Funktioner af arbejdet i netværkshandel. Hvordan bliver en Avon repræsentant?

Nu er det svært at finde en person, der ikke ville have hørt om et sådant selskab som Avon. Dens popularitet skyldes den vellykkede sammenhæng mellem pris og kvalitet af produkter samt et globalt marketingprogram. Men endnu vigtigere giver Avon dig mulighed for at tjene på dit produkt til alle, der ønsker at være med i ledelsen af virksomhedens medarbejdere.

Så lad os overveje alle fordele og ulemper ved dette forslag. Og også tale om, hvordan man bliver en repræsentant for Avon i din region og samtidig nåede betydelige toppe.

Funktioner af arbejde i Avon

Lad os først se på det salgssystem, som virksomheden bruger. Dette vil ikke kun give dig mulighed for at kende hende bedre, men også den første vejledning til, hvordan du bliver en repræsentant for Avon. I Ukraine, Rusland, Hviderusland (som i alle andre lande) fungerer samme teknologi for netværkssalg. Det vil sige, at der ikke findes sædvanlige butikker af kosmetik eller dyre butikker - alle varer distribueres gennem repræsentanter, der handler på vegne af selskabet.

Det skal bemærkes, at de alle er som led i en stor kæde, der fører direkte til toppen af denne organisation. Og selvom dens længde kan være anderledes, er det dog det samme system for salg.

For eksempel begyndte en person at arbejde for virksomheden, mens han havde en vis procentdel af salget. Over tid er han ikke nok, og han inviterer til flere flere repræsentanter fra Avon. Nu er han koordinator for holdet og til sin sædvanlige løn tilføjer stadig en lille bonus fra kollegernes månedlige indtjening. Derefter inviterer hans underordnede flere mennesker, og de til gengæld stadig ... og så kan fortsætte på ubestemt tid.

Det er takket være dette salgs- og forhandlingssystem, at virksomheden kunne vokse til sin nuværende størrelse og samtidig reducere omkostningerne ved at leje fast ejendom til et minimum. Derudover giver denne metode dig mulighed for at opretholde et ubegrænset antal medarbejdere, hvilket betyder, at alle kan teste sig selv som deres repræsentant.

Hvordan bliver en Avon repræsentant?

Der er en række måder at nå dette mål på. Så lad os se på dem alle for at se hele spektret af muligheder.

Så hvordan bliver en Avon-repræsentant i dit område?

1. Tilmeld dig online på firmaets officielle hjemmeside. Denne metode er enkel og hurtig, det vigtigste er at have en computer og adgang til netværket.
2. Tal med den lokale Avon-koordinator. Denne mulighed er velegnet til dem, der ikke kan lide online kommunikation, og foretrækker at stille spørgsmål ansigt til ansigt.
3. Udfyld spørgeskemaet, der er placeret i Avon-kataloget, og send det via mail. Lad det være, denne metode ser gammeldags ud, men det er værd at overveje det som en mulighed.

Hvordan kommer man i gang i Avon online?

Så hvordan bliver en Avon-repræsentant over internettet? I lyset af det moderne samfunds virkelighed er den nemmeste måde at starte samarbejdet med virksomheden ved at udfylde en speciel formular på sin officielle hjemmeside. Find den ønskede sektion vil ikke være svært, da det er på hovedsiden, er det umuligt at springe over. Du ser selv, at beslutte, hvordan man bliver en Avon-repræsentant, er let og ligetil.

Du skal angive følgende oplysninger:

• Personlige data: Efternavn, navn, patronymic;
• Den nøjagtige adresse på bopæl
• Kontaktoplysninger: E-mail og telefon;
• Pasdata;
• Så hvor fandt du ud om Avon.

Et svar fra virksomheden bliver nødt til at vente, nogle gange tager det fra flere timer til 2-3 dage. Hvis svaret er ja, skal du kun læse detaljerne i arbejdet og få dit første katalog med produkterne.

Enheden i Avon med hjælp fra koordinatoren

En anden interessant måde at finde arbejde på i Avon er at tale med den lokale leder. Du kan finde det ved at ringe til supporttjenesten, hvis telefon er let at finde på firmaets officielle hjemmeside eller ved at kende adressen i den lokale telefonbog.

Derefter skal du bare gå til kontoret eller arrangere et privat møde på ethvert sted, der er bekvemt for dig. Koordinator for beslutningstagning har brug for de samme oplysninger som ved udfyldelse af spørgeskemaet på hjemmesiden.

Den største fordel ved denne metode er, at koordinatoren i fremtiden vil hjælpe sin afdeling. For eksempel kan han rådgive, hvordan man bedst kan reklamere for produktet, hvor man skal kigge efter potentielle kunder. Takket være denne tilgang kommer den nye medarbejder meget hurtigt til at arbejde, hvilket positivt påvirker både hans økonomiske situation og koordinatorens omdømme.

Tiltrækning af nye mennesker

Alle ved, at for hver ny involveret medarbejder giver virksomheden bonusser. Derfor vil det være overflødigt at tale om, hvordan man kan tilbyde at blive en Avon-repræsentant til en anden person.

Så først og fremmest skal du formidle ideen om netværksindtjening til alle dine venner. De fleste af dem hørte heller ikke noget om det, eller de betragter denne proces som spild af tid.

Glem også dine kunder, måske vil de gerne ændre køberens rolle til sælgeren. Derudover vil det være meget mere rentabelt for dem, for på denne måde får de 30% rabat på alle varer.

Og også at placere reklamer, for eksempel på din side i det sociale netværk.