LovStat og lov

Hvordan at gå på pension tidligere end planlagt? § 27. Bevarelse af retten til tidlig udpegning af arbejdskraft pension

Månedligt modtage kontanter for deres eget indhold skal ske i en vis alder og udfylde erhvervserfaring. Der er dog visse undtagelser; især retten til efterløn. Hvilke kategorier af mennesker er i stand til at opnå tidlige kontante betalinger? Hvordan at gå på pension tidligere end planlagt? Alle disse spørgsmål vil blive leveret detaljerede svar til artiklen.

Generelle egenskaber

Desværre er det ikke alle borgere har tilstrækkelig juridisk kultur. Derfor er mange arbejdere til personer, der ikke er kendt for nogle af nuancerne i den gældende lovgivning om retten til efterløn. Alle fordelene, rettigheder, tillæg og mange andre vigtige juridiske elementer er fastsat i første omgang, i arbejdsloven. Men derudover skal det også fremhæve det store antal regeringens dekreter og forskrifter (især den føderale lov om udførelse af arbejdskraft betingelser vurdering). Alle reglerne hvori følgende koncept.

Førtidspension (artikel 27 i den føderale lov "om arbejdskraft pensioner i Den Russiske Føderation") er en direkte forbindelse til den professionelle enkelte aktiviteter, der gennemføres under bestemte driftsforhold eller aftalt med visse sociale normer.

Således er en person, der udfører sin karriere i produktionen af usædvanlige arbejdsvilkår, har ret til ikke blot for alle former for fordele, men også for tidlig betaling. I dette erhverv must virkelig være "skadeligt": en liste over tunge job blev godkendt af Ministerrådet har, men var stort set uændret den dag i dag. Hvem går på pension i utide? Dette vil blive forklaret senere.

Førtidspension: Hvem har ret?

Efterløn kaldet variant af at modtage månedlige betalinger, hvor offensiven lovlige alder vil tage længere end 2 år. Kvalificere sig til en sådan pension personer, der er i den russiske beskæftigelse centrum som arbejdsløse, samt med relevant erhvervserfaring (20 år for kvinder og 25 år for mænd). Følgelig er det førtidspension i Rusland kun udstedes til personer, der opfylder ovennævnte kriterier.

Tilstedeværelsen på arbejdspladsen af farlige eller vanskelige arbejdsvilkår medfører altid muligheden for efterløn. Farlig arbejdsmiljø betingelser anses for at være fysisk eller psykisk stress, og for nylig - arbejde i det høje nord. Russisk lovgivning etablerer muligheden for den såkaldte reduceret arbejdstid. Det var takket være ham, at det vil være muligt at opnå en efterløn.

Vi bør også bemærke tilstedeværelsen af arbejdsdagen ansigt nogle alvorlige sygdomme. Hvis en fortsættelse af det arbejde, aktivitet ikke er muligt af hensyn til sundhed, førtidspension kun kan udstedes på betingelse af en særlig lægeerklæring til beskæftigelse centrum.

Liste over farlige erhverv

Hvis medarbejderen udfører sin karriere på de skadelige karakteristika arbejdskraft, er muligheden for førtidspension stærkt forøget. Hvad er det for et erhverv, falder ind under kategorien af "dårlige"? Siden Sovjettiden bevaret klassificering, gør det muligt at præcist at bestemme graden af alvoren af arbejdskraft. Så der er fire faglige aktivitet:

  • 1 grad. Det indebærer mindre ændringer i kroppen, der passerer hurtigt, når en person ophører med at arbejde aktiviteter.
  • 2 grad. Kendetegnet ved tilstedeværelsen af vedvarende forandringer i kroppen, hvilket medfører udvikling af kroniske sygdomme. Dette gælder især for personer, der arbejder i "skadelige" produktion af mere end 15 år.
  • 3 grad. Arbejde med en sådan grad af risiko indebærer den vedvarende ødelæggelse af menneskers sundhed; muligt er total invaliditet.
  • 4 grader. Angiver fuldt funktionel lidelse, og tilstedeværelsen af andre skadelige processer til kroppen, hvilket fører til invaliditet.

Udstedelse af enhver sådan grad kun er mulig, når at være opmærksom på følgende punkter:

  • højt indhold støv i luften, tilstedeværelsen af snavs;
  • dårlig kvalitet belysning;
  • høje lyde;
  • skadelig stråling;
  • arbejde med skadelige mikroorganismer, vira, bakterier, kemikalier og så videre d..;
  • højere vibration;
  • høj luftfugtighed niveau;
  • for lav eller for høj temperatur;
  • spænding varighed af de arbejdende aktiviteter og meget mere.

