Selv-dyrkningPsykologi

Levin Kurt: biografi, fotos, resultater, eksperimenter. felt teori om Kurt Lewin kort

Kurt Lewin - en psykolog, livshistorie og resultater, som fortjener særlig opmærksomhed. Dette er en mand, der satte sin sjæl i noget for at gøre verden til et lidt venligere, at regulere forholdet, der opstår i forskellige sociale grupper. Han var en sand humanist.

Kurt Lewin: biografi

Fremtidig psykolog blev født september 2, 1890 in Mogilno, som var placeret på det område af den preussiske provins Posen (nu en område Polen). Ved fødslen, en dreng ved navn Tsadek. Men dette navn i Preussen ikke lover godt. Af denne grund, blev drengen fik en anden navn - Kurt.

Den unge mand kunne næsten ikke håbe på en lykkelig fremtid i en fjern provins. Men i 1905 hans familie forlod sin fødeby og flyttede til Berlin. Kurt indtastet det medicinske fakultet ved universitetet i Freiburg, deltog foredrag i biologi ved universitetet i München.

videnskabelige aktiviteter

Med udbruddet af Anden Verdenskrig, havde Lewin tjente i den tyske hær. Der gjorde han sin første opdagelse. Fremtidige Forskere har fundet, at den menneskelige opfattelse af verden er totalt afhængig af denne gruppe og miljø, som den er forbundet. Således forskeren ved eksempel ved, at soldaterne betragtes beskidt grøft egnet husly, og en endnu blomstrende græsplæne - det område af døden. Således Levin var i stand til at bevise, at opfattelsen af soldaterne i verden er forskellig fra den tankegang af mennesker i fredstid. Desuden sker ændringer i bevidsthed i alle medlemmer af et fællesskab.

Modtaget samtidig tjener sårede Levin Kurt blev hjemsendt, hvilket fik ham til at fortsætte med at arbejde på sin afhandling ved universitetet i Berlin.

Levin oprindeligt absorberet i adfærdspsykologi. Men med tiden, nogle af hans forskning ændret deres retning mod gestaltpsykologi. Dette gav mulighed for at arbejde med sådanne repræsentanter for denne skole, som Maks Vertgeymer og Wolfgang Köhler.

I 1933, Levin Kurt sendt til England, hvor hurtigt flyttet til USA. Samtidig var der et møde med den videnskabsmand Eric Trist, der var imponeret over den forskning af Kurt under sin tjeneste i hæren.

Forud for dette, Levin i seks måneder tjente som professor på Stanford, og derefter gik til Cornell University. Snart Curt blev udnævnt til direktør for Center for gruppedynamikker på Massachusetts Institute of Technology.

1946 begyndte at Levina fatal. Han blev bedt om at finde en metode, der kan overvinde de religiøse og racemæssige fordomme. Kurt tog eksperimentet, som senere ville blive kendt som "gruppe terapi." Sådanne resultater er blevet et vigtigt element i bunden af National Training Laboratory.

Ved slutningen af Anden Verdenskrig, Kurt studeret den psykologiske rehabilitering af tidligere fanger af koncentrationslejre.

Kurt Lewin døde 12 februar 1947 i Massachusetts. Han begravede en fremtrædende videnskabsmand i sit hjemland. Hans død indtraf i den hastighed efter åbningen af centret for omskoling af verdens ledere. Desværre, Kurt kunne ikke leve op til det øjeblik af opfyldelsen af deres drømme.

BAGGRUND åbning af "Field Theory"

Dannelse af felt teori var påvirket af resultaterne af eksakte videnskaber, som fysik og matematik. Samtidig fascineret Levin psykologi, hvor han søgte også at gøre nogle nøjagtighed. Således er den vigtigste opdagelse Levin begyndte i efterkrigstiden, en psykologisk eksperiment. Indtil da blev det antaget, at psykologi er helt uforeneligt med begrebet, fordi denne videnskab er baseret på disse stoffer, som en sjæl, følelser, karakter. Kort sagt, mente man, at psykologi er tæt forbundet med det faktum, at der ikke kan studeres under et mikroskop.

Felt teori Lewin (kort)

Dog gik, Levin i den modsatte retning, at vedtage de tricks med et skjult kamera. Under deres eksperimenter, forskere sat på prøve i et rum, hvor der var forskellige objekter: en bog, en klokke, en blyant og lignende. Hver person begynder at producere ting med enhver manipulation. Men at kalde klokken - det var typisk for alle.

Kurt Lewin eksperimenter førte ham til den konklusion, at en mand uden et formål er påvirket af eksterne faktorer. Alle forsøgspersoner var uløseligt forbundet med sådanne aktiviteter, hvilket vil skubbe dem som objekterne selv. Heraf fulgte, at de mennesker, fjernes fra deres sædvanlige miljø er ganske let at administrere. Efter alt, ingen af deltagerne i forsøget havde ikke behov for at tage en blyant eller klokker. Således objekterne påvirket menneskelige behov, som psykolog tolket som en slags energiafgifter, provokerende test spænding. En sådan tilstand skubbet manden til den udledning, der var til at opfylde behovene.

