Fjern straks disse ord fra dit cv

Resumé - et kraftfuldt værktøj til forvaltning tro for at ansætte medarbejdere. Og alle indstillinger for høj kvalitet arbejdsredskaber er i dine hænder. Og før du kommer til hovedet til en jobsamtale, er du nødt til at gøre indtryk på recruiter. Kender du, hvordan du forbereder et CV og hvilke fejl bør undgås i design?

Klare og præcise, kortfattede ord

Du forenkle dit liv, hvis du ikke bliver udmattet mig selv forsøger at bevise sin egen egenart. Tro mig, lederne ikke sætter pris på dit ejerskab af ordet, skrive færdigheder og metaforer. De har brug for en klar information om dine kvalifikationer. I beskrivelsen deres egne færdigheder, brug kun nøjagtige og præcise vilkår, ikke misbruger ordene-parasitter og adjektiver, undgå forældede ord og klicheer. Ansætte ledere kan ikke lide de standard fraser. De studerer hundredvis af genoptages en dag, nogle af dem er skrevet som en plan. Nedenfor præsenterer vi et par almindelige sætninger, der aldrig bør anvendes i din profil.

"Ansvarlig for"

I afsnittet, som angiver de opgaver, der er nogle kandidater forsøger at forbedre deres image. De fortæller i detaljer om de projekter, der gennemføres, og dermed misbruge udtrykket "var ansvarlig." Gør det ikke. Arbejdsgiveren skal se de vigtigste ting: det arbejde, du gør, og dine resultater.

"Transformational leder"

Recruiters klager over, at hver anden resumé indeholder denne sætning. Men de fleste af ansøgerne ikke angive deres færdigheder i denne retning. Derfor, for de fleste af ansætte ledere disse ord er kun tomme ord. Misbrug ikke denne sætning eller helt fjerne det fra resumé. Det er bedre at beskrive mere detaljeret et sæt af færdigheder.

"Expert"

Hvis du ønsker at fremvise deres enestående viden på ethvert område, glem alt om ordet "ekspert". Ingen mand ved alt i et bestemt emne. Udover professionelle liv ikke står stille, hele tiden er der nye teknologier og nye principper. Selv de, der arbejder i deres felt i flere årtier, vil altid finde noget at lære.

"Resultater-orienterede"

Undgå i dit CV standard udtryk "resultat-orienterede". Denne sætning medfører ikke nogen mening, og meget irriterende ansætte ledere. Disse ord ikke bevise noget, så erstatte dem med konkrete eksempler på resultatindikatorer og figurer. Arbejdsgiveren vil sætte pris på det.

"Erfaren pc-bruger"

Computerteknologi er i konstant forandring, og ændrer sig hurtigt og vilkår. Nu gik ud af brug, udtrykket "webmaster" for at erstatte den forældede udtryk kom til "webdesigner" og "web-specialist". Hvis din primære specialisering ikke er forbundet med området for informationsteknologi, omfatter ikke i dit CV, hvad er dine perfekte computerfærdigheder. Husk: ikke-programmører til noget, der tyder hvor meget de "erfarne pc-brugere."

"Referencer er tilgængelige"

En anden kliché, der ikke har nogen semantisk belastning. Recruiters undertiden rasende, læse disse ord igen. Manager opmærksomme på beskæftigelse, at de fleste ansøgere links til kontakter i resumé. Lad denne sætning, og ikke optager meget plads, men alligevel kom det ikke i din tekst. Tro mig, finde en måde at kontrollere oplysningerne i sagen, hvis du virkelig er interesseret i dine tjenester.

resultater

For at opsummere ovenstående, har sagsøgeren i hans CV er værd at fokusere på kvantitative og beskrivende ord, til at opgive den subjektive vurdering af deres egne resultater og demonstrere personlige egenskaber. Husk at genoptage - det er en ren sagsfremstilling. Beskriv arbejdsgiveren, hvem du er, hvad vi har opnået, hvilke færdigheder har. Må ikke videregive personlige kvaliteter. Hvis du er den fødte leder og organisator, vil det være klart af din tekst uden disse ord.

Konklusionen er, at nuværende dig en liste over andre almindelige, men det er absolut meningsløse ord, som skal fjernes fra det resumé tekst:

• usædvanlig,
• Summit
• fint,
• et væld af erfaringer,
• innovation,
• fremragende,
• organiseret,
• hårdtarbejdende,
• en god kommunikator,
• Jeg har deltaget i,
• oplevet,
• pålidelige,
• kreative,
• holdspiller
• meget,
• anderledes.