13 tegn på, at kolleger anser dig dum

Alle ønsker at blive respekteret på arbejdspladsen. Nogle gange, men desværre det er fremstillet forskelligt. Der er situationer, hvor en af de ansatte hele holdet begynder at blive betragtet som kedelig og behandler ham i overensstemmelse hermed. Selvfølgelig, ingen ønsker at være på plads en sådan person. Men af forskellige årsager, kan det ske med næsten alle. Og det er ikke altid vores skyld, det sker, at holdet består af dårlige og uhensigtsmæssige mennesker. Vi bringer dig de tegn, der indikerer, at kolleger anser dig dum.

Er du altid argumentere

Nogle mennesker kan bare ikke være i fred med andre. Men hvis du føler, at du hele tiden er på vej ind i skærmydsler med kolleger hvert øjeblik, det er et dårligt tegn. Nogle af de ansatte kunne skændes med dig, se dig er et let bytte, kan de undertrykke, for at bevise deres intellektuelle overlegenhed. Men hvis disse sammenstød bliver mere aggressiv, bør du begynde at slå alarm.

De er korte og fuld af sarkasme

Sikkert du hader at modtage beskeder, der består af kun en del af ordet: for eksempel «k» i stedet for den allerede kort «OK». En række eksperter mener, at denne form for ejendomsfolk undervurderer intelligens af modtageren af SMS'en. Så hvad nu hvis svarene på dine kolleger er ekstremt korte eller fuld af sarkasme, så de tror nok du er snæversynet mand.

Groft tegnsprog

En foragtende smil, stirre, smil, øjne rullende op - ligesom manerer viser, at dine kolleger næsten åbent håne dig, medmindre du er en mand fortjener respekt.

De ignorerer dig

Hvis kollegerne overveje du dum, er det usandsynligt, at de vil høre og diskutere med dig detaljerne i igangværende projekter. Hvis du beslutter at foretage nogen kommentar eller mening om et bestemt emne, så er du sandsynligvis til at lytte til dine ord, og forlade uden opmærksomhed.

De griner af dig

Du bemærker, at dine kolleger drys af latter, selv når du ikke forsøger at lave en joke? Du er en regelmæssig genstand for latterliggørelse? Sandsynligvis, personalet sætter pris på din sans for humor. Du kan dog bare blive latterliggjort.

De er overrasket over din succes

Hvad er svaret fra de jævnaldrende, du får nogle fejrer sin præstation eller sejr i kontoret? Medarbejdere oprigtigt lykønske dig, eller ser chokeret og rystet? Hvis din sag haster den anden mulighed, i hvert fald i teamet ikke virkelig sætter pris på dine evner. Derfor er medarbejderne kan blive overrasket over, at du har opnået en vis succes.

De har aldrig bede om din hjælp

Dette er en alvorlig tegn. Hvis du jævnligt nægter dit tilbud om hjælp, selvom du er sikker på, at det var muligvis umagen værd, så kolleger sikkert meget lav udtalelse dine evner. De mener sandsynligvis, at du kun kan forværre situationen og ødelægge alt.

De nægter at hjælpe dig

Du spørger om hjælp, men ingen reagerer? Måske dine kolleger har travlt, eller de bare ignorere dig. Desuden kan dit problem synes at dem for dumme eller bare at tilbringe sin kostbare tid.

Du undervurderer dig selv

Det er en ond cirkel. Hvis du er i tvivl om deres egne evner, så er det usandsynligt, at andre vil udvikle en anden opfattelse. Og i dette tilfælde, skal du ikke blive overrasket, hvis kolleger vil betragte dig et fjols. Selv om du føler, at noget ikke op til det niveau, hans kolleger, starter i det mindste at demonstrere selvtillid. Så du får en fordel i øjnene af kolleger.

Du taler meget om deres imponerende evner

Du må ikke overvurdere dig selv. Efter alt, er det ikke nødvendigt at have en lav IQ, at se noget dum i øjnene af andre mennesker. Hvis du ikke i tilstrækkelig grad opfatter deres evner, er kollegerne meget hurtigt erstattet det. I dette tilfælde, du ikke kun passere for et fjols, men en pralhals.

Du ofte brugt bandeord på arbejde

Nogle gange hver enkelt af os skal sværge. Men på en regelmæssig basis, en sådan adfærd vil før eller senere begynde at trække dine kolleger fra dem selv.

Du er bange for at virke fjollet

Ofte er vi bange for at se inkompetente og derfor ikke bede om hjælp eller assistance fra kolleger eller overordnede. Men denne forkerte adfærd. Beviset på dette er resultatet af en undersøgelse på Harvard Business School. Ifølge dem, folk søger rådgivning, normalt anses for mere kompetent end dem, der forsøger at gøre alting selv. Så tøv ikke med at stille spørgsmål og til at bede om hjælp. For sikker kolleger vil sætte pris på din intelligens og lyst til at vokse.

Du er konstant lyver

Nogle mennesker er af natur løgnere. Men nogle gange er vi alle nødt til at en eller to gange lidt pynte sandheden eller endda drømme op noget på arbejdspladsen. Men hvis du føler, at dine kolleger på en regelmæssig basis er ikke ærlige med dig, det er et dårligt tegn. , De tror snarere du er smart nok til at forstå, hvor løgne, og hvor sandheden ligger.