IT-færdigheder og deres rolle i beskæftigelse

De, der i de senere år haft til aktivt søge et andet job, kunne ikke undgå at bemærke, hvordan de ændrede krav til ansøgere. Business-færdigheder arbejdstager omfatter nu ikke kun faglige færdigheder, men også graden af computerfærdigheder. Hvad er nødvendigt for at gøre det rette etiket i resuméet.

Hvad computer færdigheder er nødvendige for at den kandidat til den ledige stilling?

Hvilke krav skal opfylde kandidaterne afhænger af detaljerne i virksomheden. Hvis en virksomhed, hvor du planlægger at få, sælger sine tjenester gennem kommunikationsfunktioner af internettet - er én ting. Og hvis vi taler om planten, der producerer en bestemt type produkt - det er anderledes.

Vigtigt og meget position: sekretær, media manager, reklame specialist, skal en revisor kende computeren bedre end en "PC-bruger".

Hvad kan du sætte en seddel i resuméet?

Alle ved, at resuméet er ikke nødvendigt at lyve og overdrive mange oplysninger om dig selv. Sandheden er stadig åben, og på den moderne tilgang til proceduren interview - hellere før end senere. Det vil ikke tilføje til din beskæftigelsesegnethed.

Hvad skal skrives i kolonnen summary "Computer Skills"? I første omgang skal vi forstå, hvad niveauer af pc-brugere er isolerede og har evnen til at omfatte hver af dem.

• Basic: generelle oplysninger om operativsystemet (hvordan man arbejder i det, gemme oplysninger); kendskab til nogle grundlæggende programmering pc, såsom en notesblok, en regnemaskine, en medieafspiller.
• Gennemsnit: vidensbase og Office-programmer (evne til at arbejde i en teksteditor, oprette diagrammer, rapporter i tabelform, præsentationsmaterialet til demonstrationer ved møder);
• Godt kendskab til computer på følgende computerfærdigheder: ikke kun kendskab til operativsystemet, basen og kontorprogrammer, men også professionelle (for revisorer - er 1C til sekretærer - databasen for en webdesigner - CMS efter "annoncører" - specialiserede grafik redaktører , såsom CorelDraw).

Hvis du er i den indledende niveau, og din position kræver at have mindst et gennemsnit (ifølge moderne ideer om specialist i dit område af aktivitet), kan du udglatte dette punkt, idet det i de "personlige egenskaber", som du er let trænet og interesseret i alt nyt.

Men arbejdsgiveren eller specialisten personale, som vil gennemføre et interview med dig, skal du huske at spørge, hvorfor du ikke er begyndt at forbedre deres færdigheder inden for computerteknologi, professionelt nyttige programmer. Og på dette spørgsmål må være forberedt: at give en fornuftig og simpel forklaring. For eksempel, en pensioneret medarbejder af en ung, hans krop arbejde flyttet til dig, og du er vant til at handle "i den gamle" forsøgte at udføre hele tiden, at sætte deres uddannelse til bedre tider. Sådanne situationer kan ske, foruden, vil denne forklaring tillade dig at vise sig selv i det bedste lys, "forsøgt alt for at fange" - hvilket betyder, at du diskret, i en latent form af snak om dig selv som en ansvarlig medarbejder, der er villig til at force majeure bare give dig selv arbejde.

Endnu bedre, hvis du kunne bringe til at interviewe deres niveau af computerfærdigheder til mellemstore og længere overbevist vil du komme til at få et job.

Hvad du behøver at vide om internettet?

I en separat gruppe af færdigheder omfatter kendskab til internettet. Hvis du kan sende e-mails, søge efter oplysninger, filtrere det (afvise tvivlsomme kilder), din computer evner til at nå det gennemsnitlige niveau. Derfor, i sin sammenfatning kan noteres i parentes hvad du ved om computeren og kommunikationsteknologi. For eksempel: "det gennemsnitlige niveau for pc-viden:. Office-program, selvsikker bruger af internettet (e-mail, søgemaskiner)"

Hvis du er i stand til at:

- tilføje pressemeddelelser om din virksomhed på de respektive hjemmesider;

- aktivt at kommunikere på fora og sociale netværk;

- at placere annoncer på specialiserede hjemmesider (til mæglere - er et site, hvor du kan placere en reklame for salg / køb af fast ejendom, til-fragt selskaber - logistisk portal, etc.) eller

- at føre selskabets hjemmeside,

Det er af stor værdi som medarbejder ...

Efter hvad der er blevet sagt om problemet med beskæftigelse og kvalifikationer potentielle medarbejdere har brug for at tænke over, hvad du kan lære nu at være en arbejdsgiver mere attraktiv kandidat end dine konkurrenter på arbejdsmarkedet.