Hvad holder? Definitionen og struktur

Hvad holder?

Holding - er det vigtigste selskab, der ejer kontrollerende andele i alle datterselskaber kombineres i en enkelt struktur. Hjem Firmaet overvåger aktiviteterne i alle organisationer indgår i dets sammensætning. Meget ofte, disse selskaber er uafhængige af hinanden og har forskellige aktivitetsområder. Over en halv århundrede kraftigt udvikle sådanne former for bedrifter som cirkulær og kors.

Cirkulære beholdning - det er et sådant system, når en underordnet selskab kan blive medejer af både den vigtigste kapital i selskabet, hvis du køber aktier i overlegen grundlægger. Derfor er datterselskab kan til en vis grad styre aktiviteterne i moderselskabet.

Hvad holder korset? Denne form for kapitalinteresser, når moderselskabet i en struktur kan blive ejer af partner pakker datterselskaber lagre i beholdningen af andre moderselskaber.

Disse to typer af bedrifterne er mere velegnede til sådanne kommercielle strukturer, som indgår i kategorien af trudnoreguliruemyh af de offentlige myndigheder.
Grundlæggerne af bedriftens kan være både fysiske og juridiske personer.

egenskaber organisation

For bedre at forstå, hvad der holder, overveje sine særlige kendetegn. Til dem omfatter samtlige aktier i selskaber i forskellige brancher og sektorer i økonomien, som er spredt over mange regioner. Hvis du tegner en pyramide, kan man forestille sig, at der på toppen er der en eller to virksomheder, hvorfra der går ned børnene, børnebørn og andre relaterede selskaber. Her er graduering af en organisation som et holdingselskab. Definition af beholdningen påpeger, at dens ledelse normalt er centraliseret. Det næsten altid er i hænderne på moderselskabet.

holde struktur af en virksomhedssammenslutning, er hvis kapital ejes moderselskab. Hvad holder i forbindelse med forholdet mellem datterselskabet og moderselskabet? Datterselskaber er juridiske enheder, og ganske uafhængigt, og den forælder modtager indkomst fra investeringer i deres kapital, og derfor ikke opfylder deres forpligtelser.

United Way

Virksomheder kan kombineres i bedrifter i seks måder:

Den første metode kaldes horisontal integration - sammenføjning virksomheder, der deler en fælles aktivitet. Dette gøres for erobring af nye markedssegmenter, få elselskaber bruger de stærke sider af den anden.

En anden måde er vertikal integration - organisationen sammen i en procescyklus, primært for at reducere de samlede omkostninger at fremstille.

Den tredje måde - etablering af nye virksomheder og deres efterfølgende tilslutning til den nyoprettede holdingselskab.

Den fjerde måde - oprettelsen af et nyt administrationsselskab i aktierne i to forskellige organisationer og den efterfølgende udvikling, allerede uden disse organisationer.

Den femte mulighed - i virkeligheden, den samme som den foregående, kun de kombinerede nationale og transnationale selskaber.

Og sidst men ikke mindst, en varm og populær måde er at opdele de store virksomheder efter omstruktureringen.