"Workshop" - hvad er det og hvorfor er det nødvendigt?

I de senere år blevet meget populær alle slags seminarer, workshops, kurser, hvor mennesker samles, forenet af en hvilken som helst idé, interesse, formål. De kan bæres som en professionel i naturen og har en psykologisk orientering (åndelig, personlig udvikling). I segmentet af sådanne begivenheder bør også nævne den "værksted". Hvad er det, og hvad er ideen? Dette er, hvad vi vil diskutere i dagens artikel.

Workshop: koncept og den grundlæggende idé

På engelsk er udtrykket betyder "værksted" og afspejler dens grundlæggende idé, men anvendes i et lidt andet perspektiv. Kort om konceptet "værksted" vi kan sige, at dette er en gruppe af udvikling metode. Dens centrale idé er at lære nogle færdigheder opnået viden gennem interaktion mellem interesserede mennesker i det. Dette princip er lige begyndt at slå rod i vores land, mens i Vesten allerede aktivt brugt i mange år.

Hvordan til at arbejde i værkstedet?

I første omgang, før Deltagerne skal nogle problemer / ide, som er interessant, som kom til workshoppen til mennesker. Alle kommer til begivenheden med deres egne synspunkter om det, viden og holdning. Det vil sige, alle deltagere og aktiv person, og dermed bidrage til arbejdsprocessen. Arrangementet er organiseret på en sådan måde, at problemet ses fra forskellige, nogle gange de mest uventede kvartaler, og som et resultat er der nogle nye forståelse af den oprindelige idé. Ved afslutningen af workshoppen deltagernes viden opdateret, udvidet, og de bliver mere kompetent i denne sag.

For at deltage i en sådan gruppe arbejde, nok til at have en idé om det centrale problem / idé, men det er også ønskeligt at danne en form for mening om hendes egen, at beherske de færdigheder og viden, som du kan dele med andre mennesker og give dem oplevelsen.

Workshop: særlige kendetegn

Workshoppen er forskellig fra andre begivenheder? Denne metode har nogle meget vigtige funktioner, som vi forsøger at formulere. Så "værksted" - hvad er det?

1. Denne proces er altid kollektivt.
2. Denne uddannelse, hvis vigtigste mål - at få en skræddersyet løsning specifikke problemer hver deltager.
3. Dette er en opgave, hvis mål er bestemt af deltagerne selv. Ansvaret for processen, de er de samme.
4. Denne vekselvirkning af deltagerne, hvor der ikke er noget publikum og studievært. Hele arrangementet er baseret på inddragelse af hver proces.
5. Denne træning med et minimum af teori og en maksimal - praksis.
6. Denne læreproces, som kun er baseret på personlige erfaringer, viden og udtalelser fra de medlemmer af workshoppen.
7. Dette arbejde, bør resultatet heraf være at opnå de mål, som hver deltager før arrangementet.

Således workshoppen er signifikant forskellig fra de forskellige seminarer, workshops og andre former for undervisning, hvor lærere og elever er til rådighed. Her sker alt kollektivt og gensidigt gavnlige.

Sådan at drage fordel af værkstedet?

Hvis du ønsker at udvide deres viden, færdigheder i ethvert område (uanset om det er din professionelle felt eller andre interesser), vil deltage i denne begivenhed være meget gavnligt for dig. Men du skal vide, værksted - hvad det er, og hvordan man bruger værkstedet til deres egne formål. Først og fremmest, før han at undersøge spørgsmålet dig selv og angive din egen bedømmelse af, en eller anden af dens aspekter. Prøv at lære noget selv til på værkstedet du har spørgsmål, som du ville være i stand til at få svar.

Ankommer til begivenheden, bliver en aktiv deltager i det, skal du ikke være bange for at dele deres synspunkter. Selv hvis en person ikke deler dem, du kan finde nogle meget interessante synspunkter udefra, se på problemet fra en anden vinkel, for at modtage kritik eller uddybe viden. Før værksteder angiver for sig selv det resultat, du ønsker at få på sin afslutning, og sende deres styrke og opmærksomhed på hans præstation. Efter at have fulgt disse enkle regler, vil du være i stand til at få maksimalt udbytte af begivenheden og løse krævede opgaver.

Eksempler på "værksted"

Formålet og hensigten med denne form for læring, har vi formuleret, men ikke alle har en idé om, hvad slags tema kan være dedikeret værksted. Hvad kunne det være? Hvis vi taler om det faglige miljø, sådanne begivenheder ofte er bestemt for salgschefer og HR-medarbejdere. Temaet kan være nogle aspekter af deres daglige aktiviteter, såsom: "Hvordan at vinde kundernes", "Hvor man kan finde kunder, og hvordan man ikke skal miste dem", "Hvordan til at identificere en sand specialist", "Hvordan og med hvilke kriterier at frasortere ansøgere," osv . Samtidig, hver deltager har deres egen mening, gennemprøvede ordninger og arbejdsvilkår eksempler. Arrangementet kan udføres som en gensidig udveksling af viden og ideer med elementer af spillet, brainstorming, hold konkurrencer, og så videre.

Mange værksteder afsat til kreative fag. Dette er alle former for maleteknikker, fotografering, decoupage, modellering, design og andre ikke kun interesser. Der er begivenheder, hvor mennesker samles, entusiastiske sund livsstil, brug af økologisk køkken og husholdning. De deler med hinanden deres viden, resultater og ideer. Generelt massen af muligheder. Hvis der er interesse, der forener folk vil værksted.

konklusion

Sammen med sådanne former for træning som kurser og seminarer, der for nylig var der en ny, men ganske populær teknik - en workshop. Hvad er det, hvordan det er udført, og hvad står vi så på i denne artikel. På baggrund af viden og tips, og kan du organisere dit eget værksted. Dette vil udvide din viden om det emne, du er interesseret i, dele deres erfaringer med andre og få nye venner blandt ligesindede.