Social spænding i samfundet

En sådan ting som social spænding fandt altid sted. Dette fænomen kan forstås på niveau med lyd og videnskabelig betydning. Hvis vi vender os til almindelig bevidsthed, så kan vi give en definition: social spænding er "urolig tid". Men fra et videnskabeligt synspunkt er dette et komplekst fænomen, som ofte virker som et formål med tværfaglig analyse. Alt dette kan dog forklares mere detaljeret.

Kort om konceptet

Enkelt sagt er social spænding en negativ tilstand af social adfærd og bevidsthed, en specifik opfattelse af virkeligheden. Det skaber et gunstigt miljø for fremkomsten af konflikt og dens udvikling.

Dette fænomen kan opstå overalt. Social spænding kan være kort og lang sigt, interpersonel, interethnic, intergroup, interreligious og global.

Så hvorfor opstår det? De mest almindelige forudsætninger er i en situation, der har forblivet uløst i lang tid. Som regel er det forbundet med andres behov, sociale forventninger, interesser. Men hvis noget i lang tid forbliver uopløst, utilfredsstillende, intensiverer det aggressionen hos mennesker, der er direkte berørt. Mental træthed og irritabilitet er stigende. Og dette fører til fremkomsten af berygtede sociale spændinger.

Omkring - mange eksempler. Vi kan sige, at vi lever i dem, vi eksisterer og vi står over for dem hver dag. F.eks. Har læger og undervisere længe været lovet at hæve deres løn. Men alle disse samtaler har kun længe været ord - handlinger understøttes ikke. Som en konsekvens - irritabilitet og moral udmattelse af mennesker, der blev lovet en stigning. Det er social spænding. Men mange er bekendt med dette, når chefen lover at hæve sin løn, men stadig ikke overhovedet. Hvad er resultatet? Konflikt, og derefter forlader medarbejderen på jagt efter et bedre sted. Og der er mange sådanne eksempler.

Kernen i problemet

Social spænding er også et massatilpasningssyndrom. Det afspejler den psykologiske og fysiologiske tilpasning af forskellige kategorier af befolkningen til vanskeligheder. De er normalt en sænkning af levestandarden og andre sociale ændringer. Det manifesterer sig på mange måder. Samfundet begynder at konflikt, for at opføre sig ængsteligt, ophører med at stole på myndighederne. Der er generel utilfredshed, økonomisk og psykisk depression. Demografisk forringes også. Og selvfølgelig ledsages alt dette af en manifestation af kompenserende reaktioner, som er efterspørgslen efter fjender, håbet om et mirakel og massagreb.

Hvordan er dette bestemt? Myndighedernes effektivitet, mediernes indflydelse, kriminelle strukturer, oppositionen, den økonomiske tilstand. Hvad sker der, når alt er dårligt i landet? I starten lider folk, de gør op, så begynder de at irritere situationen lidt. Gradvis indser de, at de fortjener bedre. Og massemigration til andre lande - i udlandet begynder.

Dette er en simpel, langt eksisterende mekanisme for social spænding. Folk oplever massiv utilfredshed - de kan ikke lide, at levestandarden er faldet. Og hvis nogle vandrer, så arrangerer andre strejker, hvilket fører til et endnu større fald i produktionen.

tilpasningsproblemer

Mere detaljeret er det nødvendigt at overveje dette koncept. Som det kan gættes af navnet, er disadaptation tabet af en person eller en masse mennesker med evnen til at tilpasse sig de forhold, der omgiver dem. Dette er en overtrædelse af deres interaktion med miljøet. Folk ophører med at se sig selv som en del af samfundet og kan ikke indse deres positive sociale rolle, som er passende for deres evner. Derfor går alt.

Der er fire niveauer af disadaptation. Den første er den nederste. Eller som det også kaldes, latent. Det har praktisk talt ingen indvirkning på den offentlige stabilitet. En person, der oplever disadaptation på lavere niveau, kan ikke engang vide det. Det er skjult i hans underbevidste.

Det andet niveau er halvt. Ved det vises nogle ændringer allerede. Men de bliver mere korrekt kaldt pertrubationer. Når de opstår, forsvinder de.

Det tredje niveau er støt indkommende. Det afspejler dybden, som er nok til at ødelægge de tidligere adaptive mekanismer og forbindelser. Det har en markant virkning på det sociale liv.

Og det sidste niveau er en fast disadaptation. Sagen, når manifestationen af masse utilfredshed medfører effektivitet. Der er en global disorganisering af samfund og institutioner.

