Hvordan til at betale på arbejdskraft udveksling? Hvad er fordelen i midten af beskæftigelse?

Hvor meget til at betale beskæftigelse center? Desværre er denne spørgsmål stillet i vores land meget ofte. Og ikke kun de studerende, der endnu ikke har fundet et passende job og ønsker at få i det mindste nogle penge, men også folk i en moden alder, der har forladt af forskellige årsager, eller blev afskediget. Adskillige faser af den finansielle krise i det seneste årti har tvunget arbejdsgiverne til at reducere omkostningerne. Som en konsekvens heraf arbejdsformidling var der masse af mennesker, der har behov for økonomisk støtte fra staten.

Hvordan til at betale på arbejdskraft udveksling til at afskedige medarbejdere

Mens mennesker, der er blevet afskediget eller anden grund (undtagen til dem, der mistede sit job på grund af overtrædelse af arbejdskraft disciplin) er registreret, er de efter betaling af:

• i de første 3 måneder - 75% af den gennemsnitlige løn;
• over de næste 4 måneder - 60% af den gennemsnitlige løn;
• over de næste 5 måneder - 45% af gennemsnitslønnen.

Dog kan de opsparede ydelser i centrum af beskæftigelse ikke overstige den maksimale betaling af arbejdsløshed, som er fastsat af regeringen. Den maksimale mængde arbejdsløshedsunderstøttelse for 2014 - 4900 rubler. Det mindste beløb for godtgørelse for ledigheden i 2014 - 850 rubler. Beløb er indekseret af værdien af den regionale koefficient.

Folk spørger ofte om, hvor meget at betale beskæftigelse center for ledige, der har aldrig og ingen steder at arbejde. Sådanne borgere sætter kun en minimal månedlig ydelse. Det samme beløb er betalt afskediget for overtrædelse af arbejdskraft disciplin (fravær, drukkenskab, og så videre. D.), brugt mindre end 26 uger, og dem, der har mere end et år stående på kontoen, samt tidligere iværksættere og tidligere medlemmer af gårdene.

Dagpenge til gravide

Meget ofte er der et spørgsmål om, hvor meget at betale på arbejdsmarkedet udveksling til gravide kvinder. Det er simpelt - vordende mødre er ikke isolerede i en særskilt kategori, og størrelsen af deres fordele, samt alle kategorier af borgere, afhænger af lønnen for den foregående jobstatus (aldrig arbejde, blev afskediget, holde op på egen hånd, og så videre. ) .. Men der er en hage - i 70 dage før levering betalinger ophøre. Dette er ikke diskrimination, bare den vordende moder bliver syge i denne periode (140 dage), der betaler cpr organer.

Social garantier for de arbejdsløse borgere

1. Staten garanterer udbetaling af dagpenge i den periode, uarbejdsdygtighed af borgeren.
2. Arbejdsløs, instrueret af den beskæftigelse center på omskoling kurser, uddannelse eller andre former for pædagogisk proces, er berettiget til stipendium.
3. Arbejdsløse borgere kan deltage i betalte offentlige arbejder.

Sådan registrerer

Når du ved, hvor meget at betale beskæftigelse center, og hvor mange penge er sat til dig personligt, skal du være registreret. Hvordan man gør det? Meget enkelt - til at komme på udveksling, modtager en liste over dokumenter (som kan ses nedenfor), at indsamle alle de nødvendige hjælp, udfylde en formular og sende det hele beskæftigelse center medarbejder.

Borgere, der har mistet deres job på grund af redundans, anbefales det at tilmelde sig de to kalenderuger efter afskedigelsen, ellers kan de miste deres fordele. Tidligere arbejdsgiver er forpligtet til at betale en anden to gennemsnitlige månedsløn, og i tilfældet, hvis en person har ikke fundet et nyt sted, så en anden og en tredje. Og denne tredje betaling du kan tabe, hvis du ikke registrere med to-ugers periode.

Den samlede liste over dokumenter for alle borgere

• Russisk pas.
• INN.
• Et certifikat for forsikring.
• Et certifikat, et diplom eller et bevis for uddannelse.
• Erklæring.

