LovStat og lov

Pension lovgivning. Federal lov "om arbejdskraft pensioner i Den Russiske Føderation", N 173-FZ af 17.12.2001

Pension lovgivning spiller en vigtig rolle i udviklingen af socialpolitikken. Og en af de grundlæggende regler i dette tilfælde er den lov, udbetaling af pensioner.

Generelle egenskaber

Federal lov "om arbejdskraft pensioner" omfatter i sin struktur i alt 32 artikler, der er inddelt i 7 kapitler. Den blev vedtaget i 2001, og er gentagne gange blevet ændret. I dag er det anvendes til beregning af størrelsen af pensioner og forsikringsydelser beregningsmetode.

På trods af ophør af mange artikler, denne lov hjælper ikke kun at forberede sig til eksamen i social sikkerhed, men også for at forstå, hvordan optjening af pensionsydelser, ret som et resultat af frugtbart arbejde. Pension lovgivning om regulering af arbejdskraft er faktisk baseret på denne NPA.

På generelle holdninger

Det første kapitel i forbundslov 173 indeholder 6 artikler. Fra de allerførste linjer i det normative dokument henleder opmærksomheden på de borgere, det faktum, at udbetaling af pensioner i henhold til lov. I den første artikel annoncerede de almindelige bestemmelser, der er fælles for de fleste regler. For eksempel, hvad nu hvis den er i strid med internationale normer og gældende lovgivning, prioriteres den første. Den viser også en juridisk ramme, som bringer sekundær betydning for socialpolitikken i almindelighed.

Følgende artikel indeholder en række begreber, der er nødvendige for afklaring og fortolkning af PPA på pensioner. For eksempel er de mest almindeligt brugte definitioner her er: alderspension, anciennitet, pensionskasser, personlig konto, pensionsopsparinger, og mere. Det første kapitel peger også på personer, der har ret til at modtage denne type betaling, samt de typer af pensioner:

  • alderdom;
  • handicap;
  • i tilfælde af tab.

Samtidig bestemte dele danner en integreret betalinger: forsikring og finansieret pension.

På en betingelse for modtagelse af betaling

Det andet kapitel i loven "On arbejdskraft pensioner i Den Russiske Føderation" handler om de umiddelbare betingelser, der skal eksistere på tidspunktet for betaling af krav. Således er en borger, der ønsker at modtage en alderspension, skal være en bestemt alder (kvinder - 55 år, mænd - 60). Alderspension i tilfælde af alderdom betales ved tilstedeværelse af fem eller flere anciennitet.

Hertil kommer, afhængigt af den type pension, er der andre betingelser for at modtage betalinger. Således kan efterladte modtage alle uarbejdsdygtige borgere, der var pårørende til den afdøde eller den afdøde. Imidlertid kan sådanne personer, der ikke udøver deres ret til at modtage arbejdskraft pension i tilfælde af ulovlige handlinger i forbindelse med forsørger. For eksempel, hvis datter havde dræbt sin far for at få betalt.

Pension lovgivning indeholder en liste over personer, der har modtaget denne form for fordele:

  1. Børn og børnebørn, brødre og søstre af forsørger, der ikke har nået myndighedsalderen.
  2. En af de pårørende, herunder ægtefælle, hvis han er engageret i pasning af et barn eller handicappet borger.
  3. Bedsteforældre, der har nået pensionsalderen.

Pårørende i dette tilfælde er de personer, som de afdøde helt givet eller tildelte midler er den eneste kilde til levebrød for det tidligere. Det er vigtigt at huske på, at alderspensionen overlevende bevares, selv når ægteskabet i fremtiden.

Om oplevelsen

Kapitel 3 i den føderale lov "om arbejdskraft pensioner i Den Russiske Føderation" er dedikeret til anciennitet. I dette afsnit er særlig opmærksomhed henledes på de arbejdsperioder, som er officielt tælles som erhvervserfaring. Således er en forudsætning for ansættelse pension er arbejdsgiveren bidragene i RF Pensionsfond. For eksempel, hvis du er over 5 år, der arbejder for en iværksætter, der gav løn "kuvert", så i løbet af denne periode vil du ikke være i stand til at anmode om en alderspension, i virkeligheden, har du ikke rettighederne til det.

Hertil kommer, at loven i en særskilt artikel henleder opmærksomheden på andre perioder, som kan tælles af lovgiveren. Dette kapitel viser også rækkefølgen af beregning og bekræftelse af forsikring.

Om størrelsen af betalinger

Pension lovgivning, hvilket afspejles i den nuværende lov, fastlægger positionen størrelse betalinger. Artikel 14 er en serie af formler med hvilken de enkelte borger vil være i stand til at beregne størrelsen af betalingen på grund af ham. Til beregninger viste sig at være korrekt, skal du kende følgende parametre:

  • størrelsen af den beregnede pension kapital;
  • fast størrelse af arbejdsstyrken pension;
  • det antal måneder den forventede tilbagebetalingstid, der er 19 år (som om det kan lyde trist, men for hver pensionist tilstand faktisk er fastlagt varigheden af livet - 228 måneder eller 19 år).

Ved første øjekast, disse tal synes at være frygtelig forvirrende, men i enhver bank, skat kontor eller i et enkelt datacenter i løbet af få minutter vil du forklare beregningen algoritme. Blandt alle med dette kapitel er den mest omfattende, fordi det indeholder et stort antal formler og faste beløb for betalinger.

Og endelig ...

Som for 18 til 32 inklusive artiklen, er de dedikeret til genberegning, udnævnelse og gennemgang af pensionsudbetalinger samt rækkefølgen af udstedelse og modtagelse af pensionsrettigheder periodisering. Disse bestemmelser i vid udstrækning vedrører aktiviteterne i kommunale og offentlige institutioner, der er involveret i kundeservice.

Hertil kommer, at i disse kapitler behandle de sjældne tilfælde af fornyet beregning i tilfælde af fejl, overtrædelser af loven, samt uopmærksomhed medarbejder pensionering center. I det femte kapitel er opmærksom på sådanne nuancer som vejen til at levere pensioner, hvem det er betalt, om retten til en borger til at modtage det i forbindelse med gennemførelsen af beskæftigelse.

I det 19. artiklen henleder opmærksomheden på timingen af betalinger, for eksempel arbejde førtidspensionen udbetales fra datoen for anerkendelsen af en handicappet person, hvis han appellerede til de relevante myndigheder inden udløbet af 12 måneder efter tildeling af en sådan status.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.