Principperne for organisation og aktivitet af statsapparatet og embedsmænd

Hvad er principperne for organisering og aktiviteter i statsapparatet? Hvad et mål, den forfølger? Hvad betyder det? Hvad gør staten. Medarbejder? Disse og andre spørgsmål vil blive drøftet i denne artikel.

generelle oplysninger

Til at begynde, lad os definere, hvad der er en tilstand maskine. Begrebet disse ting indebærer et system af organer, som er forbundet med hinanden i form af et grundlag af fælles principper for organisation og aktiviteter. De kan variere afhængigt af landet og de foreliggende omstændigheder og traditioner her. De fleste funktioner i aktiviteten regulerer tendens til loven om civil tjeneste. Derudover kan det være skabt af en række regler og handlinger, der er beregnet til at forbedre mekanismen fungerer. En funktion i den moderne verden er det faktum, at der er kontinuerlig enhver reform af statsapparatet. Dette er ikke overraskende - efter alle betingelserne i eksistens ændrer på en halsbrækkende tempo. For eksempel, nogle af de nyeste innovationer er klart positiv - det er elektroniske tjenester. Men lad os ikke blive distraheret.

beviser

Så den statslige organer kan enheden identificeres ved sådanne funktioner:

1. De er en del af et integreret hierarkisk system. Alt dette er baseret på fælles principper, målsætninger og mål.
2. Primære strukturelle elementer - er statslige institutioner og organer, hvor offentligt ansatte arbejder. De er forbundet med hinanden på grundlag af koordinering og underkastelse.
3. For at sikre realiseringen af de dekreter har direkte instrumenter for tvang.
4. Gennem aktiviteterne i statsapparatet, i praksis, foretaget af statsmagten og opfyldelsen af deres funktioner selv. Og blandt disse, der er en direkte sammenhæng. Efter alt, blev statsapparatet i orden, og skabt til at opfylde statens funktion.

Strukturen lægge et godt ord

Statsapparatet præsenteres som regel, de følgende typer organer:

1. Lovgivning. Denne "primære" agenturer, der tjener som grundlag for alle andre konstruktioner og strukturer.
2. Executive organer. Engageret i adfærd daglige operationelle arbejde, som er nødvendigt for staten forvaltning af offentlige processer. Og for at gøre deres aktiviteter, de skal i samfundets interesse eller dens separat komponent. Det hjælper dem til ekstra styreenhed.
3. Retshåndhævende myndigheder. De har brug for at støtte og sikre stabilitet. Også politiet er garant for sociale relationer og processer, som er dannet under indflydelse af staten. Dette hjælper materialet og organisatoriske apparat af tvang, de forskellige dele af som er militære, intelligens, politi, sikkerhedstjenester, fængsler.

Og hvad er principperne for organisering og aktiviteter i statsapparatet? Svaret på dette spørgsmål, vi nu overveje.

Principperne for organisation og aktivitet af statsapparatet

Dette refererer til de centrale punkter og ideer, som danner grundlag for den struktur og funktioner af statsapparatet. Den mest markante blandt dem:

1. Prioriteten af de rettigheder og friheder mand og borger.
2. Den udtryk for demokrati i form af større inddragelse af mennesker i dannelsen af aktiviteten af de statslige strukturer.
3. Opdelingen af magt i separate grene (lovgivende, udøvende, dømmende) og etablering af mekanismer, der vil minimere vilkårlighed hos myndighederne.
4. Loven, der kommer til udtryk i det faktum, at alle er lige før de etablerede regler i samfundet.
5. Offentlighed, som er at informere offentligheden om den reelle aktivitet af specifikke regeringsorganer. Dette er nødvendigt for at bevare gennemsigtigheden og integriteten af embedsmænd, der udfører deres funktioner.
6. Føderalisme, som er at tilgodese hele regionen.
7. Professionalisme. I dette tilfælde er vægten lagt på det faktum, at du skal bruge de mest kvalificerede folk i statsapparatet.

