Arbejdsbeskrivelse for mekanikeren. Jobbeskrivelse af chefsmekanikeren

Maskinens jobbeskrivelse indeholder sådanne øjeblikke som rettigheder og pligter, en driftsform, generelle bestemmelser, data om, hvad medarbejderen er ansvarlig for. Overvej alt i orden.

Grundlæggende bestemmelser

Maskinens jobbeskrivelse indeholder de samme grundafsnit som hovedmekaniker, garagemekaniker osv. positioner.

Instruktionen skal indeholde sådanne grundlæggende bestemmelser som:

• Arbejdstagerens pligter
• Uddannelsesniveau for den ansatte
• Hans rettigheder
• ansvar;
• Ret til underskrift.

Officiel stilling hos garagemekanikeren: pligter

Mekanikeren er forpligtet til at opretholde pålideligheden af alle mekanismer og udstyr, der er i hans besiddelse, sikre sin korrekte brug, kontrollere funktionaliteten og fejlfinding i tide. Om nødvendigt moderniserer udstyret og forbedrer effektiviteten af disse handlinger. Arbejdsbeskrivelsen for frigøringsmekanikeren forpligter også medarbejderen til at oprette skemaer (planer) til kontrol af mekanismer om nødvendigt at danne anmodninger om forebyggende og anden reparation af maskinerne i den maskin, der er overdraget ham, og at føre fortegnelser over det.

Han skal også udfylde servicebøger til dette udstyr. Hvis en ny er købt, er medarbejderen forpligtet til at deltage i kvittering, installation, forberedelse og udførelse af attestering af arbejdssteder. Denne medarbejders pligter omfatter arbejde med dannelse af regnskab for alt udstyr under hensyntagen til servicetid og opdateringer for at danne en pakke med dokumentation til afskrivning.

Omfanget af mekanikens viden

Transportmekanikerens jobbeskrivelse angiver, hvad medarbejderen skal vide. Dette omfatter forskellige reguleringsmæssige og andre oplysninger relateret til reparation. Medarbejderen skal kunne reparere udstyret. Han burde have kendskab til organisationens struktur, især på den teknologiske side. Han skal også have følgende oplysninger:

• Kend funktionerne i den teknologiske proces til produktion af varer / tjenesteydelser i virksomheden;
• Forstå, hvordan reparationstjenesten er organiseret i virksomheden;
• Eje alle de metoder, der bruges til at planlægge og udføre reparation af gården;
• Besidder viden relateret til den teknologiske kapacitet af udstyr, driftsegenskaber, design, muligheder for installation og reparation
• At kunne foretage accept og afskrivning af udstyr korrekt
• Være i stand til at opretholde tekniske forskrifter, planlægge rationel brug af virksomhedens mekanismer
• At se organisationens udviklingsperspektiver (stillingsbeskrivelse for chefsmekanikeren);
• At kunne bruge al den akkumulerede erfaring med at bruge, reparere og optimere aktiviteterne i det udstyr, der er betroet det
• At have viden inden for økonomi, ledelse (for ledende stillinger), arbejdskraftøkonomi;
• Har kendskab til det grundlæggende i miljølovgivningen
• Kendskab til og følge reglerne om arbejdsmiljø og sikkerhed.

Hvem kan udnævnes som mekaniker?

Maskinens jobbeskrivelse bestemmer: et ledigt sted kan være besat af en medarbejder med et eksamensbevis for højere teknisk uddannelse. Desuden skal medarbejderen have den nødvendige servicetid i dette felt.

Grundlæggende bestemmelser

Undervisningen viser, at medarbejderen skal være en ekspert, der har en videregående uddannelse. Han skal have en erfaring på mindst 3 år. En medarbejder kan kun accepteres eller afskediges fra hans stilling kun af virksomhedens leder.

Jobbeskrivelsen for virksomhedens mekaniker ud over at give oplysninger om, hvilken viden en medarbejder skal have, angiver, hvad han skal ledes af i sit arbejde. Således er medarbejderen forpligtet til at blive styret af følgende regler:

• Lovgivende retsakter i Den Russiske Føderation.
• Selskabets charter.
• Ordrer og ordrer af højere ledelse.
• Arbejdsbeskrivelse for mekanikeren.
• Reglerne for virksomhedens arbejdsplan, hvor han arbejder.

Hvem er den underordnede mekaniker

Ifølge oplysningerne i reparationsmekanikerens stillingsbeskrivelse skal medarbejderen underordnes enten overordnet mekaniker eller overordnet leder (i tilfælde af at han koordinerer mekanikernes arbejde).

I mangel af en medarbejder på arbejdspladsen er mekanikernes opgaver tildelt den person, der udpeges af selskabets direktør. Han får alle sine funktioner, rettigheder og funktionalitet, bliver ansvarlig for maskinens arbejde.

Liste over direkte told

Arbejdsbeskrivelsen for en maskiningeniør indeholder en komplet liste over alle de funktioner, som en medarbejder skal udføre.