Af alle de kriterier og er baseret på en anden klassificering: List 1 - et erhverv med en kritisk faregrad og listen 2 - visse typer tungt erhverv. Begge disse lister kan let findes på den officielle hjemmeside for arbejdsministeriet.

kategori af borgere

Federal Law №400 indeholder mere end 20 poster, som er specificeret som betingelser for førtidspension, og nogle erhverv, der arbejder, hvor du kan kvalificere sig til tidlig pensionering. Det er her, der skiller sig ud? Her er nogle af de specialiteter, der er anført i loven:

  • jernbanen;
  • søgere og opdagelsesrejsende;
  • minearbejdere;
  • førere af offentlige transportmidler;
  • medarbejdere i floden og havet fartøjer
  • arbejdere inden for luftfart;
  • Reddere industrien;
  • Personer, der arbejder under jorden (minearbejdere, minearbejdere, etc ...);
  • arbejdstagere i fængsel (fængselspersonale);
  • lærere;
  • community læger;
  • arbejdere teater og nogle andre medarbejdere.

Hertil kommer, at stå her og særlige kategorier af personer:

  • mødre til store familier (bringe op til fem børn);
  • synshandicappede;
  • tilskadekomne ved kampene;
  • dværge og dværge;
  • arbejdstagere i Far North.

førtidspension kan udstedes på alle de ovennævnte personer. I hvilken alder er mulig pensionering? Dette vil blive forklaret senere.

Betingelser Din tidlig pensionering

Hvordan laver førtidspension i Den Russiske Føderation? Til at begynde med, du bør være opmærksom på følgende forhold:

  • Alderen for medarbejderen. Det skal være mindst 53 år for kvinder og 58 år for mænd.
  • Tilstedeværelsen status ledige.
  • Overholdelse af etablerede anciennitet i den kategori af vilkår.
  • Privat vilje på den person, der ansøger om førtidspension (hvis personen er reduceret).
  • Hvis ansøgeren - moderen, opdrager mere end fem børn.

Hvis de relevante betingelser er opfyldt, er det nødvendigt at være opmærksom på indholdet af de såkaldte lister 1 og 2, der er nævnt ovenfor. Så en kvinde, der tilhører listen over Schedule 1, har ret til en pension på at nå 53 år, med en samlet erhvervserfaring på 15 år. Varighed af arbejde i farligt arbejde i dette tilfælde må ikke være mindre end syv år. i henhold til listen to kvinde kan dog tegne en pension fra 45 år. Erhvervserfaring samtidig bør ikke være mindre end 20 år.

Og listerne indikerer mandlige arbejdere? I overensstemmelse med bilag 1 har nået 50 år en mand kan tegne en pension for deltid akkumulation i 20 år. Skema 2 sætter minimum for de ansatte er 55 år og 25 års tjeneste (12 i farlige forhold).

Således er den tidlige pensionering af alderdom kan udstedes på ingen måde alle personer, men kun dem, der opfylder ovenstående kriterier.

Tidlig pension i Den Russiske Føderation: rækkefølgen af registrering

Hvilke tiltag skal tages for registrering af efterløn? At komme i gang er at kontakte en lokal beskæftigelse center med det relevante program. Der vil dokumentere, at behovet for at blive fyldt. Kroppen vil helt sikkert hjælpe kvalitativt at udstede papir. I løbet af måneden, vil jobcentret give borgerne et svar - med aftalen om at foretage det videre arbejde med en gyldig dispensation.

Hvad skal jeg give til beskæftigelse Center i tillæg til ansøgningen? Som regel, skal det have følgende dokumenter:

  • pas og en fotokopi;
  • militær ID;
  • barnets fødselsattest (hvis medarbejderen har børn);
  • original og kopi af værket bogen.

Desuden kan beskæftigelsescenter anmode følgende papir:

  • certifikat af pårørende;
  • adresse applikation (opholdssted);
  • certifikat af handicap;
  • certifikat for at opfostre et barn, der ikke har nået en alder af otte;
  • dokument om sammensætningen af familien;
  • licens af forvaring.

Myndigheden kan anmode om og mange andre certifikater - for eksempel nogle dokumenter fra arbejde. Det er meget vigtigt at korrekt og arrangere papiret, skal du kontrollere sæler og underskrifter.

borgerrettigheder

Spørgsmålet om, hvordan man kan gå på pension tidligt, er reguleret af en række russiske føderale love. Hvilke rettigheder har en borger, møde på pension tidligt i orden?

Borgeren er i stand til at kræve af deres arbejdsgiver al den nødvendige dokumentation, der kræves for overførsel til centrum af beskæftigelse, eller RF Pensionsfond. Desuden skal virksomheden arbejdsgiver bekræfter den foretrukne længde af arbejdsdagen ansigt. Hvis en arbejdsgiver af en eller anden grund er det ikke, så en sådan opgave er tildelt til den relevante statslige agentur.

