Syv grunde til tre, til at forlade uelsket arbejde

Alarmen lyder. Du modvilligt sidde ned på sengen og lyst betonplade falder på dine skuldre. Uden for vinduet - stalking sol (regn ville have været bedre). I stedet for morgen modet - et angreb af kronisk apati.

Årsagen er ikke sygdommen, og ikke i problemer. Du skal bare ikke lyst til at gå på arbejde. Du tvinger dig selv til at vaske, få klædt, spise morgenmad, selv gennem "ikke ønsker at" komme i bilen (bus, metro) og gå til den forhadte kontor (afdeling, laboratorium) Fordi det er nødvendigt for at leve en eller anden måde.

Lad os overlade problemet med patologisk afhængighed. Du er en normal person. Du kan bare ikke lide dit job, og hvad man skal gøre, ikke kender.

Konklusionen er klar - at slippe alt straks at søge et andet job, hvor du vil være i stand til at blive realiseret til en anstændig løn, bosserne vil sætte pris på, og med holdet - selv i intelligens.

Men forfærdeligt, åh, hvor forfærdeligt. Arbejdsløshed. Hvor kan jeg finde et andet job? Og hvad kan jeg gøre? Og hvem har brug for mig, jeg har så mange år? Hvad hvis der er endnu værre? Spørgsmål million. Og der er ingen garantier.

Og du står ved en skillevej - lad bange for at bo der er ingen kræfter. En guide viser allerede mishag til udførelsen eller anden måde arbejdskolleger er begyndt at sky evigt dyster fyr. Og du kan ikke finde intern støtte i sig selv, at mobilisere og at ramme jorden kører som det skal.

Stop otdyshites. Tillad dig selv at slappe af (tage tid ud, at ændre situationen, ophold én).

Forstå årsagerne til sin "allergi" for at arbejde. Men når du kommer her (eller måske ikke?) Hvad har ændret sig?

Brug den klassiske metode: Del under ark papir i to dele, den ene, en liste over fordelene ved arbejdet, den anden - cons.

Selvfølgelig på en skala skal sættes:

• stabil indkomst, som muliggør permanent position;

• status for arbejdet person, der er vigtig;

• et velkendt miljø (opgaver, krav, miljø osv)

  men:

• manglende interesse for årsagerne forholde sig til det formelt, der påvirker dets kvalitet (lider mennesker - lider af arbejde);

• på grund af manglende initiativ bør være en modreaktion forvaltning;

• stoppe professionel og karriere vækst;

• utilstrækkelig faglig indsats skaber en intern utilfredshed, udvikle et mindreværdskompleks, især på baggrund af relevante og succesfulde kolleger;

• Som regel en situation forværres af de lave lønninger - det fratager også motivation, reducerer engagement;

• problemer på arbejdspladsen giver anledning til sundhedsmæssige problemer;

• utilfredshed med arbejdet i det negative forventes at familielivet - verden kollapser ...

Overvægten af de åbenlyse ulemper. At tage sig af det daglige brød, vi ofte ødelægge sig selv som person.

Reality tvunget til at stå på jorden, til at tænke et hoved og ikke gøre forhastede handlinger. Let at tabe, herunder arbejde. Find en ny (til at lære et nyt erhverv, rig, berømt, realisere en næret drøm) er ikke let.

Efter alt, selv de mest beskidte, monotont og uinteressant arbejde hver dag nogen klarer sig. Da der er millioner af mennesker - livet dikterer sine egne regler. Men for nogen uelsket arbejde bliver uudholdelig prøvelser, hvilket fører til katastrofe.

Du ønsker at leve et lyst og interessant, gøre, hvad han kan lide?

Drej "Jeg ønsker" til "jeg kan gøre det, overvinde osvoyu, at erobre, og så videre" forlade uelsket arbejde til andre - for dem, der foretrækker det. Vind og dig, og arbejde.