1. Det understøtter den optimale funktion af alle mekanismer, deres kompetente brug, rettidig debugging i tilfælde af sammenbrud og tekniske inspektioner, udfører udstyrsopdateringen. Mekanikeren optimerer også omkostningerne ved at reparere og opretholde mekanismernes optimale tilstand.
2. Den overvåger den tekniske tilstand og evt. Debugger alle enheder, som beskytter de mekaniske egenskaber ved virksomhedens maskiner, bygninger og strukturer.
3. Formularer, forbereder og gennemfører undersøgelsen, verifikationen og debugging af det udstyr, der pålægges det, udgør ansøgninger til centralkontoret for grundlæggende reparationer, for at modtage forskellige redskaber, der er nødvendige til reparation. Maskinens jobbeskrivelse angiver, at han også udarbejder dokumentationen for det udstyr, han servicerer, genererer ordrer til reservedele mv.
4. Det deltager i erhvervelsen af erhvervet kapacitet, deres installation, forberedelse til certificering af arbejdspladser og dets adfærd. Mekanikeren er forpligtet til at opdatere udstyret, erstatte det ineffektive med en mere kraftfuld.
5. Opbevarer optegnelser over selskabets kapacitet, udfører deres afskrivninger i tilfælde af ophør af en afskrivningsperiode eller forældelse.
6. Undersøger betingelserne for mekanismernes funktion, analyserer situationen, når udstyret er i tomgang, bestemmer dets tekniske niveau.
7. Forms, implementerer moderne måder at reparere og opdatere alle dele på; Gennemfører aktiviteter med det formål at øge udstyrets levetid, reducere nedetid, minimere ulykkesniveauer og skader i produktionen, reducere reparationsomkostningerne og øge effektiviteten.
8. Udarbejder nødvendige dokumenter til institutionelle tilsynsinstitutioner.
9. Holder regnskab over omkostninger til smøring og aftørring, udfører restaurering af olier, der er blevet udarbejdet.
10. Deltager i verifikation af selskabets kapacitet; Udformer en fordelagtig driftsmåde for hver enhed af virksomhedens mekanismer, hvilket vil øge applikationens effektivitet; Udvikler forskrifter til teknisk drift og bedre reparation.
11. Han studerer forslag til optimal reparation og opdatering af køretøjets flåde, skriver konklusioner, deltager i gennemførelsen af godkendte foranstaltninger.
12. Opbevarer optegnelser over det udførte arbejde, der vedrører debugging og opdatering af virksomhedens faciliteter samt udgifter til disse formål.
13. Arbejder med normer og regler for beskyttelse af arbejdskraften; I tilfælde af reparation - overholder kravene til miljøsikkerhed.
14. Udfører kontrollen over medarbejderne i den overdragne afdeling (hvis dette er stillingsbeskrivelsen for chefsmekanikeren).
15. Arbejder på arbejdsplanen, der er udviklet i virksomheden og godkendt af selskabet, overholder andre regler udstedt og godkendt af selskabet.
16. Overholder reglerne for industriel sikkerhedsudstyr.
17. Vedligeholder ordre og renlighed på arbejdspladsen.
18. Ved den underskrevne arbejdskontrakt udføres ordrer af medarbejdere i virksomheden, som den er underkastet.

Mekaniker og hans rettigheder

Arbejdsbeskrivelsen for en mekaniker indeholder også oplysninger om de rettigheder, som en virksomheds medarbejder har. Så har mekanikeren ret:

• At udvikle og forelægge direktøren overvejelser om rationelle forslag: at forbedre kvaliteten af hans arbejde Ved tildeling af underordnede medarbejdere Pålæggelse af disciplinær og materiel erstatning for medarbejdere, der overtrådte arbejdsdisciplin (stillingens hovedmekaniker)
• Formularanmodninger til andre afdelinger i selskabet for oplysninger, der er nødvendige for ham til kvalitativ gennemførelse af hans direkte ansvar
• For at studere de dokumenter, hvori dets rettigheder og funktionelle ansvar er defineret , er kriterierne for at bestemme kvaliteten af sit arbejde foreskrevet;
• At studere beslutningerne fra selskabets direktorat, der tager sigte på at evaluere sit arbejde
• At stille krav til selskabets direktorat om bistand, herunder vedligeholdelse af organisatoriske og tekniske forhold og udarbejdelse af dokumenter, der er nødvendige for udførelsen af sine øjeblikkelige funktioner.

Garantimekanikerens ansvar

Beskæftigelsesmekanikerens jobbeskrivelse indeholder data om det ansvar, som arbejderen bærer:

• I tilfælde af manglende opfyldelse eller dårlig kvalitet af sine direkte funktioner - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdslovgivning
• For overtrædelser fundet under udførelsen af arbejdet - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations straffelov og borgerlov
• Når der forårsages væsentlig skade på virksomheden - i overensstemmelse med Den Russiske Føderations civil- og arbejdslovgivning.

Arbejdsplan og signatur højre

Tidsplanen for medarbejderens arbejde bestemmes ud fra virksomhedens arbejdsregler.

Om nødvendigt går mekanikeren på forretningsrejser, denne genstand indeholder stillingsbeskrivelsen hos chefsmekanikeren. I samme instruktion er der en ting, hvorefter medarbejderen kan få officielle køretøjer til at udføre sine funktioner og løse problemer, der kræver hurtighed.

Dokumentet kan også angive, at medarbejderen har ret til at underskrive de nødvendige dokumenter, der vedrører udførelsen af hans direkte funktioner.