Reorganisering virksomheden og dens veje

I visse situationer kan en juridisk person ikke fortsætte med at operere i den form, der fungerede tidligere, men der er behov for fuldstændig afskaffelse, hvor bliver nødt til at ske sletning af oplysninger fra registret, nej. Sagen er, at reorganiseringen af virksomheden i visse situationer kan det være den mest hensigtsmæssige og rimelige måde.

Bemærk, at det ikke kun bruges, når der er nogen problemer, men da muligheden for at udvikle forretningen, etc.

Reorganisering selskab er primært forskellig fra likvidation af det faktum, at der er en overførsel af succession. Hvordan er dette muligt? Vi skal starte med det faktum, at reorganiseringen af virksomheden udføres på forskellige måder. For at forstå essensen af problemet bør overveje hver af dem.

Omorganisering gennem fusion Ltd.

I dette tilfælde, pligter og rettigheder af samme organisation gå helt den anden, omfanget af rettigheder og friheder, som samtidig stiger. Kort sagt, et selskab er forsvundet, mens den anden forbliver i princippet den samme, som den var. Årsagerne er forskellige. Det kan tilsluttes og virksomheden, er debitor, og det faktum, at lederne har besluttet på eget initiativ at slutte nogen.

Reorganisering selskab ved fusion

Sammenlægningen af forbindelsen er forskellig i første omgang, så de ophører med at eksistere, når de to juridiske enheder, og i stedet er der en ny én, der er, virksomheder simpelthen kombinere deres pligter og rettigheder.

Reorganisering selskab gennem tilvejebringelse af

Der var ét selskab, og derfor - to. Med alt dette indledende venture forbliver den samme, som den var, men mistede en del af deres pligter og rettigheder. Den nye virksomhed, naturligvis skal angive registreringen.

Reorganisering ved at dividere Ltd.

Det kommer blot to selskaber, der kræver statslig registrering. Oplysninger om organisationen, som eksisterede oprindeligt slettet fra registreringsdatabasen (Indbygning).

Her er fire måder eller varianter af reorganiseringen. Selvfølgelig, de alle passere med obligatorisk underretning af skattemyndigheden, kreditorer, off-budgettet midler, og så videre. Særlig opmærksomhed skal rettes mod kreditorer de omstrukturerede selskaber.

Kreditorerne skal meddeles på forhånd. Når organisationen, de kan blive enige om de foreslåede vilkår og blive en kreditor i det nye selskab. Hvis de ikke accepterer ændringerne, har du al mulig ret til at bede om førtidig indfrielse. Problemer med kreditorer kan i høj grad komplicere og endda bremse processen med reorganisering. Det er vigtigt at handle klogt og taktfuldt.

Stiftere i reorganiseringen kan modtage en andel af den autoriserede kapital i det nye selskab eller sælge eksisterende aktie, får de penge og stoppe blandt stifterne af en bestemt organisation.

Assistance med reorganisering vil "FinEco" eksperter i selskabet. Skal jeg prøve at gå selv denne komplekse proces? Nej, risikoen er ikke værd at den ekstra tid. Ligeledes skal de professionelle.