FormationVidenskab

Leary teknik - beskrivelse og fortolkning

Interpersonel diagnostisk teknik blev udviklet i 1954 af amerikanske psykolog Timoti Liri (1920-1996), medforfatter med G. og R. Leforzhem Sazekom, og i 1957 udgav sin monografi Den Interpersonel Diagnose af personlighed. Interessant er denne test stadig aktivt brugt af Amerikanske efterretningstjenesters. Vidt populære blandt psykologer, på grund af sin kompakthed og informative, bruger også en teknik Leary.

Beskrivelse og formål med teknikker

Testen undersøger repræsentationen af den person om sig selv. I dette tilfælde kan det bruges til at evaluere indlæg som en rigtig "I", og den ideelle. Det kan også bruges til at vurdere andre, hvis du ønsker at finde ud af visionen om et enkelt individ i øjnene på en anden. Diagnosticeringsprocessen allokeres de dominerende type relation af individet til andre. Det er to vigtige faktorer, der bestemmer interpersonelle relationer:

1) dominans - indgivelse;

2) venlighed - aggressivitet.

Disse faktorer blev identificeret som M. Argyle vigtigste karakteristika for interpersonel adfærd. De vedrører også de to akser semantiske forskellen Ch Osgood, anvendes til at studere de psykologiske variabler bipolar skala (fx varm-kold, stærk-svag et al.) Med en fast antal delinger i hver af dem.

Skematisk repræsentation af faktorer

For en skematisk fremstilling af den grundlæggende sociale orientering af de enkelte metoder til diagnostik af interpersonelle relationer inkluderer Leary et skematisk diagram af: en cirkel inddelt i 8 sektorer - oktanter. Udtrykkene er de to aksen (svarende til faktorer af interpersonelle relationer beskrevet ovenfor): "dominans - underkastelse" og "venlighed - fjendtlighed". I dette tilfælde foreslog Leary, at forholdet mellem disse variabler, jo stærkere jo tættere resultatet af respondenten i forhold til midten af cirklen. Den samlede score for hver af orienteringerne, som bestemmer fremgangsmåde til diagnosticering af interpersonelle relationer Leary, udslag i et indeks, henholdsvis den dominerende akse. Den opnåede mellem indikatorerne og centrum af cirklen afstand definerer tilpasningsevne interpersonelle adfærd.

De kvalitative karakteristika for udvalgte sektorer (oktanter), som bestemmer fremgangsmåden til interpersonelle T. Leary, kan repræsenteres som følger:

I. En god leder, en mentor og rådgiver.

II. Bestemt type uafhængig og rival.

III. Oprigtig, direkte, vedholdende i deres resultater.

IV. Skeptisk, nonconformist, realistiske i deres domme.

V. Modest og genert, villigt at opfylde en andens ansvar.

VI. I har behov for pleje og tillid fra andre.

VII. Venligt, stræben efter samarbejde.

VIII. Empatisk og i stand til at hjælpe andre.

Fremgangsmåde for og behandling af resultater

Leary Metode 128 omfatter værdidomme, hver af de 8 typer af relationer, der dannes 16 point. Disse elementer er arrangeret i rækkefølge efter stigende intensitet. Når denne metode er struktureret således, at de egenskaber, til formål at identificere bestemte typer af relationer er arrangeret på en særlig måde: ikke fortløbende, og grupper af fire i hver dom, gentage gennem et tilsvarende antal domme.

Leary teknik, der tager sigte på interpersonelle relationer, kan være ledsaget af to typer af instruktioner. I den første, bliver respondenterne bedt om at læse og nøje evaluere de domme, der karakteriserer de psykologiske karakteristika for personen og forholdet til andre mennesker. Hvis der i respondentens opfattelse, dommen er i overensstemmelse med dens idé om sig selv, skal det bemærkes, dets "+" tegnet, hvis den ikke gør det - tegnet "-".

I en anden variant instruktion Leary teknik indebærer at vurdere ikke kun den reelle "I", men også et ideal. Eksempel: "Vurdering af dit rigtige" I "skal du læse alle de domme igen og markere et" + 'dem, der svarer til din idé om, hvordan du gerne vil se dig selv i den ideelle.' I dette tilfælde kan du derefter bestemme niveauet af uoverensstemmelse mellem den virkelige og den ideelle af de individuelle opfattelser om sig selv. Vurdering af forholdet mellem andre kan også afspejle sig i de instruktioner, som tilbyder en metode til Leary. Eksempel: "Som i det første tilfælde, en konto, skal du personlighed af dine kolleger (boss, ægtefælle, børn, osv ...)." Derfor er muligt at diagnosticere systemet vision om en person med en anden.

