Oplysninger om medarbejderens midlertidige uarbejdsdygtighed: form, features og anmeldelser

095 Hjælp til midlertidig handicap skal attestere den kendsgerning, at den manglende mulighed for medarbejderen til at udføre faglige opgaver i virksomheden. Dette dokument er udstedt af en kompetent lægelig institution. Form af certifikat for midlertidig uarbejdsdygtighed bekræfter god grund af fravær fra arbejde, for at undgå at anvende til ansigt disciplinære sanktioner. Vi anser næste den særlige udformning af dokumentet.

funktioner

Form af certifikat for midlertidig uarbejdsdygtighed gør det muligt at regulere forholdet til arbejdsgiveren. Fravær fra arbejde uden grund, som vi ved, er en overtrædelse af disciplin i virksomheden. I løbet af denne TC giver mulighed for visse sanktioner. Det betyder, at en gyldig grund skal dokumenteres.

Derudover Oplysninger, der anvendes i betragtning til midlertidig invalidepension. I sig selv er det ikke et grundlag for beregning af beløbene. Men for regnskab er de samme data, som indeholder informationer. Beregningen af midlertidige invalidepension skal baseres på antallet af mistede dage. Det er disse detaljer og de nødvendige specialister.

Listen over omstændigheder

Oplysninger om den midlertidige handicap til i visse tilfælde:

1. Ved identifikation af sygdommen i en medarbejder.
2. I tilfælde af en borger af den skade, som forhindrer fortsættelsen af den faglige virksomhed.
3. Når du har brug for at pleje en relativ lider af en alvorlig sygdom, eller for små børn.
4. Når du erklærer en karantæne.
5. Ved ildebefindende, gravide medarbejdere.
6. I en situation med behov for spa-behandling.
7. Ved udførelse af retsmedicinske undersøgelser.
8. Om nødvendigt protesen i stationære forhold.

Tidsperiodeliste

Hjælp form for midlertidig handicap er fyldt i overensstemmelse med de fastsatte regler. Registrering af dokumenter udføres af den behandlende læge. Varighed af papiret - 15 dage.

Tilnærmelse af regionerne kan være til stede og give mulighed for muligheden for at fylde et dokument tandlæge eller paramediciner. Men i dette tilfælde et certifikat for midlertidig handicap vil være gældende i 10 dage. Normative handlinger også tilladt forlængelsen af fristerne. Med henblik herpå skal undersøges borgeren. Det udfører den medicinske kommission.

Hvem kan få dokumentet?

Information om midlertidig handicap udstedes til alle borgere, herunder udenlandske, der beskæftiger sig med virksomheder, der opererer i Rusland. Det kan få og enheder, der er registreret i den territoriale opdeling af arbejdsformidlingen. Og i de tilfælde, etableret af de normer af dokumentet kan få soldater.

Hvem har ikke ret til at udstede et certifikat?

Dokumentet må ikke udstedes:

1. Sygeplejersker.
2. Medarbejdere i blodtransfusion stationer.
3. Arbejdere feriesteder.
4. Forensic.
5. Paramedicinere og læger arbejder i "ambulance."

Information om midlertidig handicap udstedt af både offentlige og private klinikker, der har licens til at udføre medicinsk aktivitet.

vigtige punkter

Lovgivningen gør visse krav til den beskrevne dokument. Især bør en attest for uarbejdsdygtighed have et registreringsnummer. Under det hun optaget i et særligt hovedbog. Til det referencekøretøj overført til ambulante patientens journal. Det er gemt i registreringsdatabasen kontorer.

Hvad er et certifikat

I øverste højre hjørne i den beskrevne dokument stemplet kodeform og institutioner, der udbyder dokumentet. Nedenfor nuværende navn - "Hjælp" - og registreringsnummeret. Dokumentet angiver registreringsdato oplysninger om borgeren, for hvem udførte han. Attesten skal indeholde oplysninger om virksomheden, der arbejder på patienten, hans fulde navn, fødselsdato, bopæl adresse.

Det er obligatorisk at angive diagnosen. I øjeblikket er der nye regler for optagelsesbetingelserne. Hver diagnose i listen netruosposobnosti svarer til en bestemt kode. Det fremgår, at dette blev gjort for at bevare fortroligheden af oplysninger om patientens tilstand. Ifølge lægerne, første gang der var problemer med påfyldning.

I den nederste del af referenceperioden ind i en periode, hvor emnet har været på sygeorlov. Hvis fristen er blevet forlænget, med angivelse af tilsvarende antal dage (eller måneder for komplekse sygdomme). Certifikatet skal bekræftes med underskrift af en læge.

Specifikke af registrering

Når de udfylder dokumentet med sort eller mørk blå blæk. På dokumentet skal være genoptryk af tre frimærker: medicinske faciliteter, læger og specialiserede til sådanne dokumenter. Den første er fastgjort til den nederste venstre hjørne, og den anden - på højre, ved siden undertegnelsen af den sagkyndige. Standard print Der bør være til stede ved øverst til venstre. Ifølge specialister, det pågældende dokument er den nemmeste at udfylde.

udlevering

For at få hjælp borger bør besøge lægen, lave en aftale. Kontorerne registreringsdatabasen han fik ambulant kort mod forevisning af et pas. Det vil blive optaget inspektion resultater. Certifikatet skal indeholde alle de oplysninger, der er anført ovenfor. Som den første dag i hospitalet tjener datoen for behandlingen til lægen. Som regel specialisten udpeger tilbagetagelse. Hvis den næste besøg vil blive installeret forbedring, og lægen beslutter, at patienten kan fortsætte med at arbejde, sygefravær lukket. Datoen for den periode af uarbejdsdygtighed ende anses for at være den dag, hvor et certifikat er givet til patienten ved hånden.

varighed af sygdom

Længden af opholdet på hospitalet afhænger af arten af den åbenbarede patologi, tilstedeværelse eller fravær af komplikationer. Der er visse regler for antallet af dage, der er nødvendige til behandling. De installeres af Ministeriet for Sundhed:

1. SARS - 3-8 dage.
2. Forskellige typer af influenza - 6-10.
3. Forværring vaskulære dystoni - 5-7.
4. Gastritis - 3-8.
5. Pancreatitis - 10.
6. Otitis - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. Bronkitis - 10-14.
9. Lungebetændelse - op til 29 dage (ingen udnævnelsen af en særlig kommission).

konklusion

Information om handicap er det primære dokument. Oplysningerne findes i det skal være faktuelle. I praksis kan der være tilfælde, hvor en medarbejder giver falske dokumenter. For eksempel, hvis han har brug for at retfærdiggøre fravær fra arbejde, vender han til det velkendte læge, der ordinerer et certifikat. Det skal bemærkes, at sådanne handlinger er ulovlige og strafbare under den kriminelle så godt. Hvis borgeren er virkelig syg, så varigheden af fravær fra arbejde vil blive bestemt af en læge. I nogle tilfælde kan det tage lang tid.