Jobbeskrivelse 1 Udstyr kategori. Hvad er de pligter teknik?

Til placeringen af udstyr skal accepteres uden de kategorier, der har en sekundær (teknisk) erhvervsuddannelse. Dermed er det ikke krav til anciennitet. Tekniker 2. kategori skal være borger med sekundær (teknisk) erhvervsuddannelse. Person, når det er nødvendigt at have erfaring i erhvervet i mindst to år. Jobbeskrivelse Udstyr Kategori 1 kræver, at den person havde modtaget sekundær (teknisk) erhvervsfaglige uddannelse og erhvervserfaring på mindst 2 år i 2. kategori. Ansættelse sker ved rækkefølgen af instruktøren om forslaget af chefen for filialen.

oversigt

Jobbeskrivelse apparater indeholder bestemmelser vedrørende direkte forsikringsvirksomhed professionel virksomhed. Afhængigt af detaljerne i organisationen, i disse eller andre områder underlagt supplement, ikke i strid med lovgivningen. Især jobbeskrivelsen af regnskabsmæssig teknik kræver specialist kender de standarder, der er udviklet af den dokumentation, proceduren for udarbejdelse og reglerne for registrering, rapportering former. I henhold til de generelle krav i medarbejderen skal også være i stand til at forstå de retsakter og referencematerialer relateret direkte til sine aktiviteter.

Jobbeskrivelse ingeniør dygtige teknik kræver at have mere omfattende viden. Især de vedrører målingen sekvens forsøgene observationer. De job ansvar omfatter arbejde med udstyr styreanordninger. I den forbindelse skal medarbejderen kender reglerne for brug af udstyret. Særlig opmærksomhed skal rettes mod de bestemmelser, der er indeholdt i jobbeskrivelsen Technology School. I sine aktiviteter, bør eksperten blive guidet ikke kun sektorspecifik lovgivning inden for arbejdskraft, men også normative retsakter fra pædagogiske myndigheder. Specialisten, der er travlt på arbejdet, bør kende den grundlæggende teknologi, design features, egenskaber, principper for drift, ansættelse og proceduren for betjening af udstyr, der anvendes, samt metoder og kontrolmetoder til påvisning af defekter. Det er også nødvendigt at forstå mediernes parametre måleudstyr og data driftsformer. Fagfolk bør kende reglerne for drift af BT, kontrol base og arbejdskraft, organisering af produktion og økonomi. Alle disse krav omfatter en jobbeskrivelse.

Tekniker PHE er ansvarlig for overholdelse af reglerne for intern disciplin, TB, brandsikring, OT, hygiejne og sanitet. Specialist refererer direkte til lederen af den strukturelle enhed , eller enhver anden person, der af direktøren for virksomheden. I orlovsperioden, sygdom, og i mangel af en medarbejder på grund af hans opgaver udføres af medarbejderen tildelt rækkefølgen af lederen af organisationen. Medarbejderen modtager de relevante rettigheder, samt det fulde ansvar for udførelsen af dens opgaver.

Jobbeskrivelse Teknologi: centrale udfordringer

Under tilsyn af en autoriseret direktør i selskabet mere kvalificeret specialist personale behandler oplysningerne, gør de nødvendige beregninger og målinger, udvikle en enkel og ukompliceret ordning projekter i overensstemmelse med opgaver, gældende regler og standarder. Jobbeskrivelse Technology kræver en arbejdstager til at udføre justering, tilpasning, justering, samt eksperimentel verifikation af anlæg og udstyr i laboratoriet, samt på de relevante steder. Specialisten overvåger også servicevenlighed af udstyr. Teknikker i forbindelse med udførelse af forsøg og eksperimenter, forbinder enheder registrering kræves parametre og karakteristika. De opnåede resultater specialiserede processer og organiserer.

information Beskæftigelse

Jobbeskrivelse teknik kræver særligt kendskab til kontoret. Specialist deltager i udarbejdelsen af regler, programmer og anden dokumentation. Medarbejderen producerer layouts, udføre test og udfører eksperimentelt arbejde på forskning. I forbindelse med sådanne aktiviteter bærer han ud indsamling, opbevaring, forarbejdning af råvarer, videnskabelige og tekniske oplysninger, data statistisk indberetning. En specialist er en beskrivelse af den igangværende forskning og udvikle projekter, diagrammer, datablade, grafer, tabeller og anden dokumentation.

kontorarbejde

For at forbedre kvaliteten af det arbejdsudstyr skal studere opslagsværker. Medarbejderen er involveret i den påståede begrundelse for omkostningseffektiviteten af opfindelser og innovationer, introduktion af nyt udstyr. Hans ansvar omfattede også udførelsen af det tekniske arbejde med rapporterings- og planlægningsdokumenter, grafisk design materialer. Hvis det er nødvendigt, en specialist gør rettelser og ændringer af de retsakter, i henhold til de beslutninger, der blev taget under diskussionen og overvejelse af aktiviteter. Når du har kopieret og reproduktion officer kontrollerer dokumentationen. Dets opgave er også modtagelse og registrering af de indgående papirer og korrespondance vedrørende hans aktiviteter. Specialisten er ansvarlig for deres sikkerhed, foretager en operation, styrer timingen af udførelsen af instruktionerne i dokumentationen.

rettigheder

De er direkte relateret til udførelsen af officielle pligter. Medarbejderen har ret til at komme i nærkontakt med de projekter af ordrer og beslutninger fra chefen for Selskabet vedrørende dets aktiviteter. Han kan gøre til direktøren forslag til forbedring og forbedring af kvaliteten af arbejdet, som er forbundet med de opgaver, der er fastsat i hans jobbeskrivelse. I tilfælde af mangler ved tilrettelæggelsen af produktionen eller strukturel enhed i udøvelsen af deres opgave specialist har ret til at indberette dem til deres vejleder. Det kan også gøre rationelle forslag til fjernelse af disse mangler. På vegne af leder eller person anmode de specialiserede medarbejdere dokumenter og oplysninger er nødvendige for at det virker.

særlige funktioner

Hvis det er nødvendigt, at teknikken lov til at engagere medarbejderne nogle eller alle afdelinger til at udføre de opgaver, der er pålagt den. Denne funktion skal være indstillet relevante bestemmelser. Hvis de ikke gør det, er denne aktivitet, der udføres i samråd med instruktøren. Teknikeren har ret til at kræve fra lederen af organisationen til at bistå dem i udførelsen af foreskrevne opgaver.

ansvar

Teknikeren skal udføre deres opgaver. For manglende overholdelse, regler, normer, standarder, regler, bekendtgørelser og andre retsakter specialist ansvarlig. Disciplinære sanktioner kan anvendes inden for de eksisterende regler i arbejdsloven. I tilfælde af en alvorlig forseelse i forbindelse med officielle pligter teknikker kan gøres strafferetligt eller administrativt ansvarlige. For skader Sanktionerne er fastsat af den nationale lovgivning.

derudover

Ved ansøgning om et job tekniker skal passere primær instruktion, fortrolig med de bestemmelser, der gælder for dens aktiviteter. Viden kontrolleres i henhold til resultaterne af den ansattes arbejde. Hvis den erhvervsmæssige virksomhed vil være forbundet med farlige produktionsfaktorer, bør det ikke være nogen begrænsninger på sundhed. For at udelukke kontraindikationer fysiske behov, hvis resultater giver den passende konklusion.