For folk tidligere været ansat (valgfrit)

• Work-bog eller lignende dokument, der bekræfter den kendsgerning af arbejdsgrupper aftaler (kontrakter).
• En resultatopgørelse for de sidste tre måneder.

For at modtage ydelser på arbejdskraft udveksling, skal den handicappede person give rehabilitering kort.

Det er svært at være arbejdsløs

Da det viste sig, lære at betale på arbejdskraft udveksling, det er meget simpelt. Meget sværere at begynde at modtage pengene. Problemer med den erklæring om kontoen kan ske af forskellige årsager. Tag for eksempel en resultatopgørelse. Revisorer er ofte forkert, og udstede et certifikat 2NDFL der er egnet til enhver skat eller bank, men er ikke egnet til beskæftigelse centrum. I tilfælde af udveksling, vi har brug for en særlig formular. Og det er også nødvendigt at udfylde korrekt, og enhver uoverensstemmelse giver medarbejderen ret til at nægte registrering af.

Men så er der problemer. Hvis en person opgav en to passende job, han suspendere betalinger for tre måneder. Og begrebet "passende ledig stilling," medarbejderen børsen og konkurrenten kan stærkt forskellig - nogle gange har indtryk af, at jobcentret ikke rigtig forstå, hvorfor folk ikke ønsker at rejse til den anden ende af byen med overførslerne, arbejde i skiftehold og blive betalt for det så meget som 8.000 rubler! Efter alt, er han tilbudt et job i deres område.

Og aldrig arbejder borgere værre - enhver lønnet arbejde for dem er passende.

De grundlæggende regler i beskæftigelse centrum

Betalinger Beskæftigelse Centre ydelser kan reduceres eller ophøre, af følgende grunde:

• hvis en borger passerer omskoling, avancerede kurser, med betaling af stipendier;
• udebliver på mærket uden grund;
• når du flytter til et andet sted;
• hvis det er blevet konstateret, at de fordele, der er opnået ved svig,
• Hvis en borger er blevet dømt eller er på Correctional arbejde ;
• pensionsgivende (beskæftigelse, anciennitet eller tidligt).

Dette er en ufuldstændig liste, men her er de mest almindelige årsager, på grund af hvilken annullere betalingen.

Virkelige hjælp eller fiktion?

Oplysninger om, hvor meget at betale på arbejdsmarkedet udveksling kan overraske enhver person. Live på dette beløb er umuligt, uanset tildelte maksimale eller minimale fordel. Og hvad man skal gøre?

Vi må forstå, at politikken med vores regering er ikke, hvordan indeholde menneskelige og tilskynde borgerne, der ikke ønsker at arbejde i princippet, men en sådan tillid, en masse. Hovedformålet med centrum af beskæftigelse - at hjælpe folk med at finde job inden for deres felt, og lidt støtte dem økonomisk, indtil sidste denne søgen.

Men i jagten på egnede stillinger arbejdskraft udveksling er ikke specielt lykkes. De fleste af de foreslåede stillinger - underbetalt, med den ubekvemme tidsplan med konkrete tilpasninger mv Rækken af løn - .. Fra 5 til 25 tusind rubler. Der er også mere højt betalte job, men det er yderst sjældent, og kandidaterne stille meget strenge krav: uddannelse, erfaring, kendskab til fremmedsprog - alt skal være på det niveau.

Og her, igen, det kan hjælpe jobcentret. Hvert år underviser han for egen regning, tusindvis af mennesker: genbruge, forbedrer færdigheder, lære nye, ikke tidligere krævede specialiteter. Det skal bemærkes, at der i dette område af arbejde aktivitet af udvekslingen har ingen klager over befolkningen. Mange mennesker var taknemmelig for den viden og nye muligheder, mens andre har fundet nogen anvendelse af erhvervede færdigheder, men også generelt, har ikke mistet noget. De har en grund til at tilføje en ny linje i resuméet, som kan øge chancerne for interesse for arbejdsgivere.

Så vi kan konkludere, at arbejdsmarkedet har en reel hjælp. Ja, det er ikke de bjerge af guld, men stadig i det mindste nogle finansiel støtte, så længe man er engageret i at finde ny beskæftigelse.