Selv-dyrkningPsykologi

Optrapning af konflikten som ukontrolleret adfærd

Konflikt som et sammenstød mellem modstridende kræfter og interesser, der uundgåeligt følger med menneskeheden gennem hele sin historie. Om en person finde ud af forholdet to eller flere stater - alle har det samme navn. Selvom én person er nok, hvis vi mener, at der er intrapersonel konflikt. Næsten altid kan ikke forudses det uforudsigelige udfald af konflikten, og konsekvenserne.

Tror ikke, at konflikten - er altid ond. I nogle tilfælde er det endda nødvendigt, da den akkumulerede åbenbarer og at dysse op på problemet, og den dygtige ledelse af konflikten har en chance for at få et positivt resultat. Men en eskalering af konflikten, hvilket ofte fører til uløselige modsætninger, bærer ingen konstruktiv værdi, da det fratager begivenheden deltagerne mulighed for i tilstrækkelig grad at vurdere situationen og være klar over, hvad der sker. At være prisgivet følelser, de to sider er ikke i stand til at tænke objektivt, er de administreres af en fuldstændig fornægtelse af modstanderen, modvilje og manglende evne til at lytte til ham. Emnet for kontroverser allerede mister sin betydning, og i første omgang er der had til fjenden. Argumenter er erstattet af overgangen til den enkelte.

Så hvad er den optrapning? Dette ord kommer fra den engelske og optrapning betyder det hele "opbygning, stigning, ekspansion, forværring" anvendes, er det ikke kun i psykologi. Øg sker noget spontant og irreversibelt, som en snebold.

I processen med optrapning er muligt at observere nogle mønstre af transformation, afhængigt af emnet og omfanget af den tvist såsom

  • Fra mindst til størst. Jo længere optrapning af konflikten, jo mere
    modstandere hævder pålægge hinanden, huske noget længe glemt eller ubetydelig.
  • Fra blød til hård. Hvis i begyndelsen af tvisten i kurset er høflighed, charme og
    trick, derefter gradvist udvikler sig til en måde at kommunikere trusler, afpresning mv
  • Fra navnlig den generelle. Et særligt tilfælde er ved at nå tendenser, modstandere se hinanden som uforsonlige fjender, uanset emnet og resultatet af tvisten.
  • Ønsket om resultatet. Nu de stridende parter er vigtigt ikke så meget at løse problemet i sin favør, meget at besejre modstanderen.
  • Deltagelse enheder til at tiltrække tilhængere. Hver af modstanderne af at forsøge at skabe en såkaldt "hær", i hvilket tilfælde tilhængerne er ikke ivrige efter at tage op sider, men de er tvunget til det.

Psykologer og samfundsforskere afsat fire grundlæggende faser i konflikten:

  1. Pre-konflikt scenen. Kendetegnet ved voksende spændinger og konflikter afsløring, der problemfrit oven på hinanden, så på et tidspunkt føre til en konfliktsituation.
  2. Den konfliktsituation. På dette stadium, at problemet bliver tydelig, og parterne indgår konfrontation, mens implicit.
  3. Konflikt. Start åben handling, hvilket resulterer i en optrapning af konflikten. Dette trin kan være meget kort tid og afsluttet med sig selv gennem tankevækkende en eller alle medlemmer eller lindring udefra og kan vare meget længe, periodisk slukket, at ved den mindste anledning forværres igen.
  4. Post-konflikt scenen. Parterne kommer til nogle konklusion, men det betyder ikke altid, at konflikten er løst. Men en fornuftig tilgang og vilje af parterne at finde en løsning på konflikten kan betragtes som komplet.

Optrapningen af konflikten er ikke altid tilfældet i kontroverser. Enten er problemet løst inden overgangen til denne fase, hver side af hendes dygtigt omgå. Er det altid destruktiv optrapning? Hun havde ikke bære noget aktivt, alene negative følelser, men det er værd at bemærke, at nogle mennesker sådan en frigivelse af negativ energi er et must. For dem, at den mindre energi skændes med nogen, end at forsøge at forhindre "eksplosion". Enkeltpersoner eller hele grupper af bevidst provokerende skandaler og skaber konflikter, hvorfra den første sig aldrig forlade.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.