FinanserRegnskab

Dagslys forventer gavn på grundlag af ændringer i 2012

Hver kvinder, der planlægger graviditet, begynder at bekymre sig en masse forskellige spørgsmål: hvordan graviditet vil forløbe, hvad enten født en sund baby, når du har brug for at se en læge, og hvordan til at fortælle din vejleder.

Selvfølgelig kun med debut af graviditet, er kvinder begyndt at tænke over deres rettigheder, som indebærer overgangen til let arbejde, fritagelse skadelige faktorer og for at reducere byrden. En gravid kvinde er forbudt at engagere sig i natten eller overarbejde til arbejde, uden skriftlig tilladelse fra sende- på forretningsrejser. I tilfælde af manglende overholdelse af kravene i lovgivningen, enhver kvinde har ret til at påberåbe sig statens støtte, baseret på beskyttelsen mod skrupelløse arbejdsgivere.

Mange mennesker er allerede opmærksomme på de ændringer, der skete i 2011. Alle de samme, lad os diskutere dem og overveje, hvordan man beregner kvinde barselsydelse, få en lægeerklæring.

godtgørelse Den barsel beregnes på grundlag af de gennemsnitlige indtjening for de to år før den foreslåede frigivelse. Før beregning af behovet for at præcisere, at den maksimale mængde af afgifter på betalinger for hele perioden ikke bør overstige 415 tusind. Gnid. (Værdien konstant indekseret).

Eksempel. Lad os se på et eksempel, som vil hjælpe dig med at beregne denne værdi. Definer, hvor meget løn , du har modtaget i 2 år (betinget - 2010 og 2011.). Vi tilføje op lønningerne for huset hele måneden, efter fradrag af salgs- og hospital betalinger. For eksempel 200 000 + 120 000 = 320 000 rubler.

  1. Vi finder summen af den gennemsnitlige indtjening - 320 000: 730 = 438.35 rubler. Det er værd at bemærke, at værdien af 730 - antallet af kalenderdage i de 2 år.
  2. Vi finder godtgørelse sommertid. Mængden af den gennemsnitlige løn ganget med antallet af sygedage. Hvis dette singleton graviditeter, beregningen af de 140 dage, hvis frodig, derefter 194 dage. Således, 438.35 x 140 = 61 639,86 rubler. I tilfælde af komplikationer under fødslen (kejsersnit eller laparotomi) forlænge kvinde sygefravær i 16 kalenderdage.

Hvis din indtjening ikke overstiger mindstelønnen (i øjeblikket det beløber sig til 4611 rubler.), Beregningen af barseldagpenge er baseret på denne værdi.

  1. Gennemsnitlige indtjening - (4611h24): 730 = 151.59 rubler.
  2. Mængden af barseldagpenge - 151,59h140 = 21 223 rubler.

godtgørelse Den barsel betales for hele perioden i mængden af 100%, uanset anciennitet. Desuden skal oplevelsen være mindst 6 måneder.

Som det betalte barselsydelse til kvinder med barselsorlov overgangsperiode (dekretet på barsel)? Beregningen er lavet på samme måde som vist ovenfor. Imidlertid er de data for beregning af ydelser taget fra det tidspunkt arbejdede tidligere. For eksempel, hvis du gik til barselsorlov i 2010 og er på orlov til børnepasning. I 2012 går tilbage til dekretet, beregningsperioden omfatter 2010 og 2009 som en erstatning ikke er helt brugt, i forbindelse med sygefravær på grund af graviditet er forbudt.

Ud over den udbetaling af barsel fordele i 2012 kommende mødre, der er registreret i de tidlige stadier af graviditeten (loven klart siger - senest 12 uger), menes det et fast beløb i mængden af 465 rubler. 20 kopek. For at opnå en gravid kvinde skal du indsende et certifikat udstedt på arbejdsstedet fra den behandlende institution. Normalt et sådant dokument kvinder får sammen med sygefravær.

Desuden skal kvinder blive udbetalt et engangsbeløb på $ 12 405, 30 rubler. (Godtgørelse fra 01.01.2012, uden hensyn til regionale faktorer). Den udbetales efter fødslen af et barn. For at opnå dette er det nødvendigt at give til den regnskabsmæssige ansøgning om udstedelse af kvoter, hjælpe dit barns fødsel, et uddrag af værket stamkort, kopi af pas, certifikat fra registreringsdatabasen kontor og ansættelse af ægtefælle.

Det er værd at bemærke, at kvinder kan vælge uafhængigt til 31.12. 2012, ved hvilke regler (den "gamle" eller "nye") godtgørelse Moderskabspakken vil blive beregnet.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.