Nyheder og SamfundMiljø

ILO Forkortelse: dekodning, udførelsesformer anvender basisværdien

Nogle gange taget ud af kontekst en sætning med et ukendt akronym dannet af de første bogstaver i sætningen kan være forvirrende. For at forstå, hvad der skal udskrives eller reklame pågældende er nødt til at henvende sig til specialiserede ordbøger eller samlinger af nedskæringer. Der kan opstå en lignende situation i tilfælde, hvor ILO forkortelse anvendes. En forening med nogle internationale organisation. Er det virkelig?

Forkortelser: funktioner bruger

Habit reducere kompleks eller kombinationer af ord lang eksisteret siden de dage, hvor skrift blev vist på lertavler, bark, pergament. Derefter blev det berettiget, da der var en betinget mangel af sådant materiale. Nu udskriftsmediet bruger generelt kun kendte og almindeligt anvendte forkortelser. Sjældne nedskæringer, hvis der er, så betydningen er normalt let at forstå, hvad der er på spil. Ofte de er tjent i starten af præsentationen, ledsaget af udskrifter, der er normalt et par gange duplikeres i sammenhæng.

Udtrykket abbreviatura fra italiensk oversætter som "downsizing". Ved hjælp af en kombination af de første bogstaver i ord - den mest almindelige praksis med afkortning. Forkortelse ILO dannes også på denne måde. Oftest lidt kendt til et bredere publikum reduktioner forekommer i den specialiserede litteratur. Hyppig brug af komplekse sætninger gør akavet tekst at læse. Gentagen voluminøse design svært at udtale, de kan være forvirrende.

ILO kombination af bogstaver (forkortelse): dechifrere

Hvis den tekst, vi finde en sådan reduktion, så en eller anden måde popper op i hovedet på den internationale organisation for handel. Men det viser sig, at den eksisterende struktur, er engageret i lignende økonomiske aktiviteter, korrekt kaldes ikke. Sådanne spørgsmål håndteres af Verdenshandelsorganisationen (WTO). Hendes opgave er netop liberaliseringen af handelen mellem landene, udvikling af klare og rimelighed i reguleringen af de eksterne forbindelser.

Og hvad så ILO betyder? Hvad er denne struktur? referencerenten er en særlig kombination af bogstaver kan betyde shop "MebelOptTorga" enhed eller organisation "Mekhanobr-Tech". Fundet tilsvarende reduktioner, der angiver fremgangsmåden til arbejde eller mindstelønnen betaling. Som Moskva kan navngives regionale told- eller internationale offshore tillid.

ILO - er en international organisation af arbejdskraft

Med hovedkvarter i Geneve (Schweiz). Den Internationale Arbejdsorganisation blev grundlagt i 1919 med introduktionen i De Forenede Nationers struktur i status af et specialiseret agentur. Det skete i 1946. Den vigtigste opgave indstillet, før organisationen - forbedring af levevilkårene og især, at arbejde.

Principper for dets aktiviteter er forankret i talrige konventioner. Anbefalinger gives man bedst kunne beskytte de grundlæggende menneskerettigheder for den frie kollektive foreninger. Der lægges særlig vægt på afskaffelse af tvangsarbejde, skabelse af normale betingelser for ham. Behandle spørgsmål af afvikling af forholdet mellem arbejdsgivere og lejede arbejdere, at fjerne alle former for diskrimination, rimelig aflønning.

Internationale Arbejdsorganisation: struktur, regler

En vigtig forudsætning for forhandlinger er fuld repræsentation af interessegrupper. Der lægges særlig vægt på tilstedeværelsen under diskussionen af de autoriserede personer fra regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere grupper. Det kan kun anses for acceptabelt, når der beskæftiger sig med kontroversielle emner såsom forhandlinger format.

Hvis der i forbindelse med at beskytte rettighederne for arbejdstagere til stede ILO akronym, der betyder, at vi taler om en kompleks international struktur. Dens vigtigste retsakter og konventioner, vedtaget af Den Internationale Arbejdskonference. Denne samling er uddelegeret til medlemmer af samfundet er det øverste organ for ILO. Spørgsmål om gennemførelse af beslutninger fra konferencen tager det administrative råd. sekretariatsfunktionen for organisationen gennemføres af Den Internationale Arbejdsorganisation.

Ifølge ILO forfatning at håndhæve rettigheder arbejdende folk. Med forbehold for særlig overvågning, er: regulering af arbejdstiden med etablering af grænseværdier for en bestemt segment (skift, dag, uge, måned, år); overholdelse af sikkerhedsstandarderne; sygdomsbekæmpelse, forårsaget af erhvervsmæssige faktorer. Lige så vigtigt aspekt - kontrol af arbejdsløshed og adgang til uddannelse og omskoling af borgere, der ansøger om job. Der lægges vægt på beskyttelse og rettigheder for migranter, unge og kvinder. Overvåger gennemførelsen af forpligtelser over for ældre og handicappede arbejdstagere.

ILO arbejde i reguleringen af arbejdsmarkedsforhold

De vigtigste indsats fra Den Internationale Arbejdsorganisation smidt på fremskridt i retning af gennemførelse af de grundlæggende rettigheder for borgerne til at arbejde. Dette gøres for at skabe forudsætninger for en effektiv social beskyttelse. Et vigtigt aspekt er tilpasningen af betingelserne for beskæftigelse og indkomst mænd og kvinder. Hvis de dokumenter, der henvises til ILO forkortelse, kan du være sikker på, at den sociale dialog mellem de berørte parter vil finde sted på princippet trepartsmodellen. De giver en omfattende repræsentation af offentlige myndigheder, iværksættere, arbejdsgivere og lønarbejdere.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.