KarriereResumé

Personlige egenskaber i CV. Hvad er værd at påpege, og hvad bedre at tie

Resumé - en slags visitkort. Det første indtryk om den person af ansøgeren består af CV, så den bedre og mere kompetent den er lavet, jo større er chancen for at få dit drømmejob.

Personale officerer er allerede begyndt at få irriteret, når de ser betinget positive personlige egenskaber i CV. Lad os se på de mest almindeligt brugte flag og vil ikke gentage fejlene fra andre.

communicability

Kvalitet er helt sikkert positivt, men hvad er det punkt, vi lægger ind i det? Typisk kendt som evnen til at komme sammen og gå på kompromis med kolleger. Men det betyder ikke at kommunikere, er selskabelighed.

Omgængelig samme mennesker er normalt kræves i PR-virksomheder, producentpriser centre, i almindelighed, hvor de etablerer kontakter.

educability

Hvis du er en ung professionel netop modtaget et diplom, er det nødvendigt at kvaliteten af vejen. Men hvis du har ændret et dusin indlæg, der ligner denne rekord er absurd og næppe vil producere den ønskede effekt på arbejdsgiveren.

operabilitet

Det er generelt, "olie olie". Hvad menes der med denne kvalitet, er det ikke klart ordentligt. Villige til at arbejde? Eller måske, evnen til at arbejde? Hvis du beslutter at søge et job, er det opfattes som en selvfølge.

Enig, en sammenfatning indeholder et standard sæt, forårsager ikke følelser og i fare for at blive forladt i skraldespanden.

Lad os nu se, hvad personlige kvaliteter til at genoptage virkelig værdifuldt.

organisatoriske færdigheder

Ifølge eksperter, skal alle potentielle medarbejdere besidder dem.

Teamwork

Eller kontakt. Som regel ansøgere, der er i stand til at tune ind på de overordnede potentielle bølge kolleger fortjener sympati fremtiden chefer.

initiativ

Arbejdsgiveren værdsætte altid en medarbejder, der er i stand til at sætte sig selv et mål og nå det.

Evnen til hurtigt at skifte fra den ene opgave til den anden

For små virksomheder, der udvikler medarbejdere med denne kvalitet er simpelthen uerstattelige. Med sådanne arbejdstagere kan være helt sikker på din virksomhed og ved præcis, hvad en usædvanlig opgave vil blive udført præcist og til tiden.

Sans for humor

Mærkeligt nok, HR-specialister sætter pris på en afslappet, selvkritik og evne til at afdramatisere den spændte situation.

Hvis du allerede sigtet gennem alle de muligheder og stadig ikke har fundet neizbity business og personlige egenskaber, der vil sætte dit cv ud af hundredvis af andre, skal du ikke fortvivle. Bare forestille sig at være lederen af organisationen og tænke over, hvad du ønsker at leje en medarbejder. Alle kommer til at tænke på personlighed i et CV og reflektere. Bare prøv at skrive så ærligt.

Tja, hvis din personlighed i et CV ser banale berygtede liste, så i det mindste forsøge ikke at bruge almindelige ord, hvis betydning har længe været tabt. Det er bedre at inkludere dem i sammenhæng.

Det er alle enkle anbefalinger. Vi håber, at vores artikel har hjulpet dig med at forstå, hvad personlige egenskaber i genoptage ville være godt, og du får et job, som længe havde drømt om.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.