Psykologisk uddannelse på teambuilding

Resultatet af virksomheden afhænger af produktiviteten af medarbejdere. Logisk set den eneste samle den arbejdende midt hård konkurrence team kan opnå succes i erhvervslivet. Derfor psykologer udviklet et kursus i teambuilding (teambuilding).

Hvad er Team Building?

Dette ord kommer fra to engelske: hold - hold og bygning - konstruktion. Teambuilding - det er en professionel sammenslutning af alle arbejdstagere (især modstridende) ved hjælp af uddannelse at skabe den perfekte hold, der er i stand til at opnå mange af de mål, der i branchen. Lignende arrangementer at uddanne og udvikle folk færdigheder. De er holdt i form af et spil oftest på den generelle ferie eller andre firmafester. Dette kan være:

• analyse af konfliktsituationer;
• diskussion;
• rollespil;
• analyse af komplekse problemstillinger.

Eksempel på færdige programmer

Træning på teambuilding bygget i underholdning opgaver. For eksempel er "Indsendelse af annoncer i avisen." Dens essens ligger i det faktum, at hver deltager skaber en publikation under overskriften "Leder du efter en ven." Skriftligt arbejde skal være master og ikke abonnerer. Så spillerne befri deres pladser, og master blade lægger på et bord i en anden rækkefølge. Hver deltager skal undgå alle annoncer og sætte et plustegn på, at ligesom de fleste af alle. Ved afslutningen af spillet analyseres de værker, der har flere fordele blev leveret.

"Ropes Course" - en sportsbegivenhed, hvor alle skal stå i en rundkreds og tage rebet. I midten er førende, der passer deltagerne og såre deres hænder. Folk, der er i cirklen skal have tid til at få dem til at røre ved. Hvis nogen ikke er i stand til at gøre det, bliver det skibsføreren.

Uddannelsen spil "boble" kan være inkluderet på teambuilding. Alle deltagere har brug for at deltage i hænderne og danner en cirkel. Så er det nødvendigt at udvide, så længe nogen ikke give slip på hånden. Taberen mand ud af spillet.

"Turnip" Spillet spilles som følger: alle deltagere skal stå hinanden, slår hænderne foran stående om livet. En, der står i starten af kæden, holde på posten. Formålet med kørsel - den sidste spiller til at trække, forsøger at koble den fra de andre.

Psykologisk uddannelse på teambuilding vil tage mere sjov med spillet, "Golden Gate", hvor alt skal opdeles i to hold. Den første danner en cirkel og hæver sine hænder, efterligne porten. Spillere af den anden gruppe skal holde hinanden i hænderne. Så de, ligesom slangen, bevæger sig hurtigt, forsøger at undgå alle portene. Førende en tale, hvorefter de første hold spillere kaste op deres hænder (lukket gate). De, der befinder sig i midten af cirklen, bliver fanget.

At organisere en effektiv og mindeværdig træning på teambuilding, kan der være behov for individuelle eksperter: ledere, oplægsholdere, forfattere, fotografer og andre. Kvalitet begivenhed vil ikke kun bringe glæde, men også være mere nyttigt. I dag er der mange agenturer tilbyder disse tjenester. De har som regel deres eget uddannelsesprogram for teambuilding, men de kan udvikle en brugerdefineret script, hvis det er nødvendigt.