Car Sales Manager. Hvad er mere vigtigt: faglige eller personlige kvaliteter?

Antallet af ledige stillinger, der forekommer på daglig basis til stillingen som "bilsalg manager" har været støt stigende, hvilket betyder, at disse eksperter fast besætte et af de første steder i rækkefølgen af erhverv i efterspørgslen. Men, mærkeligt nok, er ikke så høj som det ser ud, burde være efterspørgslen efter sådanne job. Lad os prøve at forstå dette fænomen.

Hvad skal kende og være i stand til Sales Manager

Mange mennesker tror, at en leder for salg af biler - et erhverv, der ikke kræver særlige færdigheder og viden. Er det sandt? Lad os se, hvad der kræves af arbejdsgivere sig til potentielle medarbejdere.

Analyse indsendt af forskellige virksomheder job, kan vi med sikkerhed sige, at det bilsalget manager bør have særlig viden, færdigheder og specifikke kompetencer. Og hvis den viden og de tekniske funktioner i model bil linjer præsenteres ikke som strenge krav, for så vidt angår faglige kvalifikationer inden for salget af arbejdsgiveren er krævende og ganske alvorlig. For at få et job, skal ansøgeren være behagelig, at være i stand til at opbygge en dialog, for at kunne foretage en kompetent præsentation, arbejde med indvendinger, samt at beregne data for fremtidige transaktioner og forudsige udfaldet af forhandlingerne. En masse, er det ikke?

Samtidig arbejdsgivere er villige til at uddanne deres ansatte den tekniske side af tingene, mener, at personlige egenskaber er mere ansvarlig for succes i salget, er det praktisk taget umuligt at udvikle sig.

Vellykket manager for auto salg. Hvilke kvaliteter skal han besidde?

Selvfølgelig, hvis manager på salget af biler kender markedet og et indgående kendskab til alle nuancerne i de varer, som han sælger, det er medarbejderen vægt i guld, men kun hvis det er på samme tid har alle de kvaliteter af en succesfuld professionel.

Hvis vi var de øverste 5 kvaliteter, der bør have en succesfuld manager for auto salg, så faglige viden ville have taget ham kun den fjerde, måske endda femteplads. Det første sted ville have været: motivationen for succes, kommunikationsevner, analytiske evner, fleksibilitet.

Således takket være de nødvendige personlige egenskaber, kan du nemt lære at anvende dem i praksis, har udviklet deres egne metoder til vellykket salg og bringe dem til automatisme.

Genoptag Bilsalget person skal nødvendigvis indeholde eksempler på vellykkede transaktioner og faglige resultater. I et særligt afsnit af dokumentet, der skal overføres, både professionelle og personlige egenskaber er relevante for aktiviteten profil. Men kandidaterne bør ikke forsøge at sugarcoat genoptage imponerende ord, der ikke har nogen relation til det. Man skal huske, at alle er skrevet af en erfaren leder vil være i stand til at kontrollere ansøgeren foreslår at udføre en praktisk opgave, gør det muligt at estimere sit potentiale.