betaler de rigtige mennesker.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.