Faglige organisationer i fortid og nutid

Driften af en moderne økonomi giver beskæftigelse til millioner af mennesker i det. De har deres egne økonomiske og sociale interesser, som kan være i konflikt med interesserne for andre medlemmer af samfundet.

Hvad er det her

De faglige organisationer forene lønmodtagere på sektorbasis eller erhvervsmæssig basis for at beskytte deres økonomiske rettigheder. Da arbejderne er i en konstant skiftende økonomiske, teknologiske og sociale landskab, hvad deres retsstilling er konstant oplever den tilhørende tryk. Økonomiske kriser truer med at sænke lønningerne. Sociale forandringer føre til en reduktion i job. Uden at arbejde sammen for at beskytte og fremme deres rettigheder ansat arbejdstager risikerer at blive den mest usikre medlem af økonomiske forbindelser.

Historien om skabelsen

Traditionen med at skabe alliancer til princippet produktionen har sine rødder i de dage af feudalismen. Shop foreninger kan repræsentere forløberen for fagforeningerne. På trods af den grundlæggende forskel, disse former løst lignende problemer. Den første fagforening oprettet for at beskytte rettighederne for lønmodtagerne, blev grundlagt i det XIX århundrede i England. Dette land er inde i en industriel revolution, som førte til fremkomsten af en betydelig lag af det industrielle proletariat i det britiske samfund. Samtidig er forholdet til det sociale miljø tager til i styrke fortsatte med at være baseret på arkaiske, semi-feudale indstillinger, som uundgåeligt vil føre til sociale konflikter. Faglige organisationer kaldes i England den fagforeninger har bidraget til at finde et kompromis mellem de lejede arbejdere og arbejdsgivere, gør det muligt at løse problemer uden sociale omvæltninger.

Fagforeninger i Rusland

Med udviklingen af den industrielle produktion i det russiske imperium begyndte også at danne fagforeninger. For eksempel fagforening jernbanearbejdere, jernbanefolkene kaldes, havde betydelig politisk vægt og har en kraftig økonomiske instrumenter til at beskytte rettighederne for jernbanearbejdere. Pre-revolutionære fagforeninger arbejdet tæt sammen med socialistiske-skæve politiske partier og var en alvorlig politisk kraft. I Sovjettiden, fagforeninger fuldt kontrolleret af staten. Alle virksomheder eksisterer primære faglige organisationer, der var inkluderet i den helt Union Association - Alle. I denne periode har fagforeningerne mistet meget, ikke kun den politiske betydning, men også andre funktioner, bliver en distributør af social bistand fra staten.

Moderne fagforeninger

Med afslutningen af Sovjetunionen sluttede og den æra af de sovjetiske fagforeninger. Nedgangen i produktionen, hyperinflation, massearbejdsløshed, førte til betydelig social nedbrydning af det industrielle proletariat og sætte lønmodtagere i en meget stiv afhængighed af arbejdsgiverne. Restaurering af fagbevægelsen begyndte ved årtusindskiftet, sammen med ændringer i den økonomiske politik i Rusland. I dag i Rusland er der flere store fagforeninger, der forenede arbejdere i forskellige profiler af økonomien. Den største struktur er i dag sammenslutningen af uafhængige fagforeninger i Rusland, som samler syvogtredive millioner arbejdere. På trods af dens omfang, FITUR er ikke et monopol i fagbevægelsen, som er repræsenteret af flere mere store organisationer. Fagforeninger i Rusland, foruden daglige aktiviteter for at sikre arbejdernes rettigheder, bemærkede afholdelse af flere strejker, alvorligt påvirke forhandlingsposition af arbejdsgivere.

Primær fagforening

I hjertet af fagforeninger er de primære organisationer i brancher og institutioner. De udfører det meste af arbejdet for at beskytte rettighederne for sine medlemmer, afholdelse af en dialog med administrationen og myndighederne. Deres opgave er at indgå kollektive overenskomster med ledelsen, som er underlagt og definerer de rettigheder og forpligtelser af underskrivernes ordninger for samarbejde og konfliktløsning. Primære faglige organisationer har også kontrol over den måde administrationen giver sikkerhed på arbejdspladsen, overholdelse af sanitære normer.

Værdien af fagforeningerne

Ud over den direkte beskyttelse af arbejdstagernes interesser, fagforeninger udfører en vigtig funktion side af den sociale dialog. Med hierarkisk repræsentation, er de primære strukturer kombineret i regionale faglige organisationer, som indgår i de store. For eksempel, fagforbund i Moskva er i stand til at tale et alvorligt parti i forhandlingerne ikke kun på byen, men også på føderalt niveau. Fagforeningerne er aktivt involveret i udvikling og tilpasning af arbejdsmarkedslovgivningen. Hæv spørgsmål vedrørende regulering af arbejdsmarkedet. Deltage aktivt i udformningen af socialpolitikken. Effektiviteten af fagforeningsaktiviteter direkte relateret til fald i niveauet af sociale spændinger i landet, med arbejdstagernes tilpasning til ændrede økonomiske vilkår. Et demokratisk samfund bygger ikke kun på de politiske partier, men også på de sociale strukturer, som omfatter faglige organisationer. Rapporter sociologer studerer sociale processer, viser, at trods en vis umodenhed og svage fagforeninger til at klare ganske godt med deres opgaver.