Leary forarbejdning teknik indebærer flere etaper. I første omgang, tælle antallet af point for hver af de udvalgte 8 slags interpersonelle relationer (autoritære, egoistiske, aggressive, mistænkelige, underordnede, afhængigheder, venlig, altruistiske).

Det næste skridt er at bestemme sværhedsgraden typen. Den maksimale score for hver type niveau, der indebærer en teknik Leary om interpersonelle relationer, kan være 16 punkter, som på sin side opdelt i 4 sværhedsgrad relation:

  • fra 0 til 4 point: lav sværhedsgrad (adaptive adfærd) ;
  • fra 5 til 8 punkter: moderat sværhedsgrad (også adaptive adfærd);
  • fra 9 til 12 punkter: Høj sværhedsgrad (ekstrem adfærd);
  • 13 til 16 punkter: en ekstrem ekspression af graden (til det yderste patologi adfærd).

Det tredje behandlingstrin, der involverer fremgangsmåden til diagnose interpersonelle T. Leary, betegner en bestemmelse af parametre af to vektorer: dominans - venlighed. Beregningerne er foretaget ved hjælp af følgende formler:

Dominans = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Venlighed = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Endelig, som et sluttrin af fremgangsmåden involverer Leary kvalitativ analyse udført ved at sammenligne discogram beregnet på grundlag af det modtagne ved hver respondentdata med hinanden. Det er også muligt at konstruere en gennemsnitlig profil interpersonelle relationer i en bestemt gruppe. Det optimale er brugen af spørgeskemaet i systemet af sekundære skoler. Desuden kan det være tegn på en langsgående undersøgelse (for eksempel inden for rammerne af en klasse), muligheden for som tilvejebringer også fremgangsmåder til diagnosticering af interpersonelle T. Leary.

Fortolkning af de vigtigste indikatorer for forholdet udføres af 8 typer:

I. autoritære type forhold

13 til 16 point. Skriv en stærk personlighed, karakteriseret anmassende, diktatoriske karakter. Han foretrækker at lede i alle former for gruppeaktiviteter. Stoler kun på deres egen mening, han ikke kan lide at lytte til råd fra andre, på samme tid, han konstant formaner alle. Den omgivende, til gengæld vælger at genkende autoritet ved en given person.

Fra 9 til 12 point. Det er karakteristisk for energisk dominerende personlighed, der kræver respekt. Det er en succes i erhvervslivet, har autoritet, kan lide at give råd til andre.

Fra 0 til 8 point. Har også en selvsikker person, med hvilken præget af vedholdenhed og udholdenhed. Desuden behøver denne person ikke være en leder.

II. Selvisk form for forbindelse

13 til 16 point. Uafhængig, stolt og narcissistisk personlighed type. Beregning, han kan lide at flytte vanskeligheder andres. På den ene side, den søger at hæve sig op over de andre, på den anden - holdt borte fra dem noget. Også forskellige indbildskhed og arrogance.

Fra 0 til 12 point. Der er egoistiske træk og fokusere på sig selv. Tendens til at konkurrere.

III. Aggressiv form for forbindelse

13 til 16 point. Adfærd over for andre hårde og aggressive. Fjendtlighed grænser til asocial.

Fra 9 til 12 point. Kendetegnet ved åbenhed, ligefremhed og krævende med hensyn til andre. Uforsonlige, irritabel - jeg har tendens til at skyde skylden på andre omkring; ironisk og skarpe.

Fra 0 til 8 point. Energisk og vedholdende typen, kendetegnet vedholdenhed og stædighed.

IV. Mistænkelige type relation

13 til 16 point. Skriv mistænksom og vred person til at tvivle alt. Hævngerrig, ofte klager over andre. Den søger at tage afstand fra omverdenen, overvejer det fjendtlige og vred. Kan forekomme i den skizoide typen karakter (Leary teknik i dette tilfælde kan suppleres test MMPI).

Fra 9 til 12 point. Lukket hemmelighedsfuld type. På grund af mistanken og den konstante frygt for dårlig til at blive behandlet, kan have svært ved interpersonelle relationer. Skeptisk, skuffet i andre; en negativ holdning til andre kan komme til udtryk i verbal aggression.

Fra 0 til 8 point. Viser hvordan kritikalitet i forhold til andre, og i forhold til alle de fænomener sociale virkelighed.

V. adlyde den type forhold

13 til 16 point. Tilbøjelig til at give efter for andre; kendetegnet ved udtræden, passivitet og svag vilje. Der kan også være selvfornedrelse og selv-dom, tilskriver sig selv skylden. Han sætter sig selv i sidste sted. Søger støtte nogen stærkere end ham selv.

