Nyheder og SamfundØkonomi

Ydeevne indikator. Det afspejler?

I en markedsøkonomi bliver stadig vigtige indikatorer i organisationen. Generelt begrebet "effekt" henviser til et resultat af denne handling. Hvis det virker som det endelige resultat af virksomheden, kan det beskrives som værdi og fysiske indikatorer. Fra et økonomisk synspunkt, er effekten - forskellen, som er opnået mellem indtægter og udgifter. I så fald, hvis indkomsten er større end vi kan tale om en positiv effekt, eller fortjeneste. Det kan forekomme, når øget produktion eller nedsat niveau af udgifter. Denne betingelse er opfyldt, når andre parametre er ens. Den negative effekt er tegn på tabsgivende aktiviteter. Dog bør ledelsen have en idé om, hvad prisen på ressourcer (kapital) gjorde det faktiske resultat. Det er en sammenligning af de tilgængelige effekter, og brug for dette materiale, tid omkostninger, råvarer og andre elementer er "fundamentet" af finansiel stabilitet og ydeevne af hele virksomheden.

Dernæst skal vi sige et par ord om effektivitet. Det karakteriserer graden af opnåelse af virksomhedens mål med anvendelsen af den mindste mængde omkostninger. Til dette formål, de key performance indicators. De er baseret på følgende grundlæggende formler:

  • R / W;
  • H / P;
  • (P-W) / P, hvor P - resultatet, og Z - omkostninger.

Det indtager en særlig plads indikator som lønsomhed. Det kan beregnes for produkter, produktionsfaciliteter, lønomkostninger. Der er også en præstation indikator brug af virksomhedens ressourcer, kerne, driftskapital, og kapitalinvesteringer.

Økonomien er også en komparativ økonomisk effektivitet. Det gør det muligt for dig at finde den mest rentable løsning til at løse dette problem blandt de tilgængelige alternativer. Det er vigtigt at skelne mellem indikatoren ydeevne og kriteriet. Den første foreslår, at udgifterne til offentlige ressourcer nå et bestemt resultat. Men en indikator er ikke i stand til at give et fuldstændigt billede. Så står sin prøve. Han er i stand til at karakterisere omkostningseffektiviteten af aktiviteter, ikke kun kvantitativt, men også kvalitativt. På virksomhedsniveau som et kriterium kan tages et maksimalt niveau af indtjening pr enhed af ressourcerne. Det afspejler målene for produktion og deres relation til udgifter og indtægter.

Generelt implementering af organisatoriske ændringer, tekniske og økonomiske foranstaltninger give resultater, ikke blot i kvantitativ, men også kvalitativt, hvilket er hvorfor det er vigtigt at adskille indikatoren ydeevne og kriteriet. Brugen af hver af dem giver dig mulighed for kun at se en del af "mosaik". Du skal overveje helheden af alle de elementer, under hensyntagen til de eksisterende relationer og afhængigheder. Det besluttede at tildele naturlige, traditionelle, såvel som omkostninger parametre. Brugen af hver af dem er ikke kun de positive aspekter, men også negativt, der skal overvejes.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.