Viden om, hvordan man kan fylde cv - det første skridt til en succesfuld karriere

Arbejdsgiveren skaber det første indtryk om medarbejderen før møde med ham, der trækker på alle de vigtigste oplysninger fra resuméet. Ved første øjekast, spørgsmålet om, hvordan man kan udfylde jobbet, ikke giver anledning til problemer. Målet er klart - at informere kort om dig selv og dine evner.

Men på baggrund af enorme konkurrence i dagens arbejdsmarked, en simpel historie om sig selv et free-form har ikke tiltrukket sig opmærksomhed fra arbejdsgiveren. Alt skal være struktureret, klar og tydeligt, uden unødvendige talemåder, stilistiske former og tekster.

Før du udfylder CV på et job, skal du lære de grundlæggende regler i sin forberedelse. Efter alt, er dette dokument er i sig selv en indikator for mange professionelle funktioner. Ud over de oplysninger, der indeholder den tekst, der præsenterer den viden, færdigheder, uddannelse og faglige niveau, og andre parametre kan ses i resuméet. Dette kan være læsefærdigheder, stil præsentation, koncis, beton tænkning. Eksperimentel psykologi altid en dyd i teksten skrives CV danne en samlet mening om personen.

For at kunne udfylde et job cv, huske på, at der er flere måder at dens forberedelse.

I kronologisk oversigt over biografiske data fremlagt i den rækkefølge, de har fundet sted i det virkelige liv. Og det er nødvendigt at begynde med en beskrivelse af dit sidste job. Arbejdsgiveren er mere interesseret i, hvad du har opnået til dato, i stedet for en detaljeret biografi af de første skridt. Selv professionelle måde, selvfølgelig, er det vigtigt, og har en masse at fortælle. Før du udfylder resumé af planen, overveje hvilken fase af din professionelle aktivitet fortjener den største opmærksomhed, og der skulle være dens accent.

I en funktionel genoptage er ikke så vigtigt kronologi af begivenheder på arbejdsmarkedet, men den kendsgerning, at tilstedeværelsen eller fraværet af bestemte færdigheder og viden, færdigheder i dem. Den mest passende beskrivelse her resultater i et bestemt område. Denne type præsentation bliver relevant, hvis der er et spørgsmål om, hvordan man fylde cv, uden reklameafbrydelser i deres arbejde, en skarp ændring af hensynsløse slags professionelle stier.

Den kombinerede separat (funktionelt kronologisk) oplysninger proportionalt. Ansøger forbereder det i henhold til de vigtigste vartegn i historien om arbejdskraft, samtidig beskriver de resultater, der er fastsat i detaljer. Dette gør det muligt at mere fuldstændigt give oplysninger og fremhæve vigtige øjeblikke i hans karriere.

Ballroom med et skematisk eksempel på, hvordan man kan udfylde et CV. Vær opmærksom på de grundlæggende komponenter (navn, alder, uddannelse, tidligere beskæftigelse mv), samt i form af deres præsentation.

Navn: Maryanova Mariya Ivanovna

Fødselsdato: 28/06/1984, den

Civilstand: gift, ingen børn.

Kontakt tlf: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Target (ønskede position): udvikling færdigheder og karrieremuligheder inden for medier (primært audiovisuelle). Ønsket løn af (specifikation) USD (Målet kan formuleres mere præcist for eksempel :. "TV-editor" eller "direktør for kunstneriske og politiske programmer på tv").

Erfaring:

Fra 2005-indtil nu - universitet (fuld navnet på den organisation , hvor du arbejder i øjeblikket eller har arbejdet i de seneste år).

Fra 09. 2009 til nutiden.

Stilling: Leder af uddannelse laboratorium af tv journalistik.

Specialisering: TV journalistik.

opgaver:

- kontrol over processen med tv-produktion;

- organisation og udførelse af undersøgelser som led i den pædagogiske proces med eleverne;

- kontrol og tilrettelæggelse af uddannelse for at lufte den studerende pressemeddelelse;

- Organiseringen af uddannelsesprocessen (ledende akademiske studier, forskning og produktion praksis med de studerendes-journalister) om oprettelse af et audiovisuelt produkt.

Fra 01.2009 for Teknisk information 09.2009 - Det Journalistik.

Stilling: Assistent for afdelingen.

Lærer Discipliner: "Teknologi til produktion af audiovisuelle produkter på TV" (forfatterens selvfølgelig), "Studio Workshop", "Kommunikationsteknologi", "Medier planlægning", "Branding", "Marketing Communications System", "Conflict", "journalistisk kreativitet Psykologi".

Fra 01.2006 til 01.2009 - uddannelse laboratorium journalistik.

Stilling: Senior Editor.

opgaver:

- forberedelse software;

- Organisering af film beslutningsproces;

- script forberedelse, scenarie plan;

- Installering af tv-programmer i programmet «Adobe Premiere Pro»;

- Arbejde med visuelt materiale i editoren «Adobe Photoshop»;

- Organiseringen af den pædagogiske proces;

- dannelse og kontrol af arkivering fond af tv-studie.

Grunduddannelse:

Fra 2001 til 2006

Institution: universitet (fulde navn på den institution, hvor uddannelsen har modtaget)

Specielle: Journalistik (tv-journalistik)

Kvalifikation: Specialist

Fra 2006 til 2012 - postgraduate studier

Institution: (fulde navn)

Profession: Journalist

2013 - Ph.D. i tv-journalistik om temaet: "Navnet på temaet."

Faglige kvalifikationer:

Oprettelse af et audiovisuelt produkt ved «Adobe Premiere Pro» programmet «Adobe Photoshop», «Adobe After Effect».

Oprettelse af journalistiske materialer, scripts, tekstredigering. Organisering af uddannelsesprocessen (undervisning fag inden for sociale kommunikation). Videnskabelige aktiviteter (skrive videnskabelige artikler, forskning).

Publikationer:

En række videnskabelige artikler i fagtidsskrifter.

Læs nogle publikationer er følgende links:

(Citat kilden, som kan tilgås fra enhver type publikationer, resultater, driftsresultater).

Talte sprog:

• Ukrainsk, Russisk - frit;
• Engelsk - med ordbogen;
• Tyrkisk - begynderniveau, med ordbogen.

Personlige egenskaber: kommunikationsevner, stress modstand, kreativitet, ansvarlighed, punktlighed, hårdt arbejde, flid, initiativ, besidder organisatoriske færdigheder, evne til at arbejde i et team, til at etablere og vedligeholde kontakter, hurtigt lære nye ting.

Interesser og hobbyer: kunst, psykologi.

Kort redegørelse for professionelle tilhørsforhold og erfaring:

Kandidat positioner / aktiviteter relateret til muligheden for nye erfaringer, anvendelse og udvikling af eksisterende viden og færdigheder. Efterfølgende karriere og professionel vækst i udviklingen af virksomheden-arbejdsgiver. Parathed til at overveje eventuelle former for samarbejde.