FormationGymnasier og universiteter

Hvad er ledere erhverv?

Hvad er ledere? Dette spørgsmål er i stigende grad bedt om at indtaste højere teenagere uddannelser, at vælge mellem de mange farverige brochurer uddannelsesinstitutioner.

Disse dage ledere kaldes næsten hver specialist, uddannet. Det kommer til forvaltningen af køn klude og pærer på gangene ... Det er tid til at finde ud af, hvem der kan kaldes en manager? Hvad er de specialiteter af ledere? Hvad enhver manager bør vide?

Hvem er lederen?

I en af de største online bibliotek definerer en leder som leder: ""? Er det et erhverv "- du vil spørge:" Ikke rigtig. "- Jeg vil svare"..

Lad os undersøge terminologi. For at gøre dette, se på alrussiske kvalifikationskamp. Ifølge dette dokument, erhvervet er kun for arbejderne og lederen - ikke fungerer. Medarbejderne er fordelt på stolper, hvoraf den ene er en leder. Dette indlæg hører til kategorien ledere, såsom og master.

I forbindelse med ovenstående spørgsmålet "Hvad er de ledere erhverv?" Er ganske relevant, selv om en lidt fejlbehæftet sprogligt.

Så manager - en af de ledende stillinger for medarbejderen.

Manager-ansvar

De vigtigste Manager-opgaver omfatter række tiltag for beslutningstagning i regionen og på det niveau, hvor den ansatte. Her bør vi nævne, at der er en uudtalt division ledere i 3 niveauer:

  • Topledelsen - selskabets øverste ledelse.
  • mid-niveau ledere - lederne af afdelinger og kontorer, institutledere.
  • Lavere niveau ledere - den mest omfattende andel i det samlede volumen af selskabets ledelse, som omfatter lederne af underordnet, som er de egentlige gerningsmænd, arbejdstagere, fagfolk.

Den vigtigste personlighed Manager

De vigtigste personlige egenskaber af enhver leder er:

  1. Lederskab. Administrer folk kan bare karismatiske og selvsikker mand, i stand til at inspirere den kollektive tro på rigtigheden og succes deres fælles arbejde.
  2. Social aktivitet. Evne til at kommunikere med folk, til ros, at motivere, at kritisere og overbevisende beviser - er uundværlig for hovedet af en hvilken som helst niveau.
  3. Evnen til at håndtere stress. Mental, psykologiske og moralske sundhed manager er også en nødvendig betingelse for sin produktivt arbejde.

Listen fortsætter andre kriterier en "ideel" leder, men alle fremtidige krav til hans personlighed, vil afhænge af den fremgangsmåde. Så, hvad er ledere?

Områder i uddannelse

Under ledelse af lederen forstår det aspekt af aktivitet, det vil sige, hvilken del af selskabets virksomhed, kaldte han at præsidere. Retninger er meget forskellige: fra finansiering og investering til logistik og indkøb. Det er ikke at forveksle med den retning, uddannelse profiler (specialiteter). Først som regel besvare de hyppige spørgsmål fra studerende ind universiteter: (. Turisme, byggeri, miljøbeskyttelse og så videre) "Hvilken slags leder er" Sidstnævnte bestemme den sektor, hvor specialiserede manager.

Overvej nogle områder af uddanne ledere.

Marketing manager

Marketing eller fremme af varer på markedet er det udviklende retning af selskabet. Produktion af en tjeneste eller et produkt. For nylig er der særlige agenturer, der gennem outsourcing-systemer leverer organisationer tjenesterne på dette område. Som følge heraf er efterspørgslen efter marekting ledere steget betydeligt.

Hvad er de marketingchefer?

De er som regel adskilt af industrien som af lederne kræver et godt kendskab til markedet, hvilket er nødvendigt for at bringe produktet / tjenesten. Alsidighed er næsten nul. Også de division ledere sker efter funktion:

  • Marketing analyse.
  • marked prognoser.
  • Marketing budgettering.
  • PR-ledere og andre.

Det er værd at bemærke, at marketingfolk er engageret i strategisk ledelsesniveau, det vil sige som helhed sætter kursen for bevægelsen, ikke arbejder gennem nødsituationer og konkrete løsninger på disse mindre problemer.

Sales Managers

Det er ikke tilfældigt, vi har arrangeret det materiale af "sælgere" ud for marketingfolk. Selvfølgelig retning af deres arbejde overlapper i mange henseender. Det er imidlertid værd at bemærke de væsentlige elementer i produktionsledere.

Så, hvad er salgspersonalet?

Villige til at arbejde på resultatet - det er et grundlæggende krav for alle produktchefer. Salg af produkter personligt, via telefon, via internettet eller på anden måde er den primære opgave for salgschef. Call sælgere ledere begyndte i Vesten. Efterfølgende er denne måde komme til os. Dog bør vi nævne, at på dette område der er reelle ledere, der udfører administrative funktioner i forbindelse med sådanne vigtige processer som:

  • Søg kunder.
  • Identifikation af potentielle salgsmuligheder.
  • Udarbejdelse af strategier til fremme af produktet.

Ved første øjekast er disse funktioner duplikeres med markedsføring, men i virkeligheden er det ikke. Salgschefer arbejder på det taktiske niveau, løse umiddelbare problemer, presserende problemer og aktuelle emner. Sådanne medarbejdere skal have særlige kvaliteter: kommunikation, stress (stærkt) opfindsomhed.

HR-ledere

Human Resource Management - måske den ældste fokus ledere. De udfører en meget bred vifte af tjenester, giver virksomheden sin aktiv - medarbejderne.

Hvad er de ledere af HR?

Områder i arbejde meget anderledes:

  • Rekruttering (søgning personale, indførelse af nye medarbejdere til holdet).
  • Træning af medarbejdere i selskabet (udviklingsprogrammer, organisatorisk støtte).
  • Papirarbejde i rammen (registrering af ferie, sygdom, rejse).
  • Levering af virksomhedskultur (design regler for erhvervskommunikation, kontrol af udførelsen af virksomhedsetik krav).
  • Forebyggelse og løsning af konfliktsituationer i teamet, meget mere.

Afslutningsvis er det værd at bemærke, som desværre til dato, mange ansøgere er der ingen forståelse for , hvad ledelse, hvad er de ledere af hvad faget er, og hvad positioner kan tage en specialist med et diplom "manager".

Vi kan kun rådgive potentielle studerende på tærsklen til et vigtigt valg at være mere opmærksomme på deres ønsker og forsøge at finde en "middelvej" mellem den omfattende uddannelse af ledere "rene" og behovet for en kerne af viden i en bestemt sektor af økonomien. Efter alt, kontrollere, hvad du ikke forstår, er ikke kun svært, men også til dårlige resultater.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.