Group - en sammenslutning af mennesker

Team - en lille gruppe mennesker. Det kan dannes i overensstemmelse med en række forskellige interesser: business, individ, moralsk, og andre. Collective - en gruppe, hvis medlemmer tilsammen giver et resultat fra deres aktiviteter. De afgørende faktorer for levedygtigheden af aktivitet og solidaritetsgrupper, på forholdet mellem mennesker.

Collective - en gruppe, der har visse karakteristika. Blandt de særlige kendetegn bør bemærkes overordnede operationer, integration og koordination af de vigtigste interesser medlemmer af foreningen, stabilitet, harmoni, relationer, der er baseret på gensidig ansvarlighed, anerkendelse af Øvrighed og har samfundsmæssig betydning, samt den enkeltes behov. Collective - en gruppe, for hvilken en tendens til at matche de overordnede mål for aktiviteterne i offentlig interesse. For en sådan union kendetegnet ved samhørighed, bæredygtig, bevidst enhed - en særlig form af organisationstilknytninger.

Hold - definition af tilstrækkeligt rummelig. Funktionelle relationer i gruppen blandt sine medlemmer dannet i overensstemmelse med resultaterne af hvert af deres hverv. Kommunikation og den rolle, service og professionel karakter danner erhvervsstrukturen i fagforeningen. På grundlag af sine former for social og psykologisk system, destination og som har til formål er at binde gruppen, der kombinerer det og dannelsen af en helhed "organisme", som til gengæld vil blive genstand for en holistisk arbejdskraft. Det skal siges, at den første struktur er mere fokuseret på udviklingen af erhvervsmæssig virksomhed i gruppen og opfyldelsen af dets mål. I dette tilfælde, den anden - på dannelsen af det indre liv, det sociale og psykologiske sfære. Tilstedeværelsen af begge systemer er en væsentlig faktor i udformningen af betingelserne for at udvikle holdet. Dette er blevet bevist i praksis. Svaghed eller fravær af et af systemerne ugunstigt påvirker tilstanden af det andet, og på hele gruppen i almindelighed.

Personlighed og personale

Inde i forening dannede en særlig form for individuel interaktion. Alle relationer interpersonelle karakter af en høj grad af samhørighed, kollektivistiske identitet, værdiorientering enhed. Group - en forening, der har visse traditioner og udtalelser.

For en vellykket gennemførelse af lovgivningsmæssige udvikling og funktion af processer interaktion i gruppelederen skal overholde visse regler, når de udfører sine aktiviteter. Især blandt dem, skal det bemærkes:

1. Brug en gavnlig effekt på forholdet mellem medlemmer af foreningen interessant, velorganiseret arbejde, evne til at engagere kunstnere i meningsfulde professionelle kontakter og individuel karakter, at samle folk, så lad dem komme til at kende hinanden.
2. vedligeholde forsigtigt eksisterende sunde relationer og bruge dem i ansvarsfordelingen, opgaver og andre ting.
3. For at være fair for alle, ikke at modsætte hinanden medlemmer af samfundet, tilskynde mindlessly usund rivalisering.