Jobbeskrivelse "Sælgeren af fødevarer": prøve

Det vigtigste dokument er købmand medarbejdere jobbeskrivelse sælger af fødevarer. Prøveforberedelse, struktur og retningslinjer, der skal være indeholdt deri, diskuteret nedenfor. Dette dokument regulerer aktiviteterne i sælger, klart definerer rækkevidden af sit hverv, rettigheder og ansvar. En jobbeskrivelse er lige så vigtigt både for arbejdsgiveren og for medarbejderen, så det er en samling af en alvorlig sag, der kræver omhyggelig og grundig tilgang.

Den første sektion

Jobbeskrivelse Sælger af fødevarer - det er et internt dokument, der skal godkendes af butiksdrift krop. Ved tilmelding til arbejde medarbejderen er forpligtet til at se det, bekræfter, at signaturen i dokumentet (ansættelsesbrev til stillingen, udsagn etc.) fortsætte med at arbejde strengt inden for de grænser, der er angivet af dette papir. En undtagelse kan være udførelsen af individuelle ordrer og instrukser overordnede, hvis de ikke er i konflikt med jobbeskrivelsen og den nuværende lovgivning. Det første afsnit af dette dokument er som regel generelle bestemmelser, som omfatter, for eksempel:

• Dette indlæg tilhører en kategori af arbejdstagere.
• Det er direkte underordnet den højtstående butik sælger (institutleder, en officer, direktør, etc.).
• Skal gennemgå en særlig lægelig bord og ikke at gå videre med arbejdet ansvar, hvis der er tegn på smitsomme sygdomme.
• Under fravær (sygdom, forretningsrejse, ferie børnepasning osv) erstattes af en person med et lignende stilling på foranledning af direktøren (institutleder, senior sælger, etc.).

pligter

Listen over funktioner og opgaver, som arbejdsgiveren nødvendigvis afspejler den jobbeskrivelse. Sælgeren af fødevarer er nok udfører en bred vifte af opgaver, for eksempel:

• At få produkter fra lageret og emballage.
• Montering til de varer prisskilte, reklamer og andre mærker, samt andre tegn og foldere med de oplysninger, som den nuværende lovgivning og interne dokumenter fra butikken.
• Gennemførelsen af kontrol af arbejdspladsen, området counter salg for tilstedeværelsen og tilstanden af det nødvendige udstyr, værktøj og udstyr.
• Produktplacering på hylder, reoler, køleskabe, samt de æstetiske og udsmykning butiksvinduer.
• Kontroller udløbsdatoen og salg af produkter, udseendet af emballagen og dens integritet.
• Kundeservice: rådgivning, vejning, opskæring, tælle mængden, emballering, omkostninger beregning.
• Overvågning kundetrafik, studiet af udbud og efterspørgsel.
• Kontrol produktsortiment, beregning og udarbejdelse af ordrer for de manglende elementer.
• Deltagelse i fortegnelsen.

Dette er de mest almindelige opgaver, som omfatter den jobbeskrivelse. Sælgeren af fødevarer kan udføre mange andre funktioner og opgaver, der skal optages i dokumentet. Det vigtigste er, at disse afgifter er ikke i strid med gældende lovgivning. De fleste af disse tilføjelser er på grund af de særlige træk ved de aktiviteter specifikke forretninger. For eksempel har nogle små butikker, især i fjerntliggende områder, kan betjene systemet med forudbestillinger, og funktionen af deres optagelse påhviler sælger.

rettigheder

Ikke kun indeholder jobbeskrivelsen opgaver. Sælgeren af mad har også en række rettigheder, som også afspejles i dette dokument. For eksempel:

• Få kendskab til de dokumenter, der bekræfter kvaliteten af de varer, samt oplysninger om producenten, sammensætning, metode til opbevaring og anvendelse.
• Indsend til gennemsyn af ledende forslag til at udvide eller reducere vifte af produkter, pynt, erhvervelse af det nødvendige udstyr, værktøj og udstyr.
• Fortrolig med de interne dokumenter, der regulerer værkstedet, samt ordrer, regler mv
• Kræv give alle nødvendige for korrekt udførelse af deres hverv.
• Nægte at udføre ordrer og instruktioner mv, der strider mod eller ikke overholder loven, eller kan forårsage skade på andre.

ansvar

Jobbeskrivelse "sælger af fødevarer" skal indeholde dette afsnit. Det er ønskeligt at ordinere det omhyggeligt, men du kan gøre og almindeligheder. For eksempel er de fødevarer sælgeren er ansvarlig for mangelfuld opfyldelse af deres opgaver og juridiske overtrædelser, herunder de handlinger, der resulterede i tilføjelse af overlast eller skade på ejendom til tredjemand inden for de grænser, der er fastsat ved lov.

To i én

Og i de store supermarkedskæder og små butikker er ofte en funktion af flere positioner er afstemt med en arbejdstager. Jobbeskrivelse Sælger-kasserer af fødevarer, for eksempel, suppleres med sådanne emner:

• Kontanter modtaget fra kunderne om køb af varer, udførelse af nødvendige operationer på kasseapparatet og udstede en kvittering.
• Bevarelse af penge modtaget fra kunden, inden sidste af kontorerne og overførsel af deres respektive partier.
• Kontrol af kasseapparatet, samt overholdelse af gældende love om kontante og afviklingstid.

fremmest

Jobbeskrivelse Senior sælger af fødevarer har nogle forskelle og særheder. Denne person er ikke kun ansvarlig for egne handlinger, men også for kvaliteten af arbejdet i deres underordnede. På dette grundlag er de beføjelser og opgaver senior sælger suppleret med for eksempel sådanne bestemmelser:

• Det har ret til at give personer i direkte indsendelse i henhold til den bemanding der kræves for at opfylde ordrer.
• Jeg forpligtet til at indsamle og studere oplysninger, herunder rapporter, notater, forslag, og drage de nødvendige konklusioner og træffe de nødvendige foranstaltninger.
• Den er ansvarlig for kvaliteten af udførelsen af sit hverv af personer direkte underordnede, i henhold til bemanding.

Jobbeskrivelse "sælger af fødevarer" kan kun indeholde grundlæggende bestemmelser er anført ovenfor, men det er meget mere bekvemt for ejeren, og for lederskab, og for medarbejderen er at have en klart defineret rettigheder, pligter og ansvar, under hensyntagen til den særlige karakter af aktiviteter specifikke handelsbetingelser. I dette tilfælde vil den ansatte være meget mere klart, hvad der kræves af ham, hvad han skulle gøre.