"Hvorfor valgte du vores virksomhed?" bør være forberedt Svaret til samtalen

I hvert interview vil du spørge: "Hvorfor valgte du vores virksomhed?" Svaret på dette spørgsmål bliver nødt til at tænke over. Efter alt, kan hele løbet af din samtale afhænge af det. Sagen er, at arbejdsgiveren altid spekuleret over, hvorfor hans firma blev valgt en eller anden ansøger til beskæftigelse. Hvis svaret ikke opfylder fremtidens chef, kan du glemme alt om arbejde i virksomheden. I princippet intet vanskeligt i forberedelse nej. Det er tilstrækkeligt at bruge flere skabeloner ideer. Hvad skal jeg være opmærksom?

indtjening

Den første ting du skal huske en hellig regel - glem alt om tiltrækningskraft indtjening. Det faktum, at held passere interviewet til stillingen med en god løn (og ikke) vil kun være muligt, når du vil være i stand til at bevise hans manglende interesse i indkomst.

Penge - det er godt. Men alle virksomheder har op-og nedture. Arbejdsgiveren skal være sikker på, at du vil være i stand til at bo hos ham, hvis der er nogen problemer. Efter alt, grundlaget for indkomst - er en stærk, venligt personale. Så glem udtrykket "høj indkomst".

økonomiske problemer

Svar på interview til et job spiller en vigtig rolle. Hvis du spekuleret over, hvorfor du har valgt en bestemt virksomhed, du behøver at vide om en anden forbud. Hvad er det?

I intet tilfælde ikke fortælle om, hvad du har nu økonomiske problemer, blev du fyret eller overladt til sig eller anden grund. Efter alt, betyder det, at beskæftigelsen i virksomheden - er et must. Og gjorde ikke din personlige ønske. Man kan sige, du gør dette skridt ud af fortvivlelse. Disse medarbejdere er ikke værdsat. De er simpelthen ikke nødvendigt. Arbejdsgiveren kan til enhver tid ansætte en person, for hvem virksomheden betyder noget. Vær opmærksom på det.

Hvad hvis du virkelig kommer til organiseringen af fortvivlelse? Jeg ligge. Ja, det er ikke alt for ærlig og god, men hvis du ønsker en vellykket interview, produktionen af en anden vil ikke. De vigtigste ting - ikke vise deres synspunkter, der ligger. Det er ikke så svært, som det ser ud. Det er bedre at forberede sig på forhånd flere svar på spørgsmålet om, hvorfor du har valgt en bestemt organisation for beskæftigelse. Faktisk scenarier meget. Du har ret til at vælge en af dem. Eller komme op med noget selv.

Sympathy for produktet

"Hvorfor valgte du vores virksomhed?" - svaret på dette spørgsmål er ikke så enkelt. Den vil spørge alle, der forsøger at finde et job. Og uden at mislykkes. Det er blevet sagt, at du ikke kan angive en højere indkomst her. Og vi skal ikke vise sig i nød mand. Da selve historien?

Mange arbejdsgivere ønsker at arbejde med dem kun til medarbejdere, der er tiltrukket udgivet af / sælge produkter. Folk på gaden er ikke meget glad for. Især som interessenterne har nogle erfaring med at bruge produktet. Det er fint effekt på salget. Sådanne rammer er i stand til at rådgive kunden og den interesse, det uden problemer. Det vil være synlig ikke dåse svar og den faktiske oplevelse af den almindelige borger. Alt dette tiltrækker nye kunder! Dette er nøglen til succes!

Derfor siger (eller vise), som du er interesseret i fremstilling og sælge produkter. Og fortæl mig hvad du altid har ønsket at være en del af virksomheden på grund af sin præference for brugen af et bestemt produkt. Lille smiger kunne ikke skade. Under alle omstændigheder, det er sådan en metode gør det muligt at ringe til en sympati hos myndighederne i fremtiden. Praksis viser, at der er mere tilbøjelige til at arbejde for at tage en person med et dårligt stykke arbejde, men er interesseret i salget / producerer varer end en uegennyttig borger, men med en god "visitkort".

selvudvikling

"Hvorfor valgte du vores virksomhed?" - et spørgsmål, der kan sætte ansøgeren i en akavet stilling. Og du kan være sikker på, du vil helt sikkert spørge ham. Hvis ikke det samme, men i slutningen af interviewet præcist. Det er nødvendigt at give et præcist svar på dette spørgsmål. Ellers kan du glemme alt om at finde et job. Husk nogle af de forbud.

Enhver arbejdsgiver ønsker at se ved siden af en konstant udvikling og interesserede medarbejdere. De kan bidrage til at opnå maksimal profit og succes. Så du kan besvare spørgsmålet om, hvorfor du foretrækker det til virksomheden, som følger: på grund af selvet.

