Hvem og hvad er en motivator. Denne mand, et billede eller stimulere handling faktor?

"Motivator". Dette ord lyder mere og mere i en helt anden sammenhæng. Uden at kende dens værdi, er det vanskeligt at orientere i, hvor og hvordan man bruger dette udtryk. Den første forening med ordet "motivator" - er sådan en ting som motivation, dvs. motivationen for handling. Dette er delvist sandt, da det er en motivator psykologer kalder en person, der forstår at inspirere præstationer (eller passivitet) af andre mennesker.

Hvad er en motivationsfaktor: definitionen

Inden vi går videre til studiet af mennesket, i stand til at påvirke sind og følelser af medlemmer af hans følge, bør beskæftige sig med den anden betydning af udtrykket. Motivator kaldet særligt udformet billede indesluttet i de to rammer:

• Tynd hvid.
• Bred sort.

Nederst ramme lidt bredere på dette område placeres motiverende at noget inskription. Ofte for at skabe motiverende at få forfatterens ønske om at henlede publikums opmærksomhed på et brændende spørgsmål (vegetarisme, vold, sociale problemer). Humoristisk svar på dette var oprettelsen af billeder af deres modsætninger - Demotivators. Her essens ligger i udvælgelsen af ikke-overensstemmende med hinanden billeder og inskriptioner med en skarp, satiriske overtoner.

Som et incitament motivator

Ordbogen specialist for HR motivator - en faktor, der tilskynder medarbejderne til en aktiv, bevidst og produktiv beskæftigelse.

Et sæt af disse faktorer for hver person er forskellig, selv om der er et par af de mest populære:

• Anerkendelse.
• Personligt ansvar.
• Vækst.
• Fremskridt.
• Materiale belønning.

Listen bliver ved og ved, så mange faktorer relateret til den udtryk for den enkelte gennem arbejde er drivkraft. Med andre ord Motivator - det er sjovt, som vil være til rådighed for ansatte i selskabet efter den vellykkede afslutning af arbejdsopgave.

funktioner mastermind

Beskrivelse menneskeskabte motivation til at starte på afstand. For eksempel for at illustrere udviklingsvej, som finder sted næsten ethvert projekt før han bliver realiseret:

1. Der er et krav i et bestemt fænomen eller objekt.
2. Fremkomsten af ideen.
3. Udarbejdelse af planen og fundraising projekt.
4. Regnskab for det miljø, der vil være et færdigt produkt.
5. Søg efter distributører og motionsplan.
6. Præsentation af resultater.

Den mest vanskelige at gennemføre, er disse ideer til realiseringen af hvilket kræver ressourcer i et stort antal mennesker. De har brug for ikke blot at forklare i detaljer med henblik på fælles handling, men også give et stærkt incitament, inspiration, ladning. Motivator (definition er temmelig betinget) er på udkig efter, identifikation, formulering og implementering af motivationsfaktorer.

Med den samme ånd og nidkær ønske om at arbejde, folk er i stand til at håndtere virkelig imponerende ting. Det er værd at huske politisk propaganda eller et begreb som "korpsånd".

Motivator er en vigtig del af teamet, som er i stand til at besvare følgende spørgsmål: "Hvorfor skal jeg nødt til at gøre noget eller ikke gøre?" I sig selv er det sjældent søger at styre og magt, så det bliver en trofast assistent ideolog (hvad de skal gøre), lederen (som gør) og kommunikator (hvad, hvor, hvornår, hvordan og hvem der skal gøre).

Hvem er den motiverende

Godt med den opgave at motivere ethvert samfund til at klare dem, der har et sæt specifikke færdigheder (empati, overtalelsesevner, evne til at tiltrække opmærksomhed). De er i stand til at have en betydelig indvirkning på det omgivende forbinder logik og følelsesmæssig komponent.

Men ikke altid en motivationsfaktor - det er en person, der søger at ledelse og lederskab. Ofte er formålet med disse mennesker bliver et resultat af deres indsats samt afsluttede opgave eller nå et fælles mål. På samme motivationsfaktorer kan ringe folk fra deres omgivelser gerne tage action med positiv følelsesmæssig farve (vælg visse deputerede, blege træerne for at beskytte dyrene), og at de uærlige handlinger (at ydmyge folk i en anden nationalitet, til at ødelægge andre folks kulturelle værdier).

Derfor er den psykiske miljø er der begreber plus og minusmotivatorov. Identifikation disse "søjler i samfundet" er afgørende for succes i stort set ethvert projekt. Virkningen af den destruktive indflydelse bliver til skade for det kreative samfund.