Arbejdsproduktiviteten: effektivitet, produktion og arbejdskraft

Generelt er en produktivitet forstået, at karakterisere effektiviteten af arbejdet ud af hver enhed er involveret arbejdskraft ressource. Resultaterne af arbejdskraft er: tillægstjenester tjenester, produkter, service, levering, omkostninger, kvalitet, kvantitet.

Da ressourcerne er kapital, arbejdskraft, udstyr, materialer, jord, energi, informationsteknologi.

Arbejdskraftens produktivitet: indikatorer

For at forstå essensen af ydeevne, afsætte to aspekter. Det er arbejdsproduktiviteten, defineret ved forholdet mellem forarbejdede varer og omkostningerne på arbejdskraft, der er brug for dette.

Et andet aspekt til fordel for arbejdskraftens effektivitet. Dette forhold er et resultat af den økonomiske aktivitet og omkostninger i forbindelse med brugen og inddragelse af arbejdsstyrken, eller - en angivelse af mængden af leverede tjenesteydelser eller varer, der er fremstillet pr arbejdskraft.

Skelne indikatorer såsom produktivitet på tværs af branchen, region, samfund, produktivitet i virksomheden og den enkelte medarbejder individuelt.

Hver organisation har sine resultatindikatorer, der kan øge eller mindske afhængigt af forskellige faktorer.

Med en stigning i andelen af omkostninger i varerne er reduceret, og mængden af arbejdskraft omkostningsstigninger i den forløbne periode, men som helhed er tallet indesluttet i hver enhed af de produkter reduceres.

produktivitet afhænger af intensiteten af virkningen værdi ekstensivering arbejdskraft, samt de tekniske og teknologiske produktionsforhold.

Omfattende arbejdsproduktivitet afspejler omfanget af brugen af værket tid, såvel som dens varighed i forandring ved en konstant værdi på andre parametre. Når en effektiv anvendelse af arbejdstiden opstår minimal nedetid, produktion er tidskrævende, og varigheden er større end en arbejdsskift, jo højere er produktiviteten.

Sådanne indikatorer af arbejdsproduktiviteten, intensiteten, indikerer graden af intensiteten af arbejdet per tidsenhed. De måler mængden af forbrugt menneskelig energi inden for en bestemt periode. Ved højere intensiteten og produktivitet. Den maksimale værdi af denne indikator afhænger af de mentale og fysiologiske funktioner i den menneskelige krop.

Ydeevne har kilder, at der ikke er nogen grænse. Det er en videnskabelige og tekniske fremskridt, teknologisk og teknisk forbedring af produktion, fremkomsten af nye former for energi og materialer.

Der er også produktivitet faktorer som kompleksiteten og uddybning. Sidste beregnet forholdet mellem antallet af udestående tjenester og produkter til brugt for denne gang. Kompleksiteten i at vise, hvor meget tid der bruges på spørgsmålet om en produktionsenhed. Mellem disse tal, er der et omvendt forhold.

Øget produktivitet fører til en stigning i produktionsmængden, som frigives per tidsenhed og samtidig bevare sin kvalitet. Også er en stigning i kvaliteten af varer, reducerede lønomkostninger til produktion, øge avancer, reduceret periode med behandling og produktionen af varer.

Disse typer af skærme øger produktiviteten kan eksistere i forskellige kombinationer. Og i kombination med andre typer eller endda individuelt angiver en høj værdi ydeevne til virksomhedens økonomi og for samfundet som helhed.