Hvad gør lån officer?

Job "lån officer" kan ofte ses på de sider af aviser med annoncer om at finde og give arbejdet. Generelt er kravene til lav ansøger: kommunikation, venlighed, behagelig udseende, særlige sekundær eller videregående uddannelse. I dette tilfælde, medarbejderne tilbyder gode betingelser: konkurrencedygtig løn, fleksible arbejdstider, sociale. pakke. Intet under, at sådanne stillinger tiltrække mange.

Credit specialiserede ansvarsområder:

En mand kom til banken om et lån, straks falder til den relevante specialist. Denne officer skal først oplyse låneprogrammer til rådighed, og vælge den rigtige, er baseret på de evner og behov hos kunden. Når det acceptabelt program er valgt, skal den udarbejde og godkende en ansøgning om udstedelse af det krævede beløb i lånet, kontrollere de nødvendige dokumenter for at kontrollere billedet med et pas. Så lånet officer skal beregne tidsplanen og mængden af månedlige betalinger, og give det til kunden at vurdere den person i form af en eventuel manglende returnering af penge og videregive de dokumenter, der udarbejdes i bankens sikkerhedstjeneste. Sikkerhedsfolk allerede på grundlag af kreditvurderinger og ekspert oplysninger fra låntager, afgør tildelingen eller benægtelse af kredit. Hvis ansøgningen bliver godkendt lånet officer forbereder alle nødvendige dokumenter for at opnå et lån: en låneaftale, en erklæring om førtidig indfrielse af lånet eller annullering af forskellige betalinger med plast løn-kort. Den sidste etape - underskrivelsen af kontrakten.

Det ser ud til, at dette arbejde er en kredit specialist med en bestemt klient skal være afsluttet. I de fleste tilfælde er det dog, der er undtagelser. Pointen er, at den pålægger en forpligtelse til at overvåge udbetalingen af lånet, og i tilfælde af forsinket betaling medarbejderen skal overbevise ham om at afbetale eksisterende gæld. Det betyder, at han bliver nødt til at kalde, tigge, påberåbe sig, true bøder og sanktioner. Ofte er sådanne samtaler er i en hævet stemme, nogle gange - med brug af bandeord, så lån officerer er forpligtet til at have stærke nerver og stress.

En anden ulempe er lånet officer - en handlingsplan (antal månedlige lån, han bør udstede, eller det samlede beløb for lån). Som regel fra gennemførelsen af planen afhænger meget af lønninger og bonusser er afhængige. Tja, hvis én medarbejder sidder i en stor, sammenhængende butik med et stort udvalg, i dette tilfælde, at planen udføres ofte. Men det sker og vice versa - to eller tre lån officerer sidder i en lille butik fra forskellige banker. Og ofte konkurrencebetingelserne er meget bedre og mere indbringende for køberen. I dette tilfælde vil medarbejderen nødt til at anvende den bemærkelsesværdige oratoriske evner og forretningssans at overtale en potentiel køber til at udstede et lån det havde. Hertil kommer, i kapløbet om kunden er tilbøjelige til at lave en fejl og giver lån til potentielt insolvente person.

Ud over planen om antallet og den samlede mængde af udstedte lån banker ofte pålægge restriktioner på visse låneprogrammer, der eksisterer formelt, og selv den bredt annoncerede, men clearance af hvilket ikke er så indbringende bank. Følgelig vil kredit rådgiver nødt til at omdirigere klienten til det ønskede program med den, der er foretrukket bank. Nogle gange banker fremlagt planer for forsikring af indskud, og hvis svigt kan også være en betydelig slag mod tegnebogen lån officer. Så at dette arbejde, selvom betalt, men ikke simpelt.