Typer af organisationer og deres korte karakteristika

Organisationen opstod med fremkomsten af menneskeheden. Med fødsel og død af en person er en integreret del af enhver organisation. Dette kan være en familie, stammefolk samfund, staten, skolen mv

En definition af "organisation" af konceptet - en sammenslutning af visse ressourcer til at nå dette mål. Ressource organisationer skabt af mennesker, er de mennesker. I dag er dette udtryk også forstået at forene mennesker, ledet af lederen af den (valgt, selvbestaltede eller udpeget), designet til at gøre nogen planer.

Klassificere koncept forsøgt i lang tid, men en enkelt typologi stadig ikke eksisterer. Skelne typer af organisationer til at sætte mål, tilgængelige ressourcer, aktiviteter i forbindelse med gennemførelsen af målene forfølges, antallet af medlemmer og de særlige forhold i adfærd.

Tidligere alle har organisationen i forbindelse med tilrettelæggelsen af menneskelige aktiviteter for at nå målet. Fra denne position, historikere skelner samfund, virksomhedernes, associative typer af organisationer.

Da dannelsen af menneskelige samfund har udviklet sig, har ændret form struktur, indhold, ødelægge de gamle, og nye foreninger af mennesker.

I dag skelner formelle og uformelle typer af organisationer. Uformel betragtes frivillig, spontant dannede en enhed af mennesker, der regelmæssigt kommer i relationer i organisationen. De er designet til at bære primært psykologiske og sociale behov gruppemedlemmerne.

Formelle organisationer er skabt med vilje, de er nødvendige for at nå disse mål. De er opdelt i kommercielle og ikke-kommercielle.

Non-profit organisation - en organisation, hvis ultimative mål er ikke profitere og dens fordeling blandt medlemmerne af gruppen. De er enten ikke-materielle behov (åndelig, for eksempel), eller for at støtte den kulturelle, sociale, osv behov, for at opnå videnskabelige eller andre formål, konfliktløsning eller beskyttelse af borgerne. Nogle politiske analytikere mener, at non-profit organisationer er bedre til sociale funktioner end selv de myndigheder.

Strukturen af non-profit organisationer omfatter for eksempel Kosakken samfund, nationalparker, ejerlejligheder, juridiske foreninger, etniske samfund

Offentlige organisationer, er baseret på frivillig forening, der ofte kaldes "tredje sektor" (i modsætning til den offentlige og staten). Den lov "om offentlige foreninger" præciserer, at en organisation - en forening skabt af den gode vilje hos de mennesker til at nå deres mål. Medlemmer af foreningen kan være fysiske personer, juridiske institutioner. Den er udstyret med en fast medlemskab af alle typer af organisationer (offentlige) fra den sociale bevægelse. Det er ikke medlemskab af formel karakter. Civilsamfundets organisationer har et permanent organ for ledelse, der er ansvarlig over for en højere myndighed: kongressen, konference eller generalforsamling.

Kommercielle typer af organisationer søger at provenuet fra salg af varer eller levering af tjenesteydelser. Denne LLC, JSC, kooperativer osv

Som drift organisationer kan være produktion eller ikke-produktiv.

Hvis vi betragter organisationen i form af kapital tilbehør, kan vi skelne nationale, udenlandske, blandet, multi-nationale selskaber.

Desuden er typer af organisationer klassificeret i henhold til organisatoriske og retlige grunde, ressourcer og formål for, territorium, struktur og andre kendetegn.

Kan isoleres i separate grupper, statslige organisationer, offentlige, private, etc.