Det skal bemærkes, at det ikke er nødvendigvis skal gennemføres i praksis. En hel del af de bestemmelser, vises ikke i lovgivningen, men vises kun i retsvidenskab. Sig præcis, hvad principperne for organisering og aktivitet af statsapparatet er mest velegnede, og for at identificere deres optimale konfiguration er svært, så der er en hel del forskellige meninger om denne sag.

særlige kendetegn

nogle af faldgruberne i spørgsmålet, for at undgå bør overvejes forvirring i fremtiden. Vi overvejer, hvad der udgør statsapparatet. Begrebet disse ting omfatter en ganske bred vifte af definitioner. Men det kan være en terminologiske uoverensstemmelser. Så for eksempel, ofte identifyed statsapparatet og mekanisme. Dette er helt forkert, da førstnævnte er kun en del af det andet. Husk, at i henhold til statsapparatet kun forstå det sæt af organer, som er udstyret med offentlig myndighed for at realisere noget. Mekanismen for de yderligere flere carry og statslige institutioner samt statsejede virksomheder. Det er et bredere begreb. Således staten. medarbejder, der producerer pas, repræsentative organer. Men den læge, der behandler på offentlige midler - er repræsentant for en bestemt institution, som til gengæld er en del af en mekanisme til at sikre dannelsen af samfundet.

Hvilke andre principper er?

Hvad der er blevet anført ovenfor - det er ikke en komplet liste over de fonde, hvorefter staten og handle. Vi siger, at en række principper:

1. Normativity. Alle direkte eller indirekte, bør forankres i lovgivningen.
2. Sammenhæng. Med andre ord - burde der ikke være noget modsatte.
3. Fuldstændighed. Dette princip fastslår, at de vigtigste betingelser for dannelse og gennemførelse af statslige organer og deres aktiviteter skal være forudinstalleret.
4. Uafhængighed. Det er uacceptabelt overlapning af eksisterende principper.
5. Humanisme. Dette princip proklamerer prioriteten af individuelle rettigheder under gennemførelsen af statsapparatet af sine aktiviteter.

Gruppering

Tidligere diskuterede principper kan tilskrives fælles. De kan opdeles i to betingede grupper:

1. Social og politisk.
2. Organisatorisk.

Hvad vi tidligere overvejet, i højere grad relateret til de socio-politiske principper. Og lad os nu tage til efterretning af den organisatoriske komponent:

1. Hierarkiet.
2. Ansvaret for beslutninger (og deres fiasko eller uretfærdig gennemførelse af forpligtelser i henhold til beføjelser,).
3. Tilslut udelt myndighed og kollegialitet i beslutningsprocessen.
4. Differentiering af beføjelser og funktioner.

statsapparat funktioner er baseret her på disse generelle principper.

private principper

Men hvis der er en fælles, må der være noget, der gælder for de enkelte organer i statsapparatet, ikke? Og det er - specifikke principper. Så hvis vi overveje situationen med Den Russiske Føderation og statsapparatet i Den Russiske Føderation, er det næsten umuligt ikke at nævne det faktum, at for effektiv drift kræver personale med særlig uddannelse. Det kræver ledere-embedsmænd, som har de nødvendige kvalifikationer og professionalisme. Folk, der er involveret i dette arbejde er allokeret til et separat lag - bureaukrati (bogstaveligt - "Fuldmægtig").

Det skal bemærkes, at dette udtryk ofte bruges til generisk angiver negative side af statsapparatet, eller dens enkelte øjeblikke som formalisme, bureaukrati, karrieremageriet, korruption, ønsket om personlig vinding, men også at angive ligegyldighed over for mennesker og deres problemer. For at overvinde de negative fænomener og bruge demokratiske stilarter og arbejdsmetoder. Det skabte et helt system af mekanismer og foranstaltninger, som er designet til at indeholde og bremse bureaukratiet.

Loven om offentlig tjeneste i et sådant tilfælde kan omfatte substitution positioner på et konkurrencemæssigt grundlag, arbejdet i henhold til kontrakten, begrænse kommercielle aktiviteter og etablering af høje lønninger. Med andre ord - alt er gjort for at motivere personen til ærlig tjenester. Efter alt, statsapparatet - det er kun et instrument af magt, som vælges og kontrolleres af mennesker.

konklusion

Statsapparatet - dette er en meget mangesidet og interessant emne, der fortjener mere detaljeret undersøgelse. Så bør vi ikke glemme, at det blev oprettet med det primære formål - at opretholde aktiviteten af en almindelig borger. Derfor, hvis et eller andet sted er der nogle problemer eller bevidst nogen modstand, det bør ikke antages, at hele verden hader og skaber barrierer. Hvis noget ikke virker eller der er et problem, skal det rapporteres til de relevante myndigheder: de interne sikkerhedstjenester, retshåndhævende myndigheder og menneskerettighedsorganisationer. Du er nødt til at forstå, at alt er i ingen podnesot færdig form. Og for at leve i en tilstand, hvor alle er tilfredse med situationen, du har brug for et godt forsøg. Og så vil det være nemt at arbejde, slappe af og leve.