Kvalitetschef

Ikke alle erhverv er lige populære. Nogle af dem bringe en masse penge, andre hjælpe bare at få enderne mødes, nogle anses for at være prestigefyldte, mens andre - ikke. Sådan en profession, som leder, hver dag bliver det mere og mere populære. Hvem er lederen? Dette er hovedsagelig den samme manager, men ikke enkel, og ved en masse måder indflydelse på deres underordnede. Hvad faglige og personlige egenskaber er påkrævet manager? Såsom en masse. På dem vil blive diskuteret nedenfor.

Personlige og faglige kvaliteter af lederen

Pick up enhver moderne organisation, og læse en liste over sine medarbejdere. Manager arbejder med klienter, salgschef, indkøbschef, reklame manager, og så videre. Ja, ledere er virkelig overalt. Men hvor let er det at være en repræsentant for erhverv? Hvordan bliver de? Nogen lang læring, og en person fra fødslen har kvalitetschef til at hjælpe ham til at styre mennesker, selv uden nogen formel uddannelse.

Lad os lave et portræt af den moderne leder. For at gøre dette, må vi overveje alle de grundlæggende kvaliteter af en leder. Nogle af dem er specifikke, og nogle af de mest almindelige, iboende for mange.

Selvfølgelig, lederen - er ikke kun en leder, men også en repræsentant for firmaet, der beskæftiger hendes ansigt. Den siger, at dets udseende skal være helt fejlfri. Enig, dårligt klædt mand kun ødelægge visningen af virksomheden, som beskæftiger. Moderne virksomhed overvåges omhyggeligt for udseendet af deres ansatte.

Personlige egenskaber manager er mangfoldige. Først og fremmest bemærker vi følgende kvaliteter:

- energi;

- munterhed;

- et godt helbred;

- en sans for humor;

- respekt for andre;

- nysgerrighed;

- fordomsfrihed.

Bemærk også, at en god leder skal være i stand til at finde fælles fodslag med alle, at være ikke-kontroversielle, at være i stand til at føle, at andre mennesker ønsker, og så videre.

Det kan henføres til de faglige kvaliteter af lederen? Sådanne kvaliteter er også en hel del. For det første bør en god leder være i stand til at handle til gavn for virksomheden, for at hjælpe hende med at udvikle en god forståelse af det på siden. Han skal se, og derefter løse de problemer, der kan påvirke tilstanden af hans virksomhed negativt. En god leder er altid klar til at tage ansvar i en vanskelig situation.

Professionel kvalitetschef omfatter også en række forskellige forretningsmæssige og organisatoriske kvaliteter. Disse bør omfatte det engagement, vilje til at arbejde, selv i deres egen tid, obligatorisk selvkontrol og disciplin. Lederen skal være i stand til at trænge ikke kun ideen, men det smitte andre. Med andre ord bør det inspirere folk til at arbejde i fuld kraft.

Arbejde med mennesker, bør lederen være i stand til at give en objektiv vurdering af deres evner. Ellers vil han have for meget at betale for deres egne fejl, men også for de fejl af deres underordnede. Management teori er baseret på det faktum, at kun en sammenhængende og organiseret hold kan operere på fuld kapacitet. Hvordan til at samle holdet? Mange måder, men den bedste måde at forene det med den myndighed i en respekteret mand, hvoraf alle er villige til at adlyde blindt.

Faglig og personlig manager, der er blevet beskrevet i denne artikel, kan udvikle en nogen. Er det svært? Ja, men spillet er værd stearinlys. Der er mange teknikker, der kan gøre den sædvanlige kontrol af den moderne leder, der samtidig vil være en stor diplomat og en psykolog.