Fra 9 til 12 point. Denne personlighed type er forskellig sagtmodighed og generthed; nemt komme ind i forvirring. Kan være underlagt en stærk personlighed, der ikke tager hensyn til den særlige situation for betingelser.

Fra 0 til 8 point. Karakteristisk for kompatibel, genert og beskeden personlighed. Ikke anderledes personlige mening, er det let adlyder pligtskyldigt udføre deres opgaver. Følelser foretrækker behersket.

VI. Afhængig type relation

13 til 16 point. Meget afhængig af andre folks meninger. Afhængigheden af denne type på grund af sin pludselige mangel på tillid til sig selv og deres egne evner. Oplever angst og tvangstanker frygt for nogen, selv en mindre sag.

Fra 9 til 12 point. Kendetegnet ved hjælpeløshed og manglende evne til at bevise modstanden mod andre, oprigtigt tro, at de altid har ret. Lydig og bange.

Fra 0 til 8 point. Tillidsfuld og konform type. Tilbøjelig til at have tillid til andre og beundre dem. Det er blødt og høflighed.

VII. Venlig form for forbindelse

Fra 9 til 16 point. Denne type af forskellig orientering til social accept og godkendelse, forsøger at være alle gode, ikke tager højde for den særlige situation. Mod andre er venligt og høfligt. Blandt de forsvarsmekanismer fremherskende undertrykkelse og undertrykkelse. Kendetegnet ved emotionel labilitet. Hysteroid mulig type tegn (det er også muligt at anvende en yderligere test MMPI).

Fra 0 til 8 point. Fleksibel i forbindelse med problematiske situationer. Konflikten er forpligtet til at samarbejde og kompromis. Bevidst viser tegn på overensstemmelse, som har tendens til at nå til enighed med andre. Er underlagt de konventioner, er i overensstemmelse med reglerne for god smag. Initiativ, villig til at hjælpe andre. Også anderledes ønske om at være centrum for opmærksomhed, for at få den anerkendelse og kærlighed til andre. Omgængelig og venlige.

VIII. Altruistiske form for forbindelse

Fra 9 til 16 point. Kendetegnet ved alvorlig giperotvetstvennostyu og ansvar for andre - ofte uberettiget. Klar til at hjælpe andre til skade for deres egne interesser. På samme tid i deres pleje kan være overdreven aktivitet og endda besættelse. Men i nogle tilfælde, denne adfærd kan også være en slags maske. I dette tilfælde har vi at gøre med den modsatte type relation.

Fra 0 til 8 point. For denne type karakteristisk uselviskhed og medfølelse. Han er ansvarlig i forhold til andre mennesker, for at vise dem sympati og medfølelse. Blød, delikat og forsigtig.

fortolkning af resultater

Diagnosemetoder interpersonelle T. Leary foreslår ganske bredt spektrum af oplysninger til studiet af den enkelte respondent. Hvis testen blev udført i en gruppe formular, forskeren, som allerede nævnt, har evnen til at sammenligne resultaterne af separate individer med gruppeprofiler samt med hinanden. Ved fortolkning af resultaterne er det vigtigt at fokusere ikke på absolutte værdier og den dominerende præstation af den ene type frem for den anden. Det er også vigtigt at overveje, om der er en negativ holdning af forældre mod deres barns defekt (teknik "PARIS" Leary).

Hvis du bliver vurderet som "I" af den virkelige, og "jeg" af den ideelle, bør normen være nogen signifikante forskelle mellem dem. Til gengæld, hvis der er en moderat niveauforskelle, antyder det muligheden for selv-forbedring, som i virkeligheden, indikerer fremgangsmåden ifølge Leary. Fortolkning af resultaterne af spørgeskemaet viste, at det meste af den utilfredshed er typisk for folk med lavt selvværd niveau (hvilket svarer til den 5., 6. og 7. oktanter), eller til personer i en tilstand af langvarig konflikt (svarende til 4. oktant).

Hvis der observeres respondenten samtidig forekomsten af 1. og 5. oktanter, det indikerer tilstedeværelsen af hans problemer med autoritære og sygelig selvværd; 2. og 6. - der er en modsætning mellem ønsket om uafhængighed og behovet for at overholde (for eksempel, når på grund af et behov individ skal adlyde, på trods af sin interne protest). Konflikten mellem den 3. og 7. oktanter konflikt opstår, når motiver påstand og tilhørsforhold; 4. og 8. - manifesteret i undertrykkelse af individuelle fjendtlighed over for andre for deres anerkendelse (ønsket om anerkendelse af gruppen og samtidig en følelse af fjendtlighed over for det).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.