Vigtigst er, at social spænding i samfundet kan udføre to roller. Den første er destruktiv. Det vil sige, når spændingen udøver en ødelæggende indflydelse på staten, regeringen, økonomien og befolkningen. Og den anden er konstruktiv. I dette tilfælde mobiliseres spændinger kun for at overvinde vanskeligheder. Men som i et, og i det andet tilfælde giver det en stærk motivation. Med dette er det svært at argumentere.

grunde

De skal også beskrives mere detaljeret. Situationen for social spænding er forskelligartet, men oftest finder vi dette fænomen på arbejdsmarkedsområdet. Desuden bliver det til tider i teamet så slemt, at det bliver uklart, hvordan man skal afregne alt og bringe det tilbage til det normale. Og er det muligt? Faktisk ja, men du skal være opmærksom på essensen af dette fænomen. Derefter vil det være muligt at forhindre ødelæggelsen af strukturen.

Årsager til social spænding kan komme både indefra og udefra. Til at begynde med er det nødvendigt at adressere til den første kategori.

Interne faktorer er den maksimale utilfredshed blandt medarbejderne i virksomheden med niveauet og betingelserne for organisering af arbejdskraft, ledelse og produktion selv. Manifestationen af ligegyldighed og apati kan også påvirke spændingsvækst samt dominans af negative følelser i kollektivet. Der er naturligvis også en ugunstig psykologisk atmosfære, der regerer i kollektivet. Det er konflikter, uenigheder, misforståelser. Hvis der blandt medarbejderne er en for høj omsætning af personale, så skal du også forvente spændingen. Og når ledelsen mister initiativet til at håndtere situationen, slutter det også med noget godt.

Eksterne årsager til social spænding er mere globale, da de påvirker alle, ikke kun medarbejdere i produktionen. Disse omfatter væksten af kriminalitet, negativ befolkningstilvækst, økonomisk differentiering, en stigning i antallet af skilsmisser, selvmord og marginaliseret i samfundet.

regelmæssighed

Om det også skal sige et par ord, der gør opmærksom på problemet med social spænding. Mønsteret eksisterer, og det manifesterer sig i flere aspekter på én gang.

Så den mere ujævne fordeling af materielle ressourcer opstår, desto stærkere er interessekonflikten. Det drejer sig især om underordnede og ledere. Hvis man siger, at en løn ikke hæves uretfærdigt i et år eller ikke har betalt bonusser, og chefen har en ny Mercedes, er det forståeligt, at medarbejderne ikke siger et ord om det godt. Og forresten, de bedre medarbejdere er opmærksomme på deres friheder, interesser og rettigheder, desto stærkere tvivler de på lovligheden af form for ressourceallokering.

Dette er ikke alt, der vedrører dette område af social spænding. Jo stærkere personalet tvivler på legitimiteten af ressourceallokering, desto større er sandsynligheden for en åben konflikt mellem dem og chefen. Og jo højere deres ideologiske forening (for eksempel mange af medarbejderne er medlemmer af CPRF), desto bedre er deres struktur udviklet. Så i teamet før eller senere vil der være ledere. Dette vil medføre polarisering (konfrontation) af medarbejdere og ledere.

Og jo bedre dets resultater desto stærkere leder lederne til at nå deres mål, ikke delvis sejr. Hvis det fuldstændige beskrevne mønster observeres, når niveauet af social spænding betydelige højder. Konflikten udlignes sædvanligvis ved kompromis. Hvis selvfølgelig alle dets medlemmer er intelligente. Ellers falder systemet, som produktion, sammen.

Handlinger truffet

Nå er de sociale spændingsfaktorer i arbejdsstyrelsen ret forståelige og indlysende. Sjældent hvor det viser sig at undgå dem helt. I nogle tilfælde opstår uoverensstemmelser ud fra værdier - de vigtigste holdninger. Og de er vanskelige at løse. I andre tilfælde er hovedårsagen den materielle komponent. Hvis problemet er i midlerne, er det meget nemmere at løse det.

Men på en eller anden måde er visse handlinger befordrende for at beskrive spændinger. I dette tilfælde er de taget af arbejdstagere. Oftere end ikke, nægter de simpelthen at handle. Fra strejker, for eksempel. Oftest på grund af frygt eller usikkerhed. Fordi de løser problemet anderledes - de søger et andet job, de bliver massivt afskediget, de bliver anlagt til retten. Dette er en moderat strategi.

Den næste form for handling kaldes defensiv. I dette tilfælde er medarbejderne imod myndighederne. Det er svært at kalde en protesthandling, som normalt slutter alt i en almindelig tvist. Igen ligger årsagen i frygt og tvivl om handlingernes effektivitet.

Flere resultater kan opnås, hvis vi udnytter beskyttelsen af faglige interesser før staten. Hvad betyder det? Fælles med ledelsen af protesthandlingerne rettet mod staten. Deres effektivitet afhænger af skalaen, nemlig hvor meget protesterernes forretning er vigtig, og hvor mange mennesker der er forbundet med handlingen.

Den sidste form er den såkaldte koordinationsbevægelse. Det er en symbiose af aktive protester med det formål at beskytte ens egne interesser. Socioøkonomiske spændinger er ofte så lindrede. Når folk er klar til noget, kun for at opnå resultater til deres fordel.

