Hvordan til at beregne ancienniteten?

Beregning af samlet anciennitet krævede i første omgang at finde det beløb, der vil blive udbetalt til medarbejderen efter sin pensionering. Derfor al den tid, som folk har brugt på arbejdspladsen, engagere sig i aktiviteter, udvikle deres kreativitet, eller udfører enhver anden form for problem kan karakteriseres ved begrebet "erhvervserfaring". Samtidig naturligvis skal tage hensyn til overholdelse af visse forudsætninger. For eksempel er den hurtig betaling af obligatoriske forsikringsbidrag og bidrag i overensstemmelse med den gældende lovgivning. Hertil kommer, at beregningen af ancienniteten indebærer registrering af de perioder med aktivitet, hvorunder ikke passere betaling af forsikringspræmier. Men i en sådan liste er lavet nøje defineret af de lovgivende organer i intervaller, såsom militærtjeneste, orlov til børnepasning, pleje af de ældre, hvis alder er mere end 80 år, invalider i den første gruppe, samt sessioner på medarbejdere, studerende på højere læreanstalter. Hertil kommer, at denne kategori omfatter perioder, der modtager dagpenge.

Som det fremgår af ovenstående, beregning af anciennitet - er en vigtig og ansvarlig handling, som er strengt reguleret af de gældende love i de statslige projekter.

tvister

Selvfølgelig, som i mange aspekter af menneskers liv i beregningerne af denne art kan være nogle forskelle. I tilfælde af, at der var en tilfældighed periode med arbejde med andre aktiviteter eller andre perioder, der skal overvejes, når de foretager beregningen af anciennitet, at tage hensyn til kun én af dem. Uundgåeligt, opstår spørgsmålet om, hvilken en til at vælge. Et konkret svar kan kun give den person, hvis anciennitet er underlagt beregning.

eksempel

En medarbejder i virksomheden, der er på orlov til børnepasning, det udføres i forhold til sit ansvar arbejde præciseret i aftalen eller kontrakten. Derfor er valget af denne kvinde den periode kan indgå i beregningen af ancienniteten som en periode med pasning af et barn, eller som en periode med normal drift.

En separat kolonne bør overvejes pensionsgivende til hospitalet. Efter alt, er pålideligheden af fastsættelse af værdien af den periode direkte er udstedt til de personalegoder afhænger af. Selv en fejl på kun én dag, kan føre til betydelige forskelle i de samlede betalinger.

Beregning af anciennitet til hospitalet

Det omfatter flere store perioder:

1. Leje af kontrakten eller kontrakten.

2. Passage af en kommunal eller samfundsnyttigt arbejde.

3. Tjeneste i el-afdelingen.

4. Praktik, hvor medarbejderne bliver betalt alle bidrag de sociale sikringsordninger.

Opmærksomheden henledes på, at den tid, hvor personen faktisk ikke har arbejdet, men blev opført i tilstanden af organisationen, skal ses i en generel måde. For sådanne situationer omfatter barsel.