LovOverholdelse om regulering

Bekendtgørelse om bonusser

Labor Code indeholder en bestemmelse, der giver arbejdsgiverne mulighed for at foretage betalinger til deres ansatte i form af vurderede præmier. Disse belønninger kan være timet til årsdagen for medarbejderen eller virksomheden, såvel som udgør materielle incitamenter for kvalitetsarbejde under stramme deadlines.

Til bogføring af en forretningsenhed for relevante betalinger, du har brug for at gøre en ordre på tildeling. Hans skrift har været direktør, regnskabschef eller personaleafdelingen. Til fremstilling af denne ordre, standard form af T-11 og T-11a.

For det første til at skrive ordrer på bonusser, skal du bestemme antallet af medarbejdere, der vil blive tildelt kontantbetalinger. Det er også vigtigt at præcisere og typen af materielle incitamenter. Dette vil påvirke udformningen af dokumentet.

Bestil på bonusser, Regular, lavet i slutningen af måneden, kvartal og år. Det bør erstattes af et specielt designet stilling. For en engangs-gebyr på fremme er afsagt kendelse om tildeling, skal den formular, der er i overensstemmelse med kravene i statens udvalg Statistik, som er godkendt af resolution vedtaget af den femte januar to tusind og fire.

Hvis incitamentsaflønning aftalt at opkræve kun én medarbejder organisation, det bruger en form for T-11. Bekendtgørelse om bonusser, kan et eksempel herpå kan findes på internettet, trykt på brevpapir af virksomheden. Teksten skal indeholde:

- Navn medarbejder;

- om rapporten kortnummer;

- position;

- årsagen til materielle incitamenter (jubilæum, faglig succes);

- kontante omkostninger beløb (en sum penge eller en procentdel af størrelsen af lønnen).

Prøve orden for tildeling to, og flere arbejdere er tilvejebragt i form af T-11a. Dette dokument har en tabel, der registrerer fulde navn, samt holdninger de medarbejdere, der vil blive tildelt erstatning. Størrelse af materielle incitamenter til medlemmer af holdet kan variere. I denne situation skal tabelform rækkefølge indeholde en yderligere kolonne, hvor numre er sat sum bonus eller tilsvarende procentdel af løn.

Dokument giver ordre om levering af materielle incitamenter bør omfatte en base, som var årsagen til denne beslutning. I praksis ideen til den kontante betaling, der er produceret ud over den løn, afsnit høvdinge tjente i personaleafdelingen på forhånd. Dette dokument angiver en lokal track record og en lille feature på medarbejdere, der ønsker at fremme økonomisk. Grundlaget for bonussen, kan være et hjælpeprogram eller et notat, samt et andragende fremsat skriftligt.

Den form for bonus ordren indeholder bestemmelser om dokumentet i bunden af indlægget og fulde navn i spidsen for en forretningsenhed. Obligatoriske nødvendige former af T-11 og T-11a er en graf, der omfatter bekræftelse henvisning dokument tildeles personel. For et stort antal medarbejdere for at indsætte yderligere kolonner i tabellen.

Når en ordre på tildeling vil blive trykt på toppen, du har brug for at lægge registreringsnummer og den dato, den blev skrevet. Underskrift af hovedet og dens fortolkning skal ske personligt. Forsikre ordren er også nødvendigt og forseglingen af organisationen.

Udarbejdet dette dokument i et enkelt eksemplar. Oplysninger om det bør indgå i medarbejderens individuelle kort. Visse typer af incitamenter under gældende retsakter, skal indføres i arbejdet bog af medarbejderen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.