Således felt teori Kurt Lewin, hvoraf et sammendrag præsenteres for din opmærksomhed i artiklen var den oprindelige fortolkning af menneskelig adfærd. Takket være hende, blev det bevist, at det sæt af handlinger afhænger helt af de nærmere vilkår for en eksisterende felt.

Specificitet læren af Kurt Lewin

Psykologisk undersøgelse af menneskelig adfærd reduceret til en række funktioner:

  1. Adfærd bør analyseres inden for rammerne af den generelle situation.
  2. Et individ i en bestemt situation er vist matematisk.
  3. Adfærd danner den eneste reelle begivenhed. Hvad skete i fortiden, eller vil ske i fremtiden, kun lidt ændret sammensætningen af feltet.
  4. Det samme ved første øjekast, er adfærden ikke altid provokere de samme grunde.

Forskere udtrykket "tribal identitet" blev indført. Kurt Lewin, et foto, som du kan se i artiklen, fandt, at adfærden hos den enkelte ikke kan være på grund af menneskets natur eller hans opvækst. Men begge disse er meget vigtige natur. Dette indebærer, at adfærden er resultatet af interaktionen mellem individet og situationen.

Vigtigste bekæmpelsesmetoder

Levin Kurt, blandt andet studerede de organisatoriske forvaltning teknikker i grupper. Ifølge forskerne, kan de klassificeres, baseret på ledelsesstil. Der er nogle grundlæggende stilarter:

  1. Autoritær. Man føler sig fjendtlig grund af den stærke pres gruppeleder.
  2. Demokratisk stil er den fælles udvikling af en strategi på grundlag af kollektive processer, idet der tages hensyn til synspunkterne hos lederen.
  3. Ikke-indblanding. Essensen af denne stil ligger i det faktum, at alle beslutninger træffes uden deltagelse af lederen. Det er involveret i arbejdsdelingen, hvis bedt om at gøre det. Sådan en leder er sjældent nogen roser.

Aktiviteter af Kurt Lewin forskningscenter

I 1944, Kurt Lewin var i stand til at etablere et Center for the Study Group Dynamics på Massachusetts Institute of Technology. Samtidig, han forfulgte en rent altruistiske mål. Forsker hele mit liv håber på godkendelse i verden af menneskeheden. Ifølge ham, hele menneskeheden har brug for demokrati, for at blødgøre deres manerer. Hjælp etablere humanismen Kurt Lewin prøvet ved at gennemføre gruppe træninger.

Forskeren er overbevist om, at de sociale forandringer i gruppen til at gå gennem flere faser:

  • "Optø";
  • "Change";
  • "En ny fryse."

"Optøning" er en situation, hvor en gruppe blev frataget sine sædvanlige liv og værdi prioriteringer. I denne periode, hun er med tab. I det næste trin, det foreslår et nyt system af værdier og motivation, efter etableringen af staten, hvilke grupper skal være tilbage at "fryse".

Af den måde, Levin er oprettelsen af en ny type kommunikation mellem psykolog og hans klient. Ofte sådan kommunikation er mere som en læge taler med en patient. Kurt har fuldstændig ændret strategi om at opbygge kommunikation. Hans kommunikation var som en dialog mellem studerende og professorer.

psykolog Kurt Lewin eksperimenter

Forskningscenter, skabt af Kurt Lewin, aktivt gennemført kurser for personalet i forskellige virksomheder. For eksempel i forbindelse med en psykolog rettet Harwood Manufacturing Company med en klage over, at de ansatte i virksomheden i lang tid på at studere indførelsen af enhver innovation, der fører til et fald i ydeevne.

For at løse problemet med Levin Kurt tog tre medarbejdere i koncernen og gav dem en opgave:

  • Den første gruppe til at beslutte, hvordan man mest effektivt at arbejde inden for rammerne af en ny procesteknologi.
  • Den anden gruppe skulle vælge flere repræsentanter, der skal sendes til ledelsen for at drøfte innovation.
  • En tredje gruppe, der består af medarbejdere og ledere bør foretage en "brainstorming" på udviklingen af ny teknologi.

Som et resultat af forsøget blev det konstateret, at de bedste resultater er vist den sidste gruppe. Efter dette, har selskabets ledelse modtaget en henstilling fra en fremtrædende psykolog.

tilhængere videnskabsmand

Kurt Lewin, resultaterne, som vi har overvejet, er meget populære. Forskere fra hele verden at udvikle sine ideer, udvikle en "felt teori". Blandt de mennesker, der fortsatte arbejdet af den udestående psykolog, - forfatteren af teorien om kognitiv dissonans, Leon Festinger, miljømæssige psykologi forsker Roger Barker miljø samt grundlæggerne af teorien om konfliktløsning og Morton Doych Blum Zeigarnik.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.unansea.com. Theme powered by WordPress.