Social spænding er en nødvendighed

Mærkelige lyde? Måske, men det er. Selvfølgelig er væksten i social spænding dårlig. Men alt i moderate mængder er nødvendigt. Og det er inklusive. Men ikke løbende.

Så hvad mener du? Det faktum, at en person, der oplever ringe social spænding, oplever det som stress. Over for det bliver han vant til dette fænomen. Enkelt sagt udvikler han "immunitet". Og det er en nødvendig del af kulturen. Hvis for eksempel noget sker pludselig i et globalt samfund, vil folk ikke være i chok. De vil blot kommentere begivenheden som følger: "Nå, det skal man forvente." Og siden vi lever i en historisk tid, forekommer sådanne eksempler for vores øjne. Sandt på globalt plan.

Tag f.eks. Anneksationen af Krim til Rusland. Måske for nogen var det en overraskelse, men generelt ser man på den nye politiske situation, at en sådan begivenhed virkelig bør forventes.

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. Så social spænding er længe blevet "indlejret" i civiliserede processer, og det ser ud til at gennemsyre hele verdenssamfundet. Og i nogle tilfælde mobiliserer det samfundet, styrker visse processer. Et levende positivt eksempel er den økologiske bevægelse.

Statsniveau

Mange faktorer af social spænding blev opført. Men vi bør vende tilbage til emnet for staten, myndighederne og økonomien. Og for at berøre baggrunden og de lokale årsager, som årsagerne til social spænding er bestemt til. De har en bestemt betydning.

Så baggrundsårsager opstår på grund af typiske forhold, der udvikler sig på statens eller dets regioners omfang. Og de lokale vises på steder, der er mindre i området (byer, distrikter, produktionsfaciliteter osv.).

Under sådanne kriseperioder aktiveres folk under stærk psykologisk beskyttelse. Og hvad er konsekvenserne af social spænding? De er seriøse. Du kan se, hvordan folk devaluerer deres egen adfærd, apati fremstår, og mistillid vokser i magtstrukturer. Mange forsøger at blive distraheret - en del af samfundet (heldigvis en lille) drikker, begynder at bruge stoffer, bliver afhængige af pornofilmer og ikke kun. Andre søger beskyttelse på en mere positiv måde - de begynder at håbe på et mirakel, vende sig til kirken. Nogle forsøger at distrahere sig ved at vise aggression. Dette er det værste af alt, fordi folk mister deres tilstrækkelighed, de begynder at lede efter fjender, og mange er så panik, at de selv kan begynde at udrydde dem, som tror, at de er mistænkelige.

spredning

Desværre har social spænding egenskaben at sprede sig med en utrolig høj sats. Efter at have opstået på ét sted, vil det hurtigt udvide og dække hele det område, der er muligt. Tag for eksempel det, der sker i verden i dag. I alle lande! Men kun for et par år siden var vores forhold relativt roligt og stabilt på vores planet.

Den mest forfærdelige ting er, når der er et såkaldt krisesyndrom. Det vil sige en situation, hvor mennesker og samfund ikke kan ændre det nuværende billede af verden på nogen måde. Generelt. Det er tilfældet, når alt er ude af kontrol. Og konsekvenserne i form af masse utilfredshed virker maksimalt harmløse. Fordi sådanne fænomener som selvoplivning, picketing, civil ulydighed, sultestrejke begynder at dukke op.

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. I hvilken grad social spænding udvikler sig dynamisk, og hvilken form det tager, afhænger af, om det er opstandeligt opvarmet eller spontant. Desværre er dette fænomen ofte provokeret. Hvem har brug for dette er et andet spørgsmål. Men hvis spændingen udvikler sig selv, så er i dette tilfælde den måde, den spredes og pumpes på, forslag og infektion. Generelt er den psykologiske effekt. Som regel slutter det med massiv ligegyldighed og depression. Hvorfor? Folk bliver bare trætte. Fordi deres handlinger ikke virker. Nogen mister meningen med livet. Andre - deres udsigter. Stadig andre kommer til udtryk med virkeligheden. Den fjerde falder alt og forlader på jagt efter et bedre liv. Og resten falder ind i asthenisk syndrom (en tilstand ledsaget af svær svaghed, følelsesmæssige forstyrrelser og manglende arbejdskapacitet).

Resultatet

Hvad kan vi konkludere med? напряженность – это хаос. Global social spænding er kaos. Det kan føre til uforudsigelige konsekvenser. Hvis dette fænomen er midlertidigt (som i tilfælde af konflikten mellem chefen og underordnede), sker der som regel ikke noget forfærdeligt. Vi er trods alt alle mennesker og er medlemmer af samfundet. Den består af forskellige individer, forskellige i karakter, værdier, verdensopfattelse, holdning til verden. Og konflikt, modsætninger - normale fænomener. Det vigtigste er, at spændingen ikke går ud over. Men det afhænger allerede af folk.