Når medarbejderen modtager en pension forsikringsbevis, alle de oplysninger om hans "bevægelser" vil tage hensyn til den russiske Pensionsfond.

Det bør også resultere i den klassiske formel for beregning af førtidspension:

SP = PC * C * K * K * EF

her:

  • PV - grundlæggende betaling;
  • C - prisen for en faktor på tidspunktet for pensionering;
  • PC - det er den samlede mængde af optjente pension typen faktorer;
  • K - indeks jordforbedringsmiddel til PV.

Bevarelse af retten til tidlig udpegning af arbejdskraft pension har alle personer ordentligt har udstedt de nødvendige papirer på Center for Beskæftigelse og pensionsfonden.

Reduktion eller eliminering af virksomheden

Langt fra sjældne, er der situationer, hvor en medarbejder tæt på pensionsalderen pludselig mister sit job. Årsagen til afskedigelsen kan være massive nedskæringer i organisationen, fjernelse af arbejdspladser, og meget mere. Selvfølgelig har praktisk talt ingen organisation udtrykte sit ønske om at tage på arbejdet i mennesket, hvilket er en hel del tid til pensionering. Situationen, må jeg sige, det er meget ubelejligt, og ofte gør desperate. Stadig, han ønsker at "finish" din erhvervserfaring og mulighederne for dette er fraværende. Hvad skal man gøre i sådanne situationer? Her bare at spørge dig selv spørgsmålet om, hvordan man kan gå på pension tidligt. Den første ting at gøre - er at kontrollere deres præstationer med den nødvendige tidlig betalinger, sammenligne fortiden med den nødvendige arbejdsvilkår "skadelighed". Hvor gammel pension tidligt? Som det er blevet sagt, bør mænd ikke være mindre end 58 år, og kvinder - mindst 53 år. Du skal overholdes, og følgende betingelser:

  • afskedigelse var baseret alene på grund af reduktion personale eller eliminering af arbejdspladsen (eget ønske og de medicinske journaler er ikke inkluderet);
  • tilstedeværelsen af en vis tid (25 år for mænd og 20 år for kvinder);
  • borgeren er i arbejdsformidlingen;
  • på arbejdskraft udveksle nogen egnede ledige stillinger.

Hvis borgerne har de fejl, der forårsagede afslutningen af sociale ydelser, bør det ikke forventes, og førtidspensionering.

De kan nægte?

Ganske ofte, Beskæftigelse Center og Pension Fund af Rusland nægtes til borgerne i udformningen af førtidspension. Sagsøgernes nødt til at gælde for domstolene og beslutte spørgsmål, der allerede er der. Selvfølgelig er disse eksempler illustrerer den utilfredsstillende statens beskyttelse af borgernes rettigheder til at modtage pension. Alligevel bør føre de vigtigste årsager til fiasko til førtidspensionering. Her skal du vælge:

  • den manglende borgerrettigheder på grund af førtidspension (borger ikke har tilstrækkelig tid eller glemte at lære, på pension hvor mange år);
  • fuldstændig fjernelse af den organisation, hvor arbejdstagere;
  • fraværet af en fuld pakke af dokumenter (eller dele heraf), der bekræfter retten til efterløn såsom;
  • alternativ arbejde med passende løn blev tilbudt jobcenteret;
  • Arkivering PF eller CH udført når stopper tildelinger arbejdsløshed;
  • dagpenge kommer fra det tidligere arbejdsplads;
  • CZ PF embedsmænd eller handlet forkert.

Hvad skal jeg gøre, hvis i disse tilfælde blev afvist? Hvordan at gå på pension før tid trods alt? Der er kun én vej ud - at henvende sig til en højere myndighed. I samme Pensionsfond udstedt en klage; er det nødvendigt at gøre alle de nødvendige dokumenter. Klagen vil blive betragtet inden for en måned. Hvis afslaget kommer igen, ville outputtet her kun være én: at gælde for de almindelige domstole. Du bliver nødt til at skabe en administrativ retssag udfordrende afslaget.

Oplysninger om pensionen

Som for de ansatte, og for arbejdsløse borgere forudsat nogle funktioner i registrering af pension. Arbejde borger skal huske følgende:

  • arbejdsgiveren er forpligtet til at betale fratrædelsesgodtgørelse for den periode på to måneder;
  • betalinger fra tidligere arbejde vil ophøre, hvis borgeren vil være på registrering som arbejdsløs.

Arbejdsløse borgere skal også huske på, at den fulde længde af service gør det muligt at modtage tilskud. Hertil kommer, hvert år arbejdede i løbet af den samlede længde af tjeneste, der giver ret til en udvidelse af den offentlige bestemmelse i to uger. Men hvis borgeren bliver en individuel iværksætter eller juridisk enhed, der modtager efterløn ophører forud for lukningen af denne status.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.