Opdelingen af samfundet i grupper kaldes social lagdeling

Opdelingen af samfundet i grupper kaldes social lagdeling. Det er et system af kriterier og indikatorer, som der er adskillelse i vores samfund. Og i det, hver af os deltager. Fordi vi er alle medlemmer af samfundet, og så med samfundet hænger uløseligt sammen.

princip

Opdelingen af samfundet i grupper kaldet lagdeling formål. Dette udtryk er blevet lånt fra geologi. Og i denne videnskab, henviser han til placeringen af de lag af jorden. Generelt det mest hensigtsmæssige i henhold til konceptet.

Sociologi har opbygget et system af lagdeling af samfundet, ligesom Jordens struktur. Hvis vi omhyggeligt se ind i emnet, kan vi forstå, at det er sådan. Sociale lag er anbragt lodret. Og som en base indkomst stige står. Det vil sige, at niveauet af livskvaliteten i materielle vilkår. Ved den nedre fase er fattige. Repræsentanter for velhavende grupper (rige personligheder foranstaltning) blev anbragt i midten. En stige førte virkelig rige.

Denne ordning perfekt afspejler ideen om social ulighed. Og da kriterierne kan ikke kun det indkomstniveau. Oftere det tager hensyn til magt, arbejdets art og viden. For eksempel det sidste tilfælde. På det nederste trin er folk uden uddannelse. Lidt over - dem, der har afsluttet 9. klasse. Næste - folk med komplet ungdomsuddannelse. Selv lidt højere - dem, der har afsluttet et kollegium / tekniske skoler / gymnasier. Næste - folk med videregående uddannelsen af de studerende. Så - mestre, studerende, læger, professorer, mv Generelt princip er klart.

Socioøkonomisk status

Dette er et emne, der bør bemærkes opmærksomhed, taler om klasser af sociale lagdeling.

Så hver af os har sin egen status i samfundet. Han består af flere kriterier. Først - det er indkomst. Det vil sige, mængden af penge tjent.

Det andet kriterium - den rigdom. Det vil sige, opsparing, opsparing og reelle menneskelige værdier (ejendomsret). I modsætning til mennesker med rigdom fra dem, der ikke gør det, er det, at de er, hvis du ikke ønsker, kan ikke arbejde. Og for at leve på bekostning af opsparing og opsparing. Andre er tvunget til at arbejde for løn.

Det tredje kriterium - magt. Folk, der har det, der traditionelt hører til eliten, da de kan påtvinge deres vilje imod ønskerne fra andre. Power - adgang til sociale ydelser.

Det sidste kriterium - prestige. Det vil sige, at respekt nydes af folk. Alle disse kriterier sammen er, hvad der bestemmer den socioøkonomiske status for den enkelte. Og hans position i samfundet. At status anses for at være en generel indikator for den berygtede lagdeling.

sociale elevator

Dette koncept skal også bemærkes opmærksomhed. Da det er direkte relateret til emnet til debat. Social elevator - er den mekanisme, hvormed vi kan forbedre eller forværre deres status. Og det påvirker alle de kriterier, der er anført ovenfor - på indkomstniveauet, uddannelse, prestige og magt (rigdom skal være den første).

Skal henvises til eksempel for klarhed. Og bedst af alle slags har længe fået russisk-amerikanske sociolog Pitirim Sorokin. Det var ham, der i øvrigt for første gang udtalt, at opdelingen af samfundet i grupper kaldet lagdeling, og udviklet dette koncept.

Så et levende eksempel på social elevator - er hæren. Hvis den unge mand var blevet forgiftet tjene fædrelandet, vil gælde due diligence, hårdt arbejde og være flittige, at han kan vokse op til en almindelig korporal, og derefter - til junior sergent. Manifesterer sig i det bedste lys, og perfekt opfylde sine militære pligter, han har en chance for at få det bedste rang. I sidste ende, og generalerne var engang almindelig.

hierarki

Dette er typisk for et sociologisk begreb. Og det betyder, at rapportere linjer sænke højere. Det er allerede muligt at gætte på, at vi vil fokusere på emnet, hvordan det sociale hierarki.

Så er strukturen af relationer, der distribuerer sociale prestige, magt og andre værdigenstande, samt afspejler status for ulighed.

Et simpelt eksempel, som står hver vedrører omfanget af ansættelsesforholdet. I spidsen af hierarkiet bør en virksomhed ejer. Han er omfattet af en lavere link - direktøren for organisationen. Han til gengæld fører til alle de rettigheder, resten af hans underordnede, enkle arbejdere besætter visse positioner.

på love

Social stratifikation har altid været. Og i det, som i enhver anden struktur, har sine egne love. Og selv hele deres system. En af de bedste, mest logiske og netop er udviklet af den tyske sociolog Maks Veber.

Han forsikrede: Hvad gør hele hierarkiet, en klar arbejdsdeling. Når det er, så er der også behov for at bruge højt kvalificerede specialister i hver af de eksisterende stillinger.

Det bør også være regler og bestemmelser, der ville forene alle i samfundet og i arbejdsprocesserne. Mere vigtigt er det såkaldte ånd formelle anonymitet. Det var med ham embedsmænd skal udføre deres opgaver - så rigtigt.

Endelig er ansættelse af udført upartisk. For den holdning, som en person, der opfylder kravene, uden at overveje noget andet.

omsider

Opdelingen af samfundet i grupper kaldet lagdeling. Og hun havde altid et sted - som hvis ingen hævdede, at vi alle er ens. Men det modsatte er svært at forestille sig. På Jorden lever 7.46 milliarder mennesker. Og det faktum, at de er opdelt i grupper (strata), gået sammen af forskellige grunde, tværtimod, regulerer samfundet. Hver opfylder sin rolle. Og hvis der er noget, du ønsker at ændre - der er berygtet sociale elevator, der kan drage fordel af hver, hvis det ønskes. Vigtigst er lagdeling ikke blive en negativ koncept. Men det afhænger af menneskeheden i samfundet.