Nyheder og Samfund, Økonomi
Ydeevne indikator. Det afspejler?
I en markedsøkonomi bliver stadig vigtige indikatorer i organisationen. Generelt begrebet "effekt" henviser til et resultat af denne handling. Hvis det virker som det endelige resultat af virksomheden, kan det beskrives som værdi og fysiske indikatorer.
Dernæst skal vi sige et par ord om effektivitet. Det karakteriserer graden af opnåelse af virksomhedens mål med anvendelsen af den mindste mængde omkostninger. Til dette formål, de key performance indicators. De er baseret på følgende grundlæggende formler:
- R / W;
- H / P;
- (P-W) / P, hvor P - resultatet, og Z - omkostninger.
Det indtager en særlig plads indikator som lønsomhed. Det kan beregnes for produkter, produktionsfaciliteter, lønomkostninger. Der er også en præstation indikator brug af virksomhedens ressourcer, kerne, driftskapital, og kapitalinvesteringer.
Generelt implementering af organisatoriske ændringer, tekniske og økonomiske foranstaltninger give resultater, ikke blot i kvantitativ, men også kvalitativt, hvilket er hvorfor det er vigtigt at adskille indikatoren ydeevne og kriteriet. Brugen af hver af dem giver dig mulighed for kun at se en del af "mosaik". Du skal overveje helheden af alle de elementer, under hensyntagen til de eksisterende relationer og afhængigheder. Det besluttede at tildele naturlige, traditionelle, såvel som omkostninger parametre. Brugen af hver af dem er ikke kun de positive aspekter, men også negativt, der skal overvejes.
Similar articles
Trending Now