Det vil sige, ikke gør du ligesom produkterne, men også du ønsker at arbejde og udvikle sig. Lige hvad du har brug for! Ofte resultaterne af interviewet efter sådan en reaktion er ikke længe på sig. Den mand, der er i konstant udvikling, og i endnu højere grad at gøre det på arbejdet, er altid en pris. Du behøver ikke hele tiden at tænke på motivation af rammen. Slave, spirende på arbejdspladsen, vil selvstændigt udføre deres hverv samvittighedsfuldt.

udsigter

Spørgsmål under interviewet når de ansøger om en bestemt position vil være. Nogle af dem kræver særlig opmærksomhed. For eksempel bør du nøje overveje, hvordan du vil besvare spørgsmålet om, hvorfor dette selskab blev valgt af dig til beskæftigelse. Dette emne indebærer ofte smiger, men det er meget subtil og tankevækkende.

Understreg udviklingsmuligheder. Og du og virksomheden. Påpeg, at organisationen anses for at være lovende, er det interessant at arbejde med. Hvis en medarbejder har en interesse, vil det være i prisen. Dette personale udfører deres opgaver uden unødig chok og påmindelser fra ledelsen. Derfor kan de have tillid til. Husk og arbejde gennem svaret. Understreg udsigten organisation. Lidt mild smiger vil ikke skade i denne henseende.

anvendelighed

Dybest set, hvis du hørte spørgsmålet: "Hvorfor valgte du vores virksomhed?" - svaret kan indikere, at organisationen til gavn for samfundet, og du også ønsker at gøre det. Det er at foretrække at kombinere i sit svar, flere sætninger. Dette vil give dig mulighed for at få en fordel i forhold til andre kandidater.

Husk, er enhver arbejdsgiver søger ikke blot den pågældende personale, men også dem, der kan bringe nogle fordele organisation. Derfor er det nødvendigt at være opmærksom på hvad du kan give til virksomheden. Fortæl os, hvad du mener kan være nyttige Corporation. Efter dette, anbefales det at understrege, hvad. For eksempel, for at øge antallet af salg ved at bruge din evner, talenter og erfaring. Universal svar til dem, der ikke ved, hvad de skal snakke om sin nytte.

Hvis du kan vise, at du er virkelig nyttige organisation, bør du helt sikkert ringe tilbage. Det er ikke nødvendigt at beskrive farverne på dine færdigheder og evner. Kortfattethed - søster til talent. Så du bare nødt til at forklare, hvordan det vil være til nytte. Kort og til det punkt. Prøv ikke zazvezdilsya, der peger på den praksis og færdigheder. Zaznaek påskeliljer og ingen kan lide. Normalt sådanne rammer ikke aktivt udfører deres opgaver vil være. Så du skal ikke fokusere på dig selv. Det er bedre at understrege fordelene ved alle de kræfter og derefter hvordan du kan forbedre det.

af undersøgelsen

Du hørte på interviewet spørgsmålet: "Hvorfor valgte du vores virksomhed?" Svaret kan være anderledes. Ikke altid som dette bare for at klare den opgave. Faktisk, efter dette spørgsmål nogle gange personalechef kan bede dig om at angive, hvad der blev sagt.

Så prøv før interviewet at udforske organisationens aktiviteter. Dette er en fremragende metode, der vil hjælpe dig til ikke at blive gennemhullet, hvis du beslutter at kontrollere, om den viden om de produkter eller tjenester, der tilbydes. Manglende information om den kommende arbejdsgiver om den første samtale er det bedre ikke at komme. Sådanne rammer er sjældent anvendt.

popularitet

Du kan angive den popularitet og prestige af organisationen. Bare ikke kun bruge dette svar. Det er nødvendigt først og fremmest at fortælle i det mindste af hans nytte af en bestemt virksomhed. Og så taler om, hvordan de gerne vil arbejde her, ikke kun på grund af personlig interesse, men også på grund af populariteten af arbejdsgiveren.

En lille, men stadig smigrende. Arbejdsgivere elske at høre fra underordnede, at de bliver respekteret og værdsat. Så sørg for at være opmærksom på dig. Må ikke blive hængt op på dette svar, hvis du blev bedt om: "Hvorfor valgte du vores virksomhed"

fund

Hvad kan opsummere? Interview - en kompleks proces. For ham skal være forberedt. Vær opmærksom på, at du er nødt til at være snu og romantik.

Lær at tale med en potentiel arbejdsgiver oplysninger om fremstillede produkter og virksomheden som helhed. Tal tydeligt og til det punkt, ikke vægt på indtjening eller håbløs situation. Mange svarer, at blot forbud huske. Og svarene til at give nogen, men i betragtning af tabu. Med lidt øvelse, og du vil bemærke, at tingene ikke er så svært, som det ser ud. Interviewe til et job er meget vigtigt. Nu vil du være i stand til at klare en af de vanskeligste spørgsmål